王丽萍：坚守壮大“一部车”

作为东风悦达起亚汽车有限公司董事会秘书、战略企划部部长、工会主席，王丽萍总以“悦达汽车人”的身份自居。她说：“作为悦达的一员，我很骄傲。”

双手打拼的未来

王丽萍出生于江苏盐城东台市一个农村家庭。填报志愿时，别说汽车，拖拉机她都没有见过几台，但她毅然选择了无锡机械制造学校的汽车制造专业。1990年，王丽萍被分配到当时的盐城拖拉机厂，成为汽车装配车间的一名员工。同年，盐城汽车总厂从盐城拖拉机厂分家独立，很多人选择留在效益好、待遇优的拖拉机厂。王丽萍怀着对未来与梦想的无限憧憬和执著，选择了无技术、无市场、无资金、无人才的汽车厂。她说：“主要还是因为对汽车专业的执念。报考汽车专业时，家里人就不理解。我觉得冥冥之中自有安排，要坚持，不要放弃自己的挚爱。”

起初，盐城汽车总厂只有一个车间，72名粗壮工，第一辆汽车甚至是纯手工打造出来的。包括王丽萍在内的十几名技术员成天在车间里画图纸、查资料、找方法，一年到头仅生产几十台车。王丽萍不想放弃，她寸步不离地跟着从天津夏利、长春一汽请来的专家们看、学、干，努力积累技术和专业知识。上世纪90年代末，盐城汽车与起亚汽车合资、与东风汽车集团重组合作后，得以逐步走上正轨。

王丽萍和丈夫韦斌

王丽萍指导工作

组建之初，可谓困难重重。中外文化的差异、企业管理风格的不同等，让王丽萍费尽了周折，也得到了充分锻炼。她总是全力协调各方，尽量减少矛盾。同时，她从一名技术人员成长为部门经理，逐渐成为公司的高管，先后负责企业内部管理、项目管理、投资管理、新车型导入、新技术应用和企业生产经营管理等。

小家因大家而丰满

王丽萍和丈夫韦斌是在悦达认识并组建家庭的。女儿出生于1995年，当时正值悦达汽车与韩国起亚技术合作。韦斌负责产品技术消化，没日没夜待在车间画图纸。“我生孩子是邻居奶奶陪着去医院，女儿出生十个月就送进了厂办托儿所。我们在家庭上对女儿付出太少，但她比同龄孩子更独立、更坚强。”

回顾那段时间，王麗萍对孩子说得最多的一句话是：“宝宝，今天爸爸妈妈要加班，你出去吃吧。”在王丽萍与同事的共同努力下，悦达汽车对外合资合作、对内强强联盟的战略计划很快达成，为进一步的发展奠定了坚实的基础。

作为公司工会主席，王丽萍深知一线员工的苦乐，从员工的晋升、权益的保障到工作氛围的打造等，她处处亲力亲为。公司外地青年员工较多，她主动帮助他们在盐城安家乐业。2018年度全国妇联组织的“最美家庭”评选结果揭晓，盐城市共有3户家庭入选，王丽萍家庭名列其中。

平台因我而不同

为了二工厂和三工厂的可行性研究报告获批，在公司经营层的总体安排下，王丽萍做了大量工作。尤其是在三工厂项目推进过程中，她强化计划管理，仅用两个月，就完成了大量的项目前期工作、可行性研究设计、环境影响评价等，并通过了国家发改委的批准，确保了三工厂于2012年顺利开工建设。

2002年至今，王丽萍共主持了从韩国起亚汽车公司引进10款新车型的项目，均取得了良好的市场效应。在新车型导入过程中，她全面研究中国汽车市场特性，并积极修正车型导入流程，保证合资公司中方人员参与到产品设计中去，确保新车型符合中国消费者特性。起亚K3上市前，王丽萍多次去韩国进行车型品评，修改了二十多处，加入了众多中国元素。“比如大灯的设计，韩国人偏重豪华、抢眼，中国人偏重沉稳、大气。”起亚K3在中国上市后受到了热烈追捧，成为了上市两个月销售便突破1万台的明星车型。

汽车业的发展可谓日新月异，为此王丽萍抽出大量休息时间学习，法律、工商管理、计算机、英语……她现在已是研究员级高级工程师、高级经济师。同事们纷纷向王丽萍学习，事业企划部经理陆伟说：“在她的耳濡目染下，我不断提升对自己的要求，短短5年时间就成为了部门经理。”

王丽萍说：“我受平台的吸引以及创始人的魅力影响，决定在这片土地上坚持自己的汽车梦，实现人生价值。”因为有汽车梦，她不忘初心，扎根盐城;因为汽车，更多的人认识了盐城，了解了盐城。每每见证悦达汽车、盐城汽车前行的瞬间，她都觉得付出的坚持、坚守是有价值、有意义的。

“市委市政府提出‘一部车的战略，应该说这部车是实现盐城再次腾飞的梦想，也是东风悦达起亚实现二次飞跃的重要时机，我们非常希望看到盐城汽车能实现更好的未来，悦达向2020年年销100万辆的目标迈进。”王丽萍坚定地说。

编辑 韩莉芸