地质矿产勘查的问题与对策研究

周汉初

（江西省地质矿产勘查开发局赣西北大队，江西 九江 332000）

在实施地质矿产勘查工作时，要尽可能的加强对地质矿产勘查技术的创新，及时的将传统老旧的地质矿产勘查技术淘汰掉，学习和引入国外先进的、成熟的地质矿产勘查技术，不断加强我国地质矿产勘查工作的效率和综合能力。

1 我国地质矿产勘查中出现的问题

（1）缺少完善的地质矿产勘查制度。我国大多数勘查企业是建立在计划经济体制下的，那时国家是地质勘查的受益人和出资人。如今的市场经济体制下，这样的状态出现了转变。很多的收益主体和投资主体在市场里，政府渐渐退到了公益性的地质勘查，目前严重缺少科学完善的地质矿产勘查制度，不能对地质矿产勘查工作进行有效的管理。

（2）缺少专业的地质矿产勘查人才。如今我国的找矿工作效率较低，地质矿产勘查领域的综合型高科技人才较少。地质矿产勘查人才发展速度已经无法满足如今地质矿产勘查领域的发展，造成地质矿产勘查人员的严重缺乏，影响到了地质学术领域界对地质方面的研究能力。所以，想要保障地质矿产勘查行业的稳定发展，我国有关部门需要不断提升对专业人才的培养，争取可以培养出优秀的地质矿产勘查团队，进而加强地质矿产勘查的整体技术。

（3）没有运用专业的地质矿产勘查技术。如今我国大多数的地质矿产勘查工作，依旧在使用传统老旧的地质矿产勘查技术，却很少运用深部钻探、地球物理勘探、地球化学勘探、信息技术和卫星遥感等新型技术。针对很多新型的技术、新思想和新方法，没有很好的进行科学的融合，进而造成很多地质矿产勘查技术没有得到充分的使用[1]。并且如今也没有科学有效的地质矿产勘查工作人员激励体制，造成工作人员不能积极的实施地质矿产勘查技术的创新，不能较好的引用遥感、物探等技术到地质矿产勘查工作中去，这样会影响到地质矿产勘查工作的稳定发展。

（4）缺少对矿产地质勘查资金的投入。和经济发达国家的地质矿产勘查工作比较后可以看出，我国的大多数地质矿产勘查工作都没有商业性的特征。并且很多的经济发达国家其地质矿产勘查工作都是国家和企业一起完成的，这就要求市场、企业和政府间可以维持紧密的联系，这样才能展现地质矿产勘查的商业价值。此外，市场、企业和政府间还需要拥有相互促进、相互依存和相互约束的联系。但是如今我国的矿产资源存储数量正在不断减少，并且很多稀有的金属资源减少的速度尤其的快，已经快要到缺乏的程度。这几年我国对地质矿产勘查工作的资金投入力度不大，这影响到了地质矿产勘查工作的顺利进行。

（5）缺少对资源的充分运用。我国在实施地质矿产勘查时，没有尽可能的运用上国内外市场中的有用资源，很多资源都存在浪费现象。从世界范围上看，几乎没有国家能够完全的运用好已经拥有的矿产资源，运用别的国家的资源已经成为普遍现象[2]。如今我国的矿产资源还不够充沛，这种环境之下，只能够从别的国家获得额外的矿产资源，作为我国资源的补充。但是目前我国在运用别的国家资源地基水平上还不够强，需要持续提升。

2 解决地质矿产勘查中问题的有效对策

（1）提升对地质矿产勘查人员的培训。在实施地质矿产勘查工作时，专业的地质矿产勘查工作人员会直接影响到地质矿产勘查工作的效率和质量，特别是一些拥有较高专业技能和综合素质的人才。所以，如果想保障顺利的实施地质矿产勘查工作，地质矿产勘查企业就要制定专业的、全面的人才培训和激励体制。这样做不但可以给地质矿产勘查人员带来较好的工作环境，还可以有效的加强地质矿产勘查的整体能力。需要地质矿产勘查企业时常对地质矿产勘查人员，进行专业的基础知识培训和综合素质的教育，让其对新思想、新技术和新知识有充分的掌握，进而培养出热爱学习、积极进取的品质，并加强其工作上的专业技能水平[3]。并且还要加强对工作人员的管理和培训力度，健全培训、选拔、招聘制度，还要提升技术上、制度上的创新和改革。

（2）健全我国地质矿产勘查管理制度。要结合我国已有的资源分布特点和地质环境条件，还要结合我国的国情、国土运用和人口的分布，对地质矿产勘查工作实施统筹布局，加快我国地质矿产勘查工作的稳定发展。而且，还需要从我国的基础环境、资源水平等因素着手，加强对重点矿区和重要矿种的认真勘查，不断加强地质矿产勘查技术水平。结合我国社会如今的发展要求，积极的开拓地质矿产勘查工作的涉及范围。健全我国中央和地方政府的地质矿产勘查管理制度，加强对财政资金的合理运用。

（3）不断加强对专业技术的提升和创新。在进行地质矿产勘查前，需要做好一些准备工作，例如对创产资源的矿床矿化程度、矿产资源组成和分布范围实施全方面的分析和研究，这样才可以较好的完成地质矿产勘查的预测工作和效益的提升。还要及时的评价地质矿产资源的经济价值，接着结合评价和预测的成果进行地质矿产勘查方案的设计，进而有效的加强地质矿产勘查水平，减小地质矿产勘查的危险。

图1

（4）加强地质矿产勘查人员的福利待遇。地质矿产勘查的工作普遍比较艰辛，环境非常恶劣，而且进行地质矿产勘查的工作人员必须要风餐露宿。但是如今普遍存在的一个现象就是，地质矿产勘查工作人员的薪资待遇和他们付出的劳动不成正比，回报极其的少，这样的情况下容易造成地质矿产勘查行业变得非常冷门，存在很严重的人才缺失的情况。想要有效的转变这样的情况，我国的有关部门就需要灵活的运用相关工作体制，尽量改善地质矿产勘查工作人员的薪资和福利待遇，还要创建有益于地质矿产勘查工作的环境和经营体系，保障地质矿产勘查的质量和工作效率。

（5）加强地质矿产勘查的市场建设。在进行实际的地质矿产勘查时，不论在政策制度上面还是投入的资金上面，我国政府的有关部门都拥有非常重要的影响作用。但进行地质矿产勘查需要包含很多的部门和企业，进而造成实施地质矿产勘查的技术成效、数据的分享和完整地质信息资料等，这会加重地质矿产勘查的风险和困难。所以，必要不断健全我国的地质矿产勘查市场，不断进行建设，设置一致的标准和规定，保障我国的地质矿产勘查效果可以稳定发展。

3 结语

要结合我国的科学发展观需求，把具有商业性质的地质矿产勘查和具有公益性质的地质矿产勘查实施有效的融和，根据实际的环境情况进行地质矿产的勘查工作。持续对地质矿产勘查企业的人才团队进行优化提升，科学的分配专业人才，加强整体地质矿产勘查能力，营造一个具有专业技能水平和综合素质的综合型团队。