新形势下国企基层党建工作的几点思考

宋书祥

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—093—01

摘要 在我国国民经济发展中国有企业发挥着重要作用，其党建工作的质量好坏对国有企业的改革和创新有着较为直接的影响，有助于国有企业竞争力的提高，同时对社会主义和谐社会的建设十分有利。对此，本文笔者结合自身工作实践经验，对新形势下国有企业基层党建工作的创新进行了探讨，以供参考。

关键词 国有企业 基层党建 意义

新形势下，怎样立足于继承和发展国有企业党建工作优良传统进行创新，让党建工作适应全面深化改革，是国有企业基层党建工作发展的一项关键内容。

一、新形势下加强国有企业基层党建工作的重要意义

首先，加大企业基层党建工作的力度符合当前发展的客观要求。国有企业基层工作涉及的方面非常广，是较为薄弱且容易发生问题的环节，党的自身建设还有诸多不完全适应和不适应的方面，作风、组织和思想建设都有很多的问题存在并且急需得到解决。比如仍存在纪律松弛、组织观念淡薄、理想信念不坚定等现象，一些国企的领导干部缺乏较高的素质，尤其是政治思想素质较低，和群众相脱离的现象十分严重，很多时候都是专权，权钱交易问题较为普遍，甚至一些干部还会发生贪污腐化等违法乱纪行为。因此尽全力加大基层党建力度符合现阶段新形势的要求。其次，加大基层党建力度可以将党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来。一个基层党组织班子的强弱好坏直接影响着企业生产经营决策是否正确以及组织能开的强弱。加大基层党建力度，可以促进企业的可持续稳定发展，并确保企业在激烈的市场环境中占据有利地位。

二、新形势下加强基层党建工作的对策

（一）加强培训机制建设，培养高素质党员干部队伍

首先，注重高素质党员干部队伍的培养，将党建专项培训计划制定出来，使培训投入得到保证，对培训标准予以严格，促进党务工作队伍的建设更为专业化，将一支有作为、作风好、素质高、理论强的党务工作者队伍建设起来，并把长时间的党务干部培训制度形成。其次，着重培训“一岗双责”领导人员的党建业务。“一岗双责”领导人员具有十分重大的职责，要将理想信念教育和党风廉政教育突显出来，加大党务工作流程、党建基本知识和党的路线方针政策的培训力度，尽全力把“一岗双责”领导人员创新工作的能力、驾驭全局解决复杂矛盾的能力、民主管理的能力提高，对一批高素质、复合型的干部队伍予以培养。最后，组织全员参与党建知识培训，使国有企业全体员工支持、关心、参与党建工作的新局面形成。

（二）加强企业文化建设，创新思想政治工作

在企业党建工作中企业文化建设是不可或缺的重要内容，有利于促进企业的发展和改革。企业党组织在企业文化中融入党的理念，在正确价值取向形成、企业文化形象建立和企业文化内涵设计等方面起着不可估量的作用，使企业独具特色的企业文化得以形成，进而使企业的竞争力和凝聚力得以增强。企业党组织还应创新思想政治工作的方法、形式和内容，将主动性、实效性、针对性和时代感增强。应把职工思想信息收集分析、研究和解决制度落到实处，积极借助互联网等现代科技手段把思想政治工作的新路径开辟出来，应尤为注意有机结合思想政治工作和解决职工群众关系的难点、热点等问题，不仅要讲道理，同时还要把事情办好，让思想教育深入人心。

（三）完善规章制度，充分发挥民主监督管理

加大国有企业党建工作力度，必须对组织工作制度予以完善，尽全力实现党组织生活的制度化和规范化。加强党组织党内监督作用和战斗堡垒作用，加大基层党支部工作标准体系建设力度，坚持结合企业安全生产经营管理和党建工作，将党组织在企业管理中的作用增强，对基层党支部参与单位安全生产管理决策的权利予以完善，实施职责分开，使党员主体地位得到保障，将党员意愿表达机制建立起来，把参政议政渠道拓宽，积极开展党务公开工作，让党组织作用得到充分发挥。借助建章立制，将作风建设的约束力增强。对于国有企业的实际情况，要把科学合理的加大作风建设力度的总体工作方案制定出来，精细化、规划管理各个工作岗位和工作环节，对作风建设的方式方法予以创新，进而使作风建设的生机和活力增强，把工作質量和效率提高。

（四）国有企业党建工作要坚持“以人为本”，实施“人本管理”

国有企业党组织应始终遵循“以职工群众为中心”的原则，在党建工作中对职工群众的利益予以维护，注重党员主体作用的发挥，让职工党员和群众感受到来自于企业的关心，尤其是在生活上较为困难的群众和困难的党员，在第一时间把和职工群众利益有关的实际问题解决好，结合思想问题的解决和实际问题的解决，尽全力让广大党员和职工群众感受到如同家一般的温暖，分享企业发展的成果，从而使企业党组织的号召力和凝聚力得以增强。把激励机制引入，奖励和晋升那些在党建工作中成绩突出的职工，同时不能任意把党建工作人员的经济待遇降低，针对党建工作干部的轮岗交流、任职年限和选拔任用等实现制度化管理，从而将党建工作人员的工作积极性充分调动起来，尽全力打造出一支不仅懂现代管理，同时又熟悉党务工作，不仅具有较高政治素养，又有经济头脑的复合型党建工作团队。

三、结语

综上所述，在我国经济发展中国有企业占据着极为重要的位置，在市场竞争日益激烈的环境下，党建工作在企业发展中发挥着不可估量的作用。在企业转型发展中，国有企业在党建方面所暴露出来的制度、方式、观念等方面的问题日益凸显，这就需要国有企业在基层党建工作中不断将工作思路拓宽，对工作方法予以创新，进而和社会发展需要相适应。