我国电子信息技术发展中现存的问题及对策初探

刘洪源

摘要：本文从技术、环境和人才三方面，阐述了我国电子信息技术发展过程中存在的问题，针对核心技术的缺乏、发展环境恶劣、高端人才匮乏等三方面的问题，提出相应的对策，旨在促进电子信息技术的发展。

关键词：电子信息技术；问题；对策

中图分类号：TJ41 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2018）08-0229-01

随着社会信息化的持续高速发展，电子信息技术广泛应用于各行各业各个领域，世界已经进入了信息时代。近年来我国非常重视电子信息技术的发展，在技术上取得了很大的进步，已经达到了国际前列，电子信息产业规模不断壮大，制造大国地位日益稳固，但还存在诸多问题制约着电子信息技术的发展。

1 电子信息技术概述

电子信息技术作为研究开发、设计、生产、维护和管理电子信息产品和系统的理论与技术，具有涵盖面广、渗透力强等特点。电子信息技术应用非常广泛、研究方向多样，涵盖了计算机硬件、通信、数字家电、互联网产品、微电子、光电子、软件、信息服务等领域。电子信息技术因其高效快捷化、智能集成化和网络数字化，在社会生产生活等领域产生影响，甚至改变人类的生产和生活方式。电子信息技术在当今社会已经深入人心，极大地方便了人们生活，使其越来越应用于社会的每个阶层。随着社会的发展和进步，电子信息技术的研发和应用会越来越多。

2 存在问题

2.1 缺乏核心技术，赢利水平低

近年来，我国电子信息技术高速发展，电子信息制造业规模和销售收入已居世界第一，但我国的电子信息制造基本是以整机组装为主，处于产业链的下游，产品附加值低，利润率低。根据数据统计，2017年我国电子信息制造业的利润总额只有7000多亿元，而行业平均的利润率只有5.4%，尽管在产业规模上我国电子信息产业位于世界前列，但整体上并未达到结构的升级，家电产品等低端消费类电子产品的出口仍占据着主要地位。由于国内电子信息产业企业普遍技术创新能力较弱，不论核心环节还是基础领域都存有短板，核心技术依然被发达国家所垄断，产业集群被锁定在价值链低端发展，缺乏自主创新产品。具有核心技术的关键的零部件主要依靠进口。

2.2 发展环境恶劣，创新力不足

我国目前在知识产权方面法律还不健全，缺乏对电子信息技术方面的保护，针对假冒伪劣、盗版、知识侵权等现象监督和整治措施还不到位。电子信息产业商家在逐利思想的诱惑下，充分实行“拿来主义”，仿造、复制成风，恶意窃取他人的技术成果，行业之间恶性竞争，造成诸多负面影响，导致我国电子信息技术产业创新力不足，产品研发速度缓慢，严重影响了行业的可持续发展的进程和在国际市场上的竞争能力。

2.3 技术人才培养滞后，高端人才匮乏

人才是最关键的资源，技术人力严重缺乏，是当前我国电子信息技术发展面临的主要问题之一。电子信息技术的进步和发展离不开技术人员的培养，但我国培养电子信息技术高端人才的教育和培养体系还相对落后，同发达国家相比，还有着遥远的距离。近年来，国家培养了一批电子信息人才，但大部分都是单一型的人才，复合型人才特别是产业领军的高端人才匮乏，远不能满足我国信息产业的发展需求。而高端人才的匮乏必会对信息产业的融合产生制约作用，使得行业综合竞争力有所下降，造成我国电子信息技术与发达国家相比存在较大的差距。

3 对策

3.1 加快突破核心技术，夯实电子信息发展基础

实施积极的技术进出口政策。努力调整优化电子信息产业结构和产品结构，在引进消化吸收国外先进技术的基础上，提升企业研究水平，从整体上提高中国电子信息产业在全世界的竞争能力。发挥企业创新主体作用，建立健全企业技术研发机构，通过与高校、科研机构协同创新，形成完备的产、学、研结合的创新体系，不断加大关键技术、核心技术的研发，进一步提高自主研发创新能力，加快突破核心技术，在高端技术产品方面拥有自主知识产权，只有这样，我们才能提高自身在产业链中的地位。中兴制裁事件为我国电子信息行业敲响警钟，没有核心技术只能被动挨打，处处受制于人。党的十九大召开后，新一轮技术创新和产业变革热潮已经到来。面对“中国制造2025”、“互联网+”等重大国家战略部署，电子信息产业应集中力量突破核心技术瓶颈，以产业新动能实现新发展。

3.2 净化发展环境，激发创新活力

进一步强化自主知识产权的保护和重视力度。从制度层面强化立法，形成完整明确的法律措施和制度保障，深入开展电子信息技术专利行政执法以及知识产权维权援助工作，加大对市场的调控力度，加强监督，狠抓盗版伪劣产品，严厉打击非法倒卖电子信息技术的行为，有效净化电子信息市场环境。鼓励技术创新，对电子信息新技术、新应用进行有效的保护，激发创新活力，为电子信息产业的发展创造一个良好的发展环境。同时扩大相关的法律知识的社会普及程度，提高公众、企业的知识产权保护和法律意识，维护公平、公正、法治的市场环境。

3.3 引进培育双驱动，培养创新型技术人才

人才是企业发展的根本。因此，政府和企业必须创新人才机制，重视电子信息产业人才的培养，壮大创新人才的队伍，形成创新性、复合型人才梯队。一是利用一切手段加强高端技术人才的引进力度，在产业中造就一批电子信息技术领军人才，二是可以利用高校和科研机构等优秀教育和科研资源，结合电子信息相关企业，以联合办学、对口培养等形式培养一批电子信息产业紧缺的专业人才，尤其是高级研究和应用型人才。同时，加大力度推动继续教育和職业教育，让人才培养更接地气。三是完善各种分配政策和激励措施，提高电子信息技术人员的待遇，创造良好的人才发展环境，吸引海内外优秀人才投身于我国的电子信息技术事业的发展和建设。

参考文献

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[2]何传骥.关于电子信息技术的现状及未来发展趋势的思考[J].电脑知识与技术，2017，（11）：212-213.