企业管理的现代化发展趋势

社会的发展迈进二十一世纪之后，企业管理已经具备明显的现代化特征，企业的管理理念、价值取向以及管理技术都有了深刻的变化，在经济全球化、网络化、生态危机和能源危机日益严重的背景下，企业管理的现代化呈现明显的六大发展趋势。

1　企业的管理更加注重社会责任

随着时代的发展和社会的进步，企业的经营理念有所改变。虽然经济效益仍然是企业经营的目标，但是更多的企业在制定企业发展规划的时候，把社会责任也算作企业规划中的重要内容。他们认为企业存在的价值不仅仅是为了创造经济利益，而是能够担负起企业公民相应的社会责任，包括如下几个方面：做对国家利益有益的事情、保护环境、节省能源消耗、提升员工的权益以及多做社会公益等。经验表明，具备社会责任的企业能够守住道德底线和法律的底线，受到更多群众的认可，受到更广泛人群的关注，他们的企业知名度会更高，企业产品的品牌效益会更明显。社会责任的承担回馈给企业的是更多的社会认可和更大的经济效益。就目前企业现代化的管理趋势而言，是否具有承担社会责任的意识和能力已经成为评判企业发展潜力的重要指标。

2　凸显以人为本的企业价值观

到了二十一世纪，以人为本已经不再是一句口号，它已经成为企业核心价值观的重要组成部分，并对企业的管理和发展具有深远的影响。企业的管理者已经意识到企业的发展依靠的不仅仅是企业的资产，能够对企业发展具有决定意义的是人才。因此，现代化的企业家更加重视对企业员工的管理。从目前企业的管理趋势来看，现代化的企业管理正在从以下几个方面来体现以人为本的企业价值观：1.尊重企业员工，倾听他们的内心诉求；2.建立具有企业特色的企业文化以提高企业的凝聚力；3.建立学习型企业管理模式，让员工具有更好的发展前景，督促企业员工积极开拓创新，体现自己的人生价值；4. 采取科学合理的评价和激励机制来谋求企业和员工的共同发展，提高员工对企业的认同度和荣辱感。只有企业员工的主观能动性被激发出来，企业才更加具有发展的活力，企业才有更加明确的未来。

3　注重提高企业的软实力

企业的知名度和竞争实力是建立在企业硬实力的基础上。企业的硬实力是指企业自身的发展规模、企业的技术水平以及企业的创新能力等。而如果企业能够具有一定的软实力，会在很大程度上提升企业的品牌价值和竞争实力。因此，现代化的企业管理不仅重视发展企业的硬实力，而且也非常注重提高企业的软实力。企业的软实力是指企业的信誉、企业所塑造的企业形象甚至企业的文化底蕴等等。例如，中石油在进行跨境经营的时候，不仅尊重当地的文化风俗，而且能够把当地的文化和中国的传统文化融合起来，建设具有综合特色的企业文化，对企业员工影响巨大，对企业的发展也起到了相当大的助益作用。

4　企业更加注重科技创新和高端产品的开发

经济全球化的发展趋势让企业面临的市场竞争更加剧烈，企业要想能够在如此严峻的市场环境中站稳脚跟，获得发展，必须有危机意识，注重产业结构和资源配置的优化，建立人才发展的战略，注重科技创新，精益求精，发展高端产品，凸显科技的能量，树立品牌意识。科技是第一生产力，也是推动企业不断发展的力量。没有创新意识和品牌观念，企业的经营范围就会越来越小，企业也就失去了生存的能力。

5　科学处理合作与竞争的关系

经济全球化迫使企业改变传统的经营理念，逐渐学会科学地处理合作与竞争的关系。企业要学会通过合作争取资源优势，弥补自己的缺陷；也要树立竞争意识，加强企业管理和科技创新，提高企业的核心竞争力。

6　创建信息化的智慧企业

网络技术的飞速发展引发了新的科技革命。信息化和智能化已经成为时代发展的必然趋势，企业也不可避免地要面临这一问题。以云计算和大数据为代表的信息化和互联网技术掀起了企业管理的变革风暴，也为企业的发展带来了更多的商机。信息的快速精准的处理、信息的共享实现了跨时空的协同作战模式，网络经营以其迅猛的发展速度对企业传统的经营管理模式造成了巨大的冲击和挑战，怎样利用互联网和信息技术来创建智慧型企业已经成为摆在现代企业管理者面前亟待解决的问题。互联网引发的全球社交趋势必将造就新的企业运作模式。

综上所述，新的发展环境让企业意识到只有树立以人为本的管理理念，注重履行企业的社会责任，提升企业的信誉等软实力，科学处理合作与竞争的关系，利用互联网和信息技术，不断科技创新，研发高端产品，企业才能够提高自己的核心竞争力，在经济全球化的时代背景下，在激烈的国际竞争中，获得可持续发展。