温江区：探索建立基层党务工作师认证机制

李璐

2018年9月8日，温江区初级基层党务工作师资格考试在温江区涌泉学校举行。810名想从事、已从事基层党建工作的党员参加考试。今年以来，温江区聚焦基层党务工作者数量不足、业务不精、活力不夠等痛点，探索建立基层党务工作师认证机制，不断提升基层党务工作者队伍专业化职业化水平，推动基层党建工作高质量发展。

建章立制，指明发展方向

2017年，在温江区委组织部召开的基层党建工作调研座谈会上，基层党务工作者普遍反映，温江区严肃党内政治生活“1799制度体系”出台后，对党支部规范化标准化建设起到了积极作用，但由于基层党务工作者流动性大、业务不专，极易出现制度落实不到位、组织生活缺乏活力的问题。

针对上述问题，温江区委组织部历时4个月，在经过深入调研的基础上，形成《加强基层党务工作者专业化职业化建设面临的问题和对策思考》的调研课题，提出通过建立“六大机制”推进基层党务工作者队伍专业化职业化建设的工作思路。

2018年5月，温江区出台《关于加强基层党务工作者队伍专业化职业化建设的实施意见》 （以下简称“《意见》”），建立起以基层党务工作师认证为核心的基层党务工作者选育用管全链条闭环管理机制。《意见》和相关配套办法的出台，获得了温江区各级党组织、党务工作者的好评以及省内各地组织部门的关注，成都市委组织部也将此创新工作纳入“成都市2018年度基层党建项目”。

教育培训，提升业务能力

为加强对基层党务工作者的专业培育，温江区成立全国首家专门针对党务工作者的基层党建学院，推出了《党员发展》 《如何提高“三会一课”质量》等16个专题的党建实操课程。

今年4月至9月，温江区委组织部先后召开5期党建实务培训班，对村（社区）、机关、学校、国企、“两新”组织等领域的446名党务工作者进行专题培训和过关考试。

“党建实务培训班很受社区党务工作者的欢迎，我们街道有28人参加了培训，大家第一次系统地学习了党建业务知识，业务知识得到进一步强化。”温江区柳城街道“两新”党委副书记马利蓉说。

为了让这次认证考试取得好效果，温江区委组织部会同纪检、宣传、统战等部门，共同编制了《2018年温江区初级基层党务工作师考试大纲》，逐一梳理应学应懂的规章制度和应知应会的常识要点，供考生学习。

职业认证，激励事业发展

基层党务工作师资格考试采取网上报名、在线资格审查的方式，为考生提供便利。

考试结束后，温江区基层党务工作师评定委员会将对考试通过人员进行审议。目前已向210名党员颁发证书，并采取半年考核的方式，对通过考核的党务工作师匹配相应待遇。同时，还将对此次考试结果进行综合分析，为今后的工作开展提供决策支撑。

温江区委组织部副部长、党建办主任官明辉介绍：“我们开展基层党务工作师认证机制，目的是实现每个基层党组织都有党务工作‘明白人。未来三年，逐步建立一支政治素质过硬、专业能力过硬、工作作风过硬的基层党务工作者队伍，建立一套可复制、可推广的专业化职业化培育机制，在全区营造重视党建、大抓党建的工作氛围。” （供稿单位：中共成都市温江区委组织部） （责编：蒋筱青）