陈伟龙 创造共享价值

邓小溪 刘志梅 廖严力

人物简介

陈伟龙先生，天龙人力资源管理有限公司董事长、汇财金融投资控股有限公司主席兼执行董事、怡康泰工程集团控股有限公司非执行董事、华人工商联合总会首席会长，2017年开始担任浙江省海宁经济开发区管理委员会经济招商顾问，曾荣获“义务工作嘉许奖”。

在创业路上不断汲取经验、不断成长，今日的陈伟龙先生在友人和前辈的扶持下，在自身不断努力打拼之下，现已参与经营两家上市公司，並拥有一家独资公司，具备一定的经济实力。

他说，做生意与做事业是两回事，经过漫长的领悟，他认为“创造共享价值”是经营一家公司、持续发展事业的最佳途径之一，因而他创建的天龙人力资源管理有限公司以“创造共享价值”为核心，以服务社会为本，在客户、员工、公司及社会之间达成了一种默契，实现了多赢，从而亦在履行社会及企业责任之上达至一种利好、向上的局面。

“我终於找到了一份能赚钱、有意义、可帮人的事业，因而我是蛮开心的。”而这份事业，就是经营天龙人力资源管理有限公司。

15岁时，陈伟龙先生就赴加拿大深造，置身一个完全陌生的国度，他学会了如何照顾自己，变得更加自强自立，也懂得了如何发挥自身所长在社会上立足。计算机专业毕业以後，他做了一段时间的相关工作，之後更乐於与人打交道、擅长英文的他，转做各种顾问工作。如投资移民顾问、海外留学顾问等等，慢慢地寻找到了自己的人生方向。

26岁，他回到香港，与大多数香港年轻人不同的是，他更愿意将目光放到内地市场並投身发展。那时，他积极在内地寻找合作夥伴，也陆续开展了各种融资、上市顾问等项目，因公司业务关係，常在内地和香港两地跑。“在创业这条路上，父母给予了我很大的支持。他们提供我一个温馨的家，让我在很辛苦的时候回家能吃上一顿热饭，睡上一个好觉，而从来不给我太大的压力，让我尽情去尝试。”

创业的路並不好走，多少次，陈伟龙先生都在错误中盘旋，多少次，他感受到了挫败感，然而幸运的是，他在不同的错误和挫败当中改正、训练和提升，因而他亦收获、成长和成熟了许多。今天的他，已小有成绩，是汇财金融投资控股有限公司主席兼执行董事、怡康泰工程集团控股有限公司非执行董事，更在2017年担任起浙江省海宁经济开发区管理委员会经济招商顾问。其中，他还独资成立了天龙人力资源管理有限公司，他表示，这将是他未来的事业重心之一。

“做生意与做事业不是一回事，做生意的目的是赚钱，而做事业则是在做一份有感情、可持续的事业，赚钱不是唯一的目的。这麽多年，我终於找到了一种既能赚钱，又能帮人、有意义的事业。以前，我做顾问工作时可以帮助客户赚到钱，也很開心，但现在我所做的不仅仅是这些。”在不断失败与成功的过程中，陈伟龙先生领悟到，“当自己走在人生这条路上时，最可怕的是伸出求助的双手卻无人握住，最可贵的是亲朋好友或者萍水相逢的人拉你一把，我很高兴自己在这条路上有不同的朋友和前辈在关键时刻扶我了一把，现在我也希望去扶别人。”经过他的努力搭建，“天龙人力资源管理有限公司”现已成为陈伟龙先生帮扶他人的平台。

“创造共享价值並不是‘分享企业已经创造的价值，而是为企业、员工及整个社会实现多赢，尽一份社会责任，创造更多的价值。”

在一些人看来，帮助别人脱离困境，仅捐款捐物难以解决问题，“授人以鱼不如授人以渔”，协助他们找到自力更生之道才最有效。

本着“授人以渔”“创造共享价值”的理念，陈伟龙先生在运作天龙人力资源管理有限公司之时，有着许多其他公司不敢做、不敢为的开创之举。他承诺：其聘用之员工将扩展至不同的弱势社群，包括新移民、露宿者、小数族裔、低收入人士及更生人士，望能协助有需要的人士，借以回馈社会；他承诺：所有的员工，无论什麽背景，一律同工同酬；他承诺，公司僱用的员工绝对遵守香港《僱佣条例》规定，保障客户用工安全，保障员工获得工作机会……他的这些承诺，於社会上的一些弱势社群而言，相当於提供了走向美好的光明大道。

