李怡
引言:建筑业作为我国经济力量的重要支柱,长期存在,并且支撑着我国经济的持续发展。在我国,还有许多大规模的工程等待着被开发与扩建。因此在此过程中对于建筑安全施工管理的重要性不容忽视,只有不断加强建筑工程中的安全施工管理,才能为工程的顺利开展提供保障,进而不断提高建筑企业的竞争力,从而才能使建筑企业在强大的市场竞争中有一席之地。
安全管理制度不够完善对于建筑安全管理造成了一定程度的影响。在实际建筑安全管理当中,相应的安全考核机制不健全,对于安全管理考核机制的执行力度较弱,有的时候只停留在表面上,并没有将其落实到实处。同时在安全事故发生之后,对于安全违法操作人员的处罚力度也较小,有的甚至没有追求其相应的责任。长此以往,便会使相应的安全施工管理人员缺乏一定的责任心,进而产生一些不负责任的思想,从而加大了建筑工程安全施工的管理难度,也影响着建筑工程的整体开展。
安全管理人员的专业素质较低也是影响建筑工程安全管理的一个重要因素。许多建筑企业在项目施工中投入大量的工作人员,这便导致了工程管理人员短缺的现象,从而在建筑施工安全管理工作当中投入的人员大多数都是兼职的安全员。这些兼职安全员的安全素质相对较低,并且也没有经过相应的安全培训管理,从而使安全监管力度逐渐弱化,并且缩小了安全监管的范围,使一些安全隐患不能及时被发现,在一定程度上提升了事故的发生率,进而严重影响了建筑工程的质量。
目前对于我国大多数建筑企业来说,对于安全管理的投入力度不够。例如在一些建筑企业内部并没有形成完善一些监督体制,同时也没有建立一些相应的监督部门。这便导致了在工程施工中出现安全问题之后,施工人员与管理人员相互推卸责任的现象,最终不能找到问题的关键。其次建设工程项目部对于安全设施的投入力度不够,在一些施工现场内经常会存在一些陈旧的安全设施,有的老化程度已经极其严重,因此在这些设施使用的过程中,不能够达到相应的安全标准。
随着建筑安全管理的问题越来越多,针对这些问题,首先便需要建筑企业完善相应的安全管理体系,并且高度重视建筑工程的开展动向,对于建筑工程施工中的一些违规现象要加以遏制,严重的还可以采用法律的手段对其进行规范。同时在建筑工程的施工现场,还要制定科学的安全计划,对于安全考核的管理以及安全过程的控制也要严格的符合相应的要求。其中对于安全考核来说,其考核的内容要全面,并且在考核过程中,赋予被考核人员相应的安全责任。
提高安全管理人员的专业素质也是解决建筑安全管理问题的关键所在。在此过程中,建筑企业需要不断聘请专业的安全管理人员,同时也要加强对企业内部的安全管理人员进行定期的安全培训,在培训过程中可以进行相应的安全知识教育。在培训过程中还要对施工人员进行相应的法律法规等安全知识的教育,进而让每一位工作人员在培训之后都能够以安全为基础,进而开展相应的施工工作。
现阶段,由于安全管理投入力度的不足导致建筑工程项目中仍存在许多的安全隐患。一些建筑商为了节约成本,便会降低安全管理设施以及安全管理人员的投入资金,从而使工程项目在施工过程缺少了一定的安全管理系统。因此加大安全管理的投入力度便是至关重要的一部分,其中首先便需要让项目决策者能够充分认识到项目安全管理的重要性,进而从根本上端正态度,也为项目内的施工人员起到了一个良好的带头作用。在安全投入管理方面,不仅要加强资金的投入力度,还要加强人员方、时间以及精力等方面的投入,从而不断加强建筑安全管理。
综上所述,只有加强建筑工程的安全管理工作,才能从根本上提高建筑工程的质量,进而不断提高建筑企业的经济效益,也为建筑企业市场竞争力的提升奠定基础。
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