论网络时代加强企业党建工作的策略

胡华成

摘要在网络化时代飞速发展的现在，企业的党建工作因此有了更多创新的机会和更加多元化的发展模式。企业的管理者除了可以通过更加创新的培训方案来高校开展党建工作以外，还迎来了新的挑战，为了解决这些问题，企业的管理者要持有一个系统的经营理念，从基层着手，做好企业的党建工作，使企业的党建工作能够不断完善，有秩序的进行下去。

关键词网络时代 党建 影响

一、网络时代背景下对企业党建工作的影响

（一）积极影响

网络时代极大地影响到了企业的党建工作，先进的网络技术为党建工作实施电子信息化打下了坚实的基础，使党建的工作内容更加丰富多彩，随着网络技术在企业党建工作中的参与度越来越高，对党建工作也带来了更大的辅助作用。在经济市场竞争越来越激烈的现在，传统的党建工作方式已经无法适应企业的需求。网络技术的出现和不断发展为企业增添了更多的新元素和活力，以及新的机遇，在网络时代的背景下，企业党建工作也比以前增添了更多的内容和构成资源。企业可以通过引进新媒体技术和设备更加及时和全面的获得更多的网络上的资源。通过参考其他企业的优秀案例，能够使自身的党建工作形式更加丰富。对于企业员工来说，企业引进网络技术能够使互相之间的沟通更加顺畅，加强互相之间的交流，解决空间以及时间上的限制。在互相之间的交流过程中，企业员工能够通过信息化平台发现信息上的不对等以及自身的不足，及时进行修正，这些都为接下来的党建工作奠定了基础。

（二）消极影响

网络时代是一把“双刃剑”，除了能够带来上述所说的积极影响以外，也存在着一些消极影响。在网络上，信息纷繁复杂，充斥在其中的有好有坏，其中哟一些健康的信息，都会对企业的党建工作带来一系列的消极影响。多样化的信息会影响人们的意识，和思想道德观念，严重影响到个人价值观的建立，逐渐打破人的心理防线。由于被外来不健康的思想和观念所影响，一些不良信息通过偷换概念等方式使个人受“假自由、假民主”的思想的侵蚀严重，冲击我国的整个社会体制，不利于企业党建工作的发展与进行。

二、企业党建工作中目前存在的问题

（一）不够重视企业的党建工作

通过分析企业目前党建部门的工作，能够发现一部分企业不够重视企业的党建工作，企业的目光主要聚焦在盈利和经济行为方面，对党建工作要求不高，甚至抱着得过且过的态度，在行为和思想上都非常落后，导致党建工作无法开展，主要停留在形式上，降低了党建工作的工作质量和工作效率，阻碍了企业的进步和发展。

（二）党建工作队伍思想不够先进

目前，一些企业的党建工作队伍相对老龄化，党建队伍依旧保留着传统思想，采取的还是原来的工作方式，无法满足现代社会党建工作的基本要求，阻碍的党建工作的开展。一些员工和管理人员对党建工作认识不深，认为党建工作只是“走走形式”，认为应该将主要精力放在怎么样能够让企業创造更多的经济效益方面，才能够为企业带来更快的发展。在一部分企业中，党建工作人员的政治素养和专业知识不够丰富，党建观念陈旧，无法为党员们树立标杆，从这些表现中都能发现党建工作队伍不够先进的问题。

三、如何在网络时代的发展背景下加强企业的党建工作

（一）重视塑造企业的基层党建工作队伍

为了更好的加强企业的党建工作，要通过发挥网络时代信息技术的有事，加强党建工作队伍的建设，使其具备更高的专业素质，更加年强化，在建设企业员工队伍使将党建工作信息化作为其中的基础性内容。党建队伍的建设对于党建工作来说，能够提供更加坚实的保障。党建工作人员应该对于网络信息带来的积极影响和消极影响有着详细的了解。面对网络上的信息所带来的影响，党建工作人员首先要提高自身的专业素质和职业道德素养，能够通过提升明辨是非的能力贯彻党建工作。党建人员还要通过网络时代的新媒体技术建立新的工作模式，通过网络技术补充实际工作中的缺陷，落实中国特色主义的党建要求，提高自身的政治层面。党建工作人员要定期通过信息化技术的培训来适应网络时代的发展要求，详细了解新媒体时代的技术操作流程，提高党建工作的综合水平。

（二）构建当今信息化系统，健全党建工作运行机制

在网络时代的背景下，要充分创新党建工作的工作方式，构建党建工作的信息化系统，使党建工作的效率能够有所提高。在企业的党建工作中，党风廉政建设是其中的重点内容。党建工作人员可以通过建设信息化平台来增强对党风廉政建设的深刻了解。企业可以通过网络信息平台设置专栏，将目前党建工作的问题通过图片、文档等方式上传，让每一名党员都发表个人的意见和建议，实现共同交流。在进行交流时，要针对当前备受关注的问题提供建设性意见，并作出实事求是的讨论。另外，要完善党建工作的相关制度和规范，加强企业贯彻执行的力度，使监督的效果能够更加更加深入，对于存在的问题要及时进行改正。作为党建工作的开展对象，要积极提高自身的网络素质，提高对网络信息的辨别能力，建立专门的监督队伍，营造一个健康的，积极向上的党建环境。