为了帮助有需要的人，陈伟龙先生除面向社会大众招聘外，还与香港善导会、香港社区组织协会、香港惩教署、香港基督教更新会、香港露宿救济会深水埗露宿者之家等机构合作，更派出员工前往这些机构对有意向进入该公司工作的人提前培训，以便他们顺利进入工作状态，如仓务员、货车司机、活动助理、侍应、派送员、清洁员等。

2015年，一位中三开始辍学，因从事非法活动被判入青年院所，後在二十至三十岁时前前後後共出入监房十多次的青年进入了天龙人力资源有限公司担任仓务员，起初他觉得这份工作沉闷无聊，身在井隅，但仍耐着性子准时返工。虽然他只是一名小职员，但陈伟龙先生卻时时关注和留意他的表现，见他有心改过自新，便委派专人教授他仓务及管理知识，还派他前往不同的货仓学习和积累经验，不到半年，由於他表现出色，即晋升仓务主管，管理一个仓库及10名员工。後得知他有创业梦想，且踏实肯幹，有心发展事业，遂推荐一位成功商人定期教授其创业知识……如今，这位青年已成功当上了一间小型物流公司的老闆。今天，这位青年也由衷地说道：“我非常感谢陈伟龙先生，他使我有机会成为一匹‘千里马，在事业的大道上驰骋。”

这样的案例在天龙人力资源管理有限公司还有许多，他们至今已为超过700人安排了工作机会，其中300个以上是弱势社群人士，可提供固定员工人数约400人。当中，除了帮上文中的更生人士成功组建自己的物流公司外，还帮助了一名双失青年成功创业，也协助了多位员工申请轮候公共房屋……透过这些，他与其公司以行动正向社会各界发放着正面讯息，也为共建香港的和谐社会出了一份力。

“总结创业经验，第一要有耐心，第二要多看多了解，第三一定要多帮助他人，积累经验和资源，或许哪天你的贵人就出现了。”

“每一代人有每一代人的环境、机遇和问题。五十年代的香港社会很穷，六十年代的香港社会比较动荡，七十年代的香港经济开始腾飞，八九十年代回内地参与改革开放，而当前，五零後、六零後还未完全退场，与正当年的八零後、九零後之间容易产生矛盾，这些矛盾很大一部分原因是环境因素所致。当下的年轻人不是不努力，而是他们生活在一个信息大爆炸的时代，生活在一个没有耐心的年代，因而我认为大家必须要理解一件事情：更多的企业和老闆要更理解和包容年轻人，而年轻人也不能没有发奋图强的鬥志。”

曾做过多年创业导师的陈伟龙先生语重心长地说，虽然这个年代容易让人没有耐心，但如果要想创业成功，那麽一定不能好高骛远，要有耐心和理性思维，守得住寂寞，把你想做的事做成一份事业。

“能走到今天，有些事业现在还在往前推走、发展，最感謝的就是在这条路上有前辈和朋友给予了帮助，一些不计较的帮助。因而，在能帮助他人时，人一定不要吝啬，或许哪天帮助你的人，就是曾经得到过你帮助的人。而且我也希望年轻人能明白，如果真想要创业，四十岁以前不要太在意钱，先把资源积累起来，往後的一切都会比较容易。”

总结自己的创业经验，陈伟龙先生将其归纳为三点：一是耐心；二是多看多了解，在生活中发现创业机遇；三是多帮人。一路走来，他就是靠着这三大“法宝”支持自己走过创业路上的风风雨雨，而他的学习仍旧没有停步。就在採访之後，他即将要飞往美国斯坦福大学参与该校博士後研究的一个项目。而一有时间，他便选择看书或做义工，还曾因做足了200个小时的义工获得了由特首颁发的“义务工作嘉许奖”，他说这个奖虽然不大，但卻是很好的鼓励自己往前的动力。

“如果有人问我，你成功了吗？我的回答是否定的，我不觉得自己现在成功，因为我离自己成功的目标还很远。”持以“创造共享价值”理念的他，用心经营事业，用心帮扶他人，用心回馈社会，也一定能在推动社会进步的过程中取得自身的发展，赢得事业的兴旺！