关于强化基础党建政治思想工作重要性研究

胡云闪

摘 要：在市场经济的发展过程中，单位思想政治工作也出现了一系列新的变化，需要在新的时代条件下，结合实际情况，采取相应的措施，推动基础党建思想政治工作的顺利开展。必须充分意识到思政政治工作在单位发展过程中的重要性，在明确目标的前提下，针对思想政治工作开展过程中出现的问题，充分调动员工的积极性，发挥员工的能动性，使思想政治工作在单位发展中的作用得到最大程度的發挥。

关键词：党建；政治思想工作；重要性研究

党建工作在单位的生存和发展中具有非常重要的作用，直接影响着单位建设的质量。必须以党的基本路线方针政策为依据，在实际工作中不断落实，使单位能够健康稳定的发展，对社会主义基本经济制度起到良好的保障作用。必须结合市场经济环境下单位的发展特点和大致情况，对存在的问题进行详细分析，采取一系列具有针对性的措施，促进思想政治工作的顺利开展，起到积极的促进作用。

1 基层党建思想政治工作的现状

1.1 工作形式上缺乏创新，墨守成规

员工的数量不断增多，队伍在发展的过程中不断壮大，员工年龄老化的现象非常严重，内部人员的组成具有较强的复杂性。在网络技术和信息的推动下，旧的正式思想文虎爱意不能适应新时代的发展需求，需要结合实际情况，不断创新党建工作，增强其适应性。有些单位内部的青年员工占有比较大的比例，思维活跃、接受性强、工作热情高涨，在日常工作中发挥着至关重要的作用，使整个单位良性发展的新生力量和主力军。但这些员工常常处在一线，由于实践经验少，阅历较浅，在成长的过程中容易受到其他因素的干扰，从而在思想上出现一定的动荡现象，对政治思想工作的改革和创新带来了一定的挑战。政工干部需要更新自身的观念，创新工作形式，增强员工的接受能力。

1.2 员工在思想情绪方面的多变性和复杂性

员工的思想比较复杂，在实际工作过程中容易出现各种各样的问题。由于员工教育水平以及自身成长环境的不同，判断力和接受力存在较大的差别，在进行党建的过程中，制定的方案和制度很难适应于全体员工，在落实的过程中存在着一系列的现实问题。想要解决员工的思想问题，不仅需要深入员工内部，对员工的工作情况进行详细的了解和分析，还需要结合实际情况，在谈话的过程中，理解员工的思想、对人对事的看法以及对新事物的接受能力等。这项工作在实际的操作过程中存在着很大的障碍和困难，因为员工的数量很多，每个人的成长环境、文化素养、精神追求、生活习惯等存在较大的差别，调查和统计过程中会出现不同程度的偏差，导致各项工作难以继续进行，给党建工作带来很大程度的阻碍。

1.3 政治思想文化不能与生产实际有机结合

思想政治工作想要发挥出应有的作用和水平，必须与实际的生产相结合，实现两者的相互协调。但是在实际工作中，党务与生产出现了严重的脱离，政工之间存在着明显的不合现象，两者不能进行有机统一，在发展的过程中出现一系列问题。其中，表现最突出的是，有些管理者将生产放在最重要的位置，期望通过生产的发展促进党建思想以及内部文化的发展，甚至直接影响和决定着思想文化的进步，这在一定程度上使内部仅仅重视生产，忽略了两者的有机统一，导致思想政治工作与生产实际相脱轨，讲空话、套话、不切实际、不尊重客观实际的现象表现的非常明显，不利于员工思想政治水平的真正

提高。

1.4 部分从事政治思想文化的政工工作者主动性和热情不高

思想政治工作本身就比较单调无聊，有些政工工作者在实际的工作中，缺乏对干部职工思想的深入研究，影响了思想政治工作的顺利推行。政工工作者安于现状，在侥幸心理的影响下，对内部存在的一些苗头性、倾向性问题治理的不彻底或者根本不治理，在放任态度下，问题暴露的越来越严重，造成的影响也愈发恶劣。在漏洞堵不住的时候再采取相应的措施进行补救为时已晚，具有明显的滞后性和封闭性，甚至有自欺欺人的成分，此时，思想政治工作成为了一项补窟窿的工作。另外，有些单位领导未能意识到思想政治工作的重要性，在实际工作中未能充分发挥出表率作用，没有在群众中树立起良好的威信，不能赢得员工的支持和信任，在很大程度上挫伤了员工的工作积极习惯，使员工产生一定的抵触心理，阻碍了思想政治工作的顺利进行。

