推进国有企业党建工作创新的路径思考

2018-12-15 11:00王辉
现代企业文化·理论版 2018年5期
关键词:创新路径党建工作国有企业

王辉

摘要在现阶段国有企业发展中,党建工作的有效进行和企业实际发展有着直接的联系,同时对于企业核心精神的构建也有一定的联系。在对党的精神以及促进科学发展观方面,并且在为人民服务原则的基础上实施党建工作的合理发展,保证在实际的发展中能够确保企业的有效发展以及企业的经济效益,以此实现企业的可持续发展。基于此,文章对当前形势下党建工作对于企业发展的重要意义进行了分析,然后就推进国有企业党建工作创新的路径进行阐述,旨在进一提升党在企业内部的领导地位,促进企业的进一步发展。

关键词国有企业 党建工作 创新路径

一、新形势下企业创新党建工作管理的重要意义

一个企业要想长期和谐、稳定、有效的发展下去,就要有明确的思想进行党建工作的创新。据相关的专业人士讲述,党建工作对于一个企业,特别是国有企业来讲,其主要职能就是作为它的指导方针,管理党员严格遵守企业规定,做好自身工作,崇尚反腐倡廉的工作作风,引领企业走更明确的发展路线。我们都知道,任何事物的发展都不是一路顺风的,国有企业的发展也是如此,为了让国有企业的发展更好更快,切实给人们生活带去殷实的保障,党建工作就是不可缺少的一部分。党建工作的施行象征着国家先进的政治文化得以传承,同时也是作为一面旗帜引领着所有国有企业产生对党、对人民利益的重视,使其真正做出对党、对国家、对人民应有的贡献,承担其应有的责任和义务,促进企业根据正确的思想意识去发展、去创新。在国有企业新建立时期,就存在相关的党建机构,这些机构的存在不管是从政治领域或者制度方面都占有重要地位,它们经过长时间的发展和创新,引领我国国有企业不断朝着先进思想的方向前进。正因为进行了一系列的党建工作,才使得国有企业在政治方面的能力比市场经济企业的能力更加可靠、科学,同时也为国有资产的保值增值工作做出有效的保障。

二、推进国有企业党建工作创新的路径

(一)加强网络平台建设,促进党员交流

在进行国有企业党建工作开展时,应加强工作方式的创新发展。国有企业可以通过网络平台进行党建工作平台建设,比如微信公众号、微博和微信账号等。在党建工作开展期间,国有企业党员可以通过网络平台进行视频、文字或者图片等党建工作内容传播,党员干部和党员职工可以通过网络平台进行党建工作动向了解。加强国有电力其也网络平台建设能够保障党员干部知情权,使党建工作的工作思路与工作视野能够得到开发。国有企业可以在进行员工教育工作开展时,可以借助微信平台或者微博平台等进行学习资料的传输。就十九大开展来看,社会公众可以从微博、微信、新媒体等网络传播平台进行十九大动态关注。国有企业在进行党员教育工作开展时,可以从互联网平台中获取十九大开展视频或者相应的文字资料等。

(二)创新党建工作方法和制度化

在进行国有企业党建工作发展时,必须加强工作方法的创新应用,明确党员抓住工作重点,以提高党建工作人员工作进度。在党建工作创新应用方面,国有企业可以从《团章》或者《工会法》等方面进行党建工作推进,改革党建工作内容,加强党员干部系列讲话和党章党规的学习工作。比如在进行国有企业党建教育工作开展时,应结合十九大“两学一做”重要内容明确党员学习内容,使党员干部不忘初心,注重基層群众发展现状,以加快企业基层改革的发展速度。在国有企业党建工作创新方式应用研究时,必须加强党建工作制度化。从国有企业管理层面来看,相关企业领导必须转变现有的思想,明确意识到党建工作对企业发展的重要性。在党建建设工作与党建学习工作开展期间,必须加强制度化完善,以确保国有企业党建工作的和谐发展。国有企业可以开展党员干部的自我批评活动,使企业内部关系正常化发展。从国有企业管理制度来看,当企业职工受到惩处时,内心不平衡问题相对较多,这对党建工作的开展可能会造成不利影响。因此,在国有企业监督执行制度创新应用方面,必须注重党员轻处理正常化发展,通过有力监督减少违纪、违法、重处分。同时,必须加强处分人员的思想政治教育工作,深人员工心理问题调查工作,切实解决员工困难。当国有企业监督制度和执行制度逐渐成为正常化形态时,企业党建工作发展速度与工作质量便会逐渐提升。

(三)结合国有企业实际情况创新党建思想政治工作

国有企业在进行员工思想政治教育工作开展时,可以通过企业教育、培训工作进行企业员工学习内容的传播。比如国有企业在进行新员工教育或者知识讲座活动开展时,可以将党建思想政治内容作为企业新员工教育的一部分。在新员工培训期间,可以利用新媒体、电脑或者计算机等进行学习内容的讲解,利用互联网进行思想政治教育内容的视频传播、图片传播和文字传播等。同时,在国有企业文化建设时可以将企业党建思想政治教育中心思想作为企业文化的一部分,将先进的思想政治教育内容作为企业职工学习的核心思想。

三、结语

综上可知,新时代下,国有企业党建工作仍然在改革中,企业党建工作开展期间面临的问题逐渐体现出来。党建工作是国有企业改革的重要组成部分,对企业未来发展有一定的引导作用。因此,相关国有企业必须积极参与党建工作创新,以提升企业核心竞争力和发展空间。

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