20世纪末期,中国家电行业翻涌起一股炒作技术概念的暗流。一时间,各种透支技术的概念新闻炒作满天飞,消费者无所适从。但技术专家出身的倪润峰,对于产品技术与质量,却有着近乎偏执的强调与坚持。他严令按捺不住的企业广告宣传部门:“绝不能搞虚假宣传误导消费者”“企业最终是靠产品说话的”。倪润峰深知,技术和质量是企业竞争掌握主动的关键,玩不得虚招,只有认认真真下“苦功夫”“笨功夫”。
在产品的品质管理上,倪润峰底气十足:“长虹的质量控制可以说是彩电行业中最严格、最严密的一家,不管在哪一个环节都可以保证质量。”正因如此,后来的“3.26”战役中,长虹才能不无自豪地宣布:与国际一流品牌企业产品对标,它们拥有的技术,长虹拥有;它们拥有的功能,长虹具备;同样的质量,长虹具有30%的价格优势。
1996年秋天,倪润峰发起的民族彩电品牌绝地反击大获成功,引发国内行业和媒体第二次“长虹现象”大讨论。在总结研讨会上,我印象最深的是与会的著名经济学家魏杰一语道破了产生“长虹现象”的实质——真正的企业家掌握了企业命运。
“创新创造”是企业家精神的核心。“管理的本质是创新”。和同时代的许多优秀企业家一样,技术专家背景的倪润峰并没有受过系统的管理理论培训。但是,“不学有术”的倪润峰却具备极强的洞察力、领悟力、学习力和领导力。
“勤奋敬业”是企业家精神的底色。作为一名优秀的企业家,倪润峰的勤奋敬业广为人知。在长虹内部,流传着两句截然不同的话,一句是“长虹没有倪润峰不行”;另一句则是“倪润峰当家让人受不了”。他讲究“事无巨细必亲躬”,有媒体不无钦佩地感叹:“中国彩电业的快速发展之路,是倪润峰拖着病腿带头闯出来的!”