以时不我待、只争朝夕的精神任事担责

刘宗玉

面对新时代强军重任，尤其需要领导干部以“时不我待、只争朝夕”的精神任事担责。

要苦学不苦守。学，是学以正心、学以修身、学以强能、学以创新；守，是守旧、守成、守摊子。学是积极的态势，守是消极被动的姿态。国际风云变幻，国家变化日新月异，军队改革发展迅猛推进，单位建设新情况不断涌现，都需要我们加强学习，不断进取有效应对。实际工作中，有三种倾向值得注意和克服，即碎片化学习缺乏系统性、浅表化理解缺乏深刻性、口号化运用缺乏融会贯通。这也是毛泽东同志在《改造我们的学习》中指出的，满足于一知半解，这种极坏的作风，完全违反马克思列宁主义基本精神。当前，应当把学习作为领导干部第一位的责任和追求，用恒心韧劲、挤劲、钻劲去学理论、学讲话、学军事、学政策法规。要以学促进思想洗礼。切实掌握习主席系列讲话中蕴含的理论、思想、世界观和方法论，增强政治认同、理论认同、情感认同和责任认同，努力体现出领导干部的认知优势、理论优势和信赖优势，把“四个意识”和看齐追随的自觉性植于思想深处、灵魂深处。要以学开阔眼界视野。跟进学习研究形势发展和态势变化，从宏观处思考、认识、领会党的号召、习主席的号令。拓宽视域，把官兵思想、单位建设和发展置于整个国家大势、军队全局中思考，既仰望星空，又脚踏实地，在大格局、大背景下抓官兵思想引导，抓单位具体问题解决，进而提升建设水平。要以学提升思维层次。思想高于职务，作为才能大于地位。领导干部的认识水平、思维层次，既决定了筹划单位建设的方向和标准，又支配着抓工作促落实的思路和措施。这些都需要在学中干、干中学，使感性认识上升到理性思考，反过来把理性思考转化为具体行动和方法。要以学理思路拿举措。学习领会好上级的指示要求，学习借鉴好兄弟单位的经验做法，根据本单位的实际，具体问题具体分析，拿出有效的对策办法，以清晰的工作思路和扎实的措施办法，把部队建设好。

要苦砺不苦等。砺，是砥砺，是磨砺，也是历练，是在不同环境下的自我锻造；等，是等待，是观望，是在具体工作中等政策、等办法。形移势异，时空转换，环境改变，不允许我们坐等上级给办法、给思路，而是要通过自我锻造和提高，针对不同的环境、不同的情况拿出应有的对策、办法和措施。习主席提出了“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，对军队领导干部提出了好干部的五条标准，这些都需要我们深学之、细思之、笃行之。要砺政治素养。把政治素养摆在首位，遇事考虑政治因素，干事考量政治影响，加强政治能力训练，自觉从政治上观察、思考、处理问题，真正提高政治响应力、政治思维力、政治观察力和政治执行力。特别是对部队方向的把握，对敏感棘手问题的推动解决，更要以政治的观点去解决好，铺展开抓好落实。要砺意志品质。一流的军队，一流的事业，需要一流的能力素质，更需要领导干部一流的意志和一流的人品。领导干部的意志品质，影响的是班子的意志品质，带动的是干部的意志品质，更会延伸到一个单位和一支部队的意志品质。所以，还是要加强意志品质锻造，从而干出一流的事业，带出过硬的部队。要砺思想境界。认清领导岗位的本质特征，既去率领，又去引导，自觉把岗位当成担子而不是椅子、是职责而不是职权、是干事创业的舞台而不是个人升迁的跳板、是奉献付出而不是享乐索取，以胸怀的大格局、人品官德的大修炼、谋事创业的大境界，求得任事担责的大作为。要砺能力才干。按照习主席的要求和号召，自觉查找能力素质的弱项、补齐能力素质的短板，使自己的能力素质真正适应新军事变革，砺炼出带领部队谋打赢、打胜仗的真功夫、硬功夫。要砺工作作风。走出办公室，走上训练场；走出会议室，走进作战室；走出文电迎送，走进群众中。以亲知、深知、真知，要作风不要做派，求真务实地把部队带好。

要苦干不苦熬。干与熬，是截然不同的两种境界。干，是埋头苦干，既出成绩、出威信，又会带来心灵的慰藉和快乐；熬，往往敷衍塞责，轻则单位建设没起色，重则单位倒退出问题，同时也带来心情的苦闷和煎熬。苦干就是要敢于迎难而上。敢于正视问题、直面矛盾，越是面对棘手难题，越要挺身在前，不能见问题就躲，见难题就推。矛盾再难解决，也要坚持讲政治、讲大局，挺直腰杆、挺直身板，严格按政策按规定办，去尽力化解。骨头再难啃，山芋再烫手，也要义无反顾地奋力抓落实。要提高标准刻度。干工作必须有标准，标准没刻度，落实就没力度。要牢固树立标准意识，特别是树立把标准具体化的意识。要围绕战斗力这个唯一的根本的标准，装着战斗力标准这个刻度，去思考、去筹划、去实干，才能保证工作落实，推动部队建设的整体进步。要勇于担当责任。习主席讲，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部能担当，单位才能担起重任；领导干部善担当，单位才能发展进步。非常时期当尽非常之责，不管面临什么形势、面对什么情况，都要坚持做到自己分内的事绝不含糊、党组织交办的事绝不推辞、事关单位发展的事绝不旁观，靠坚强的党性觉悟，靠强烈的责任担当，促进部队建设向好发展。要不计名利得失。自觉耐得住寂寞，守得住清苦，思想刻苦，工作艰苦。要以“善不以名而为，功不以利而劝”的境界，不考虑或者少考虑个人得失，摆脱名缰利锁的困扰，去艰苦细致地解决影响部队战斗力提高的瓶颈因素、解决影响单位建设的制约因素、解决影响部队风气士气的消极因素，带出充满正能量、积极向上的过硬部队。