新形势下烟草企业工会做好思想政治工作的分析

黄显芳

摘要新形势下，烟草企业需要通过制度革新、技术革新与思想革新实现进一步的发展，提高自身经济效果与市场竞争力，其中，工会组织在思想政治工作方面会起到巨大作用。本文基于这一前提，对新形势下烟草企业工会如何做好思想政治工作进行分析与探讨，旨在进一步提高烟草企业员工的凝聚力与向心力，从而推动烟草公司实现进一步发展。

关键词烟草企业 工会 思想政治工作

随着我国市场经济体制的进一步完善与社会经济的进一步发展，市场竞争态势与产业结构也发生了相应的变化，这种情况下，烟草公司的思想政治建设工作就显得尤为重要，需要以企业工会为主，采取有效措施对烟草企业思想政治工作的开展加以推进。

一、完善工作制度，营造工作氛围

新形势下，烟草企业工会的思想政治工作，应当首先构建完善的思想政治工作制度，并以之为标准作为思想政治工作。科学合理、行之有效的思想政治工作发制度可以有效提高思想政治工作水平与效果，有利于思想政治建设发挥其积极意义。烟草企业工会管理层与思想政治工作人员应当在全面了解企业员工的具体情况与实际需求的前提下，制定合理有效的思想政治工作机制，以作为员工思想政治工作的指导与基础，并对思想宣传、劳资交流等活动提供制度基础。通过对思想政治工作制度的完善，进一步与烟草企业产品内部消耗、生产制造与运营销售等企业活动流程与活动环节想搭配，为企业经济效率的提升提供辅助作用。在制定工作制度的过程中，还应当注重工作氛围的营造与工作环境的改善，在企业内部营造良好的、积极向上的工作氛围，以提高员工工作的积极性，为此，工会可以更多地组织员工参加娱乐文化活动，为员工提供足够的消遣与娱乐空间，帮助员工排解工作压力，并加强员工之间的感情交流，更加有利于营造和谐的工作氛围。

二、培养员工的自律意识

新形势下烟草企业工会思想政治工作力度的提升，应当始终坚持正确的政治方向与政治立场，并着重培养员工的自律意识。在新形势下，烟草企业工会的思想政治工作方法也应当有所革新，以确保思想政治工作始终围绕着党和国家的政策方针，在合理的范畴内进行，确保所有的思想政治工作能够顺利开展。同时也需要充分意识到员工自律精神与自律意识的重要作用，在培养员工自律精神的过程中，就需要工会组织坚持正确的政治方向与工作路线，以集体思想与群体意识为主，确保自身的思想道德水平与政治立场能够与党和国家的主要立场保持一致。在开展思想政治工作的过程中，也需要切实保障员工的利于与权益，保障员工的经济效益不受损害，站在员工的立场考虑问题，真正为员工办事、为员工服务。在这样的前提下，应当加强对于员工的政治教育与道德教育，确保员工意识到自律与执行力对于员工自身的发展以及企业发展的重要作用，通过思想对行为的决定性作用，确保自律意识能够切实落实到工作与实践当中。同时，工会组织也需要以身作则，并与企业管理层达成共识，通过工会领导与企业领导的以身作则起到标杆与典范性的作用，以带动全体员工自觉遵守相关制度、规范与公共道德。

三、强化民主管理水平

在烟草企业中，工会组织加强对于员工的思想政治教育，还应当充分发挥出民主化管理的重要作用，通过民主管理在员工心目中树立起企业主人公的理念，以激发员工的工作热情与积极性，以切实提高企业的生产力与竞争力。在这个过程中，工会需要坚持以人为本的人本精神，对惬意的现有问题加以明确，并鼓励员工积极交流与沟通，切实明确问题的处理方法与解决办法，具体包括经营问题、管理问题、安全问题、文化建設问题、后勤问题与福利问题等，对问题加以明确的基础上，鼓励员工表达自己的意见，调动员工的参与热情。为此，工会组织可以通过举办员工大会等形式，明确员工的意见并加以总结，由工会代表员工与企业进行沟通，以促进相关问题的有效解决。通过这种方式，员工可以有自己的表达空间与表达渠道，能够对企业提出建设性意见，有利于企业的向好发展，并且在员工心目中树立主人翁意识，能够激发员工的工作热情，推进员工整体进步，也能够提高员工对于企业的凝聚力与向心力。除此之外，工会组织还可以通过组织员工竞赛等活动，激发员工的好胜心与竞争意识，调动员工的工作积极性与创新意识。例如，工会组织可以推动企业举办劳动竞赛，与相关生产部门达成合作，制定竞技性较强、有明确奖惩制度的竞赛方案，限定活动形式与活动内容，并发动全体员工积极参与，对其中表现优异的员工基于一定的物质与精神奖励，以激发员工的热情。

四、结语

现阶段，我国烟草公司的思想政治工作中还存在一定的问题，主要体现在不注重工会的作用、没有形成行之有效的工作制度、员工缺乏应有的自律意识等问题，在工会开展思想政治工作的时候，就需要通过完善思想政治工作制度、加强对于员工的自律意识培养，并强化民主管理水平等，通过以上措施，还能够提高工会在烟草企业中的重要地位。