浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策

史修竹 中国石油辽宁销售公司

引言：互联网的高速发展使得各种新媒体平台在人们的日常生活中发挥出越来越关键的作用，例如微信、各大门户网站APP、微博、电子杂志等已经成为人们获取信息、表达自己意见的重要平台。国有企业作为国民经济发展的中坚力量和社会主义市场经济的重要组成部分，更应该顺应时代的发展，充分利用新媒体信息技术来进行党建工作的创新，进而实现党执政水平的提高、执政内容的健全。

1.国有企业党建工作的重要性

1.1 党建工作能够为国有企业的发展提供动力

党建工作是企业思想政治工作的重要载体，为企业可持续发展提供着坚强的政治、思想和组织保证，也确保了企业发展与社会主义的建设步伐相一致。同时，负责党建工作的管理人员以及熟悉党建工作内容的员工还能够起到带头作用，不仅能够帮助其他员工树立党建工作重要性的认识，学习并将党建工作的具体思想运用到实际的工作中，还能够在企业面临困境时发挥模范带头作用，帮助企业更快地渡过难关。

除此之外，党建工作还是构建社会主义和谐社会的重要内容，作为社会的重要组成部分的国有企业更具有不可推卸的建设责任。企业内部的党组织是国有企业发展过程中的监督者和领导者，在其管理之下的企业员工更是和谐社会的主要建设者和推动者，一旦党建工作出现失误，必然会给企业甚至整个社会带来不可避免的损害。

1.2 国有企业的党建工作是中国共产党的重要工作内容

随着经济体制改革的完成和开放型经济的深入发展，国有企业的数量和规模持续发展，而国有企业内部的党组织队伍也在随着国有企业的发展而逐渐发展壮大。在中国共产党的发展历程中，国有企业的党组织建设工作一直是一项极其重要的工作内容，而随着新媒体时期的到来，党建工作也将迎来新的变革。

2.新媒体时代下党建工作推进的阻碍问题

2.1 价值观的多元化

在新媒体时代下，信息输出的主体和方式呈现多元化的趋势，这一趋势打破了传统传播模式中单一的“传—受”关系，受众的地位逐渐上升，由被动地接受信息的地位逐渐转变。因此在信息发布时，国企内的党员和普通员工都可以通过新媒体平台对发布内容表明自己观点，出现了越来越多不同的意见和不同的价值观，给传统国有企业中共同价值观的凝聚带来了一定的阻碍，如何开展意识形态建设工作、从多元化的价值观找到共同点，已成为当今国有企业党建工作改革的首要问题。

2.2 舆论引导难度加大

新媒体环境下，信息发布的数量、种类繁多，传播的渠道也复杂多样，再加上互联网传播具有快速、及时、跨时间、跨地域等特点，使得信息传播的效率提高，但同时也给信息管理工作带来了更大的困难。传统的国有企业的信息传达一般是通过管理层逐级下发文件的形式，对外的新闻报道也有统一的平台和部门进行管理，而新媒体的出现打破了这种单一的层级传播的方式，使得信息的传播模式由垂直传播逐渐转变为水平传播，信息来源的权威性受到破坏，舆论引导的难度加大，一旦出现虚假信息被广泛传播出去，就会破坏国有企业内部的稳定性和国企的形象。

2.3 新媒体环境对党员队伍素质的冲击

新媒体使国企员工的诉求表达渠道变得更为丰富，为各个部门、各个员工之间提供了相互交流的平台，促进了良好工作氛围的打造，但是新媒体环境也对党员队伍素质提出了更高的要求，在通过新媒体进行交流的过程中，党员除了要有一定的虚假信息辨别能力和政治、大局意识，还要掌握新媒体环境下沟通的技巧，不断提升个人素养。

3.新媒体时代下国企党政工作的建设策略

3.1 加强国企内部党组织人员的培训工作

国企内部的党组织人员是推进国企党政工作革新的重要力量，要加强对党组织人员的培训力度，根据其学习的需求来提供相应的学习资料和学习途径。具体的培训方式如下：

第一，积极开展各项培训会议，强调新媒体环境下党建工作的重要性，通过会议的形式来加强学习和交流；

第二，充分利用新媒体来制作党员学习的资料，使学习资料的呈现方式更加生动化，激发党员学习的热情，并组织党员学习和动手制作学习资源，提高他们对新媒体的认识。

国有企业党建工作的改革和创新与党组织人员个人能力的提高有着密不可分的联系，党员干部要树立起自觉学习新媒体知识和技能的意识，加强相互间的交流与学习，合理运用培训资料来，不断进行自我提升。在日常生活中也要关注新媒体的发展动向，了解受众的喜好，才能掌握新媒体的特征，真正推进和落实党政工作建设。

3.2 建立国企新媒体平台

新媒体是思想宣传工作开展的重要平台和手段，建立国企新媒体平台，能够及时准确地将党建工作的信息传递给企业员工，在第一时间掌握主动权与话语权，避免因信息不对等产生的谣言的传播。

企业宣传的主要目的在于基层员工意识形态的塑造和培育，因此在宣传党建思想时要从基层员工的需求入手，将重点放在与基层员工利益相关的内容传输上，并通过手机、电视等多终端传输方式进行传播，使内容的传达覆盖面更广，更能达到理想的传播效果；其次，在报道内容的采集上也要将报道镜头面向员工，鼓励和报道对企业发展做出重大贡献的员工，通过报道的形式提高对员工的重视程度，从而提高员工的向心力和凝聚力；最后，党员干部也可以通过新媒体平台与基层员工进行直接的沟通，了解他们的想法和对党建工作的改进意见，并直接传达党建工作的思想。新媒体时代下的信息传播方式变化速度不断加快，只有充分了解员工的关注重点和新媒体的发展特征才能够更好地运用新媒体来达到控制舆论、促进企业发展的目的。

3.3 建立健全信息监管制度

在新媒体环境下，微信、QQ群等方式逐渐成为员工反映工作问题的主要途径，因此国企党建的重点工作还应该包括反馈信息的处理，要加强资金、人员的投入，对信息反馈的主要平台进行维护，抵制虚假信息的进一步传播，使真正反映企业问题的意见得到及时的上报和解决。

4.结束语

综上所述，新媒体的推广和运用是社会发展的必然趋势，国有企业只有通过不断学习和总结新媒体的发展规律，才能够运用新媒体技术来实现党建工作的创新。