浅谈如何加强和改进企业中职工思想政治工作

秦海凤

摘要对职工的思想道德建设是一项长期任务，任重而道远。职工是企业的中流砥柱，对于企业的生存发展起到一个重要作用。作为企业应该站在职工角度看待问题，加强对职工的思想政治建设。开展合理的思想政治建设对企业工作的顺利开展都具有重大意义。基于现如今企业对职工思想政治的建设的效果不理想，本文针对这一现象重点探讨如何有效的改进企业对职工思想政治建设工作。

关键词改进 职工 思想政治

随着我国国民经济的快速发展，工业生产规模不断扩大，产值不断提升，尤其是重工业的持续发展为我国国民经济结构的稳定奠定了基础。煤炭是中国的基础能源，在一次能源构成中占70%左右，煤炭产业的发展关乎国计民生。煤炭企业的生产经营情况影响着煤炭产业的发展，煤炭企业作为劳动密集型企业，在工作条件、工作环境、工作场所以及劳动强度等方面与其他行业都存在较大差异，煤炭企业职工的思想状态和职业素质影响着煤炭企业的生产经营状况及其能否实现科学持续的发展。因此，进一步加强和改进煤炭企业职工的思想政治教育工作显得尤其重要。近几年，受到国家产业组合的影响，中小煤炭企业大都被国有大型企业所兼并或收购，煤炭企业职工逐渐集中在国有大型煤炭集团下进行相关生产生活。煤炭企业做好对职工的思想政治工作是提升职工职业素质的有效途径，在做好对职工的思想政治工作前，需要考量当前煤炭企业对于职工思想政治工作的工作现状，并且对职工的职业素质现状做出准确的判断和把握，以此来作为树立思想政治工作目标的现实依据。煤炭企业职工的职业素质的提高不是一蹴而就的事情，需要煤炭企业做出长期有效的工作予以突破和鞏固，煤炭企业职工的工作难度和劳动强度都是较其他普通行业大很多的，其作业环境更是可以用艰苦来形容，在如此复杂的作业环境里，还要始终牢记安全生产的各项准则，这给煤炭企业的职工带来了很大的压力和挑战，因此，如果煤炭企业的职工如果具备了较高的职业素质，就可以更加容易化解由此带来的工作压力和挑战，从这一层面即可以看出煤炭企业做好针对职工的思想政治工作来提升其职业素质的重要意义。

一、企业加强对职工思想政治工作的重要性

1.企业和员工是密切联系在一起的。职工发展代表着企业发展，企业利益代表着员工利益。加强思想政治建设，坚持以新理念为教育核心，加强职工的理论武装能力和思想政治能力，能帮助职工有效树立正确的政治观念。职工将社会主义核心价值观和党的领导溶于自己的观念中，将观念融于日常生活中。加强职工的思想政治建设，更能帮助他们深入理解中国国情以及共产党，达到企业和个人共同发展的目的，引导职工承担起自己该有的责任和义务，在工作中学会承担，学会负责，逐步形成职工和企业间和谐共生的关系。另外，企业和个人的发展是统一的，个人利益必须服从于企业利益，树立正确的价值更有利于企业工作的各种开展。

2.思想政治建设的工作开展对企业经济发展和社会发展都是有利的。对职工思想政治建设符合当前市场需要。当前社会经济快速发展，而很多企业在思想教育上存在较多缺陷，很多中小型企业缺乏一个核心信念，企业员工缺乏凝聚力和团结力，不能适应现代化进程。因此，对作为中流砥柱的职工做好思想政治建设，统一职工的思想认识，转变传统的政治观念，才能更好的满足企业发展和社会经济发展的需要，促进员工、企业和社会三者和谐稳步发展。

二、企业如何有效开展职工思想政治工作

1.转变职工的工作理念，提高员工对工作的积极性。为了有效贯彻党的方针政策，就需要企业和职工共同努力进步。有目的的强化职工对思想政治的认识，提高职工的工作积极性，以及意识到自己作为企业中流砥柱的责任。企业首先需要开展各项活动和会议，积极转变职工的思想理念，让职工认识到思想政治的重要性，它并不是口头空谈的理论，要让职工形成新的工作理念，主动参与到思想政治建设工作中来，会科学的判断企业趋势和社会趋势，为今后生活和工作的便利提供帮助，也为企业对全体员工开展思想政治建设工作打好基础，起到一个先锋队的作用。

2.企业思想政治工作的开展应同职工的价值相融合。中职工是企业的主力军，面对人才日益匮乏的企业，对职工的思想政治建设迫在眉睫。因此，企业对职工的思想政治工作更应偏向于实际性，切不可空谈或者与职工本身的价值观相悖。企业应该全方面将加强员工思想政治建设的工作融于实际生活中。无论是在对个人思想提升上还是在组织工作开展上，都应顺应时代，有序的开展工作。

3.丰富思想政治活动，有效改善环境。企业需要明确了解到企业内部的环境，结合企业本身，开展丰富的思想政治建设活动，并在实际处理问题中合理运用政治思维，让中职工认识到思想政治思维提升的重要性。另外，企业需要营造一个合理的学习氛围，合理的氛围能够有效引导职工对思想政治的学习。

4完善管理制度，提高思想政治工作的效果。企业在思想政治工作中，常常会出现一些突发的事件，这些问题在工作开展前就应该被考虑到，并且想好应对措施，提高问题来临时的处理效率，使对职工思想政治工作的开展能够更加顺利的进行下去。因此，完善管理制度，特别在预防这一块加强管理，这一工作必不可缺。企业在开展思想政治教育之前应该充分考虑到这些因素，协调不同部门不同员工之间的关系，确保方案的可行性。再者，建立健全完整的思想政治工作机制，是开展思想政治工作的大前提条件。健全的制度应该包括具体工作责任制度、有效的激励制度、信息及时反馈制度。企业应该结合本身实际情况，完善制度，为加强职工思想政治建设提供重要保障。

5.关注职工的个人发展，积极开展思想政治工作。企业应该将思想政治建设同职工的个人发展联系起来，职工大多数员工都处于中年层，这个年龄的员工不再变得有冲劲，特别容易按部就班，而企业必须考虑到这一点，为职工的发展创造一个机会和平台，营造一个积极上进，积极奉献的良好氛围。同时，还要完善反馈机制，及时听取职工的思想需求状况，及时改善教学，这样才能取得思想政治教育的实际效果。企业可建立公开渠道来收听职工的心声，以便于能够从根本上帮助中职工解决问题。同时，企业还应加强对职工的人文关怀。在醒目位置悬挂张贴一些宣传标语和温馨提示，不仅能提升企业形象，还能让职工感觉到温馨，同企业共同努力。

三、结语

综上所述，思想政治建设作为企业发展的核心力量，对企业员工的思想政治教育势在必行。如果企业生产发展得不到思想保障，企业最终会因为失去核心力量而出现各种问题，企业也无法实现可持续性发展的目标。而职工作为企业的中流砥柱，应该起到一个先锋队的作用，将对职工的思想政治建设放到企业建设的首要工作中来，更加有利于企业核心发展，也能有效解决员工的问题，提升员工能力，实现员工和企业共同核心发展，共同进步的可持续目标。