2 加强基础党建政治思想工作的迫切性

在单位的管理和发展过程中，思想政治工作发挥着非常关键的作用，必须将党的这一优良传统进行有效发挥，体现出政治优势。在很长一段时间内，我国单位的发展以强有力的思想政治工作为依据，对一批又一批员工进行政治思想教育，使员工树立起自力更生、艰苦奋斗的理念，在日常生活和工作中，充分发挥自身的主观能动性，使单位内部更加充满积极的活力。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工，为社会提供了大量产品，在推动单位自身发展的同时，也促进了国家经济的进步。在思想政治工作的建设过程中，单位内部会对实际经验进行相应的总结，摸索出具有针对性的比较实用的思路和方法，能够针对单位的实际情况，使制定出的方案能够起到切实有效的作用。在市场经济环境下，经济成分越来越多元化，在不同的社会主义分配方式下，人们的思想观念、价值取向发生了非常明显的变化，需要根据时代的发展和相关要求，对思想政治工作进行创新，在步伐不断加快的进程中，给思想政治工作带来了很多的困难。需要在改革深入发展的背景下，顺应时代的潮流，抓住眼前的机遇，提高自身应对风险的能力，在党建思想政治工作发展的过程中，需要对定位进一步明确，在继承的基础上不断进行创新，使思想政治工作的内容和形式等拥有焕然一新的面貌，得到全方位地改进。坚持公平、公正、平等、诚信的原则，在享受权利的同时履行自身的义务，不断与市场经济相融合，提高自身的竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识。单位内部需要将思想政治工作的思想性、道德性、适应性通过合适的方式表现出来，在发挥党建工作中，奠定坚实的基础，提供切实可行的条件。

3 深化基层党建思想政治工作建议

3.1 建立良好的沟通渠道，营造和谐的交流氛围

在进行思想政治建设的过程中，需要在管理层和员工之间建立起一個有效的交流平台，要充分利用各种方式，使管理者能够及时的全方位的了解到员工的想法，创造轻松愉悦的氛围，使员工和管理者之间能够通过必要的渠道进行信息的互通，持续关注和收集员工的建议和意见，不断提高思想政治服务工作的质量。另外，要经常与员工谈话，加强各级领导人的重视程度，倡导他们积极与员工沟通交流，讲解相关的事项，进行思想大解放现象，让员工积极工作，争做优秀员工。同时，需要加强党的群众路线教育实践活动，以此为平台，深入到群众之中，对现场的问题进行总结和分析，在动态的管理方式下，深入开展“一帮一”、“一对一”活动、党员责任区活动，党员需要及时向支部汇报自身的工作情况，工会和共青团两级群众组织定期召开员工代表座谈会，将一切不利于思政政治工作开展的因素及时

消灭。

3.2 以正面教育和正面激励为依托，关心爱护员工

在基础党建思想政治工作的开展过程中，需要对员工的特点进行详细把握，采取合适的方法，使员工在满足物质需求的同时，精神上得到最大程度的满足，将积极的正能量引入到思想政治建设工作中，为员工创造舒适温馨的氛围，使员工能够从心里感受到应有的关怀和温暖，使他们树立正确的思想观念，提高工作的积极性，在思想政治工作的开展过程中，能够次欧诺个自身做起，在工作的过程中不断学习新知识，不断完善自己，以主人翁的身份积极落实各项工作的开展。通过切实有效的方式，创造积极温暖的环境，使员工能够在工作的过程中，增强对工作的认同感，形成心往一处想，劲往一处使，共同为完成生产经营目标的良好氛围，使思想政治工作能够发挥出积极有效的作用。

3.3 以合情合理为原则，尊重引导员工

想要做好政治思想文化工作，关键是要讲真话，大力倡导“诚信务实”的核心价值观，在讲真话的过程中，使员工明白思想政治工作的重要性，促进思想政治各项工作的有效落实。同时，需要掌握良好的沟通技巧和策略，将理性沟通与感性沟通相互结合，不断解决员工在工作中遇到的问题，倾听员工的烦恼和问题，采取合适的方式，不断对员工进行引导，使员工解开心理的疙瘩，找到奋斗的方向。我们应该大力提倡尊重、关心、爱护和帮助他人，积极发挥员工的重要作用，在开导员工的过程中，使员工能够自觉遵守相应的法律法规，在创新工作方法的过程中，不断提高和改善自身工作，在促进思想政治工作开展的过程中，实现良好的经济效益和社会效益。

4 结束语

在经济的发展过程中，思想政治工作也发生了一系列变化，对单位的发展产生了至关重要的影响。当前，工作形式上缺乏创新，墨守成规，员工在思想情绪方面的多变性和复杂性，政治思想文化不能与生产实际有机结合，部分从事政治思想文化的政工工作者主动性和热情不高，这些问题表现的非常明显。需要结合实际情况，建立良好的沟通渠道，营造和谐的交流氛围，以正面教育和正面激励为依托，关心爱护员工，以合情合理为原则，尊重引导员工，通过一系列综合有效的措施，促进思想政治工作的发展。

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