新时期提高企业思想政治工作实效性的策略

文/周蓓蓓，新疆中泰化学阜康能源有限公司热电厂

1　当前企业思想政治工作中存在的问题分析

1.1　职工素质水平参差不齐

一个企业的发展需要职工作为基础，而每个职工都是来自社会不同的层次、不同的环境，再加上职工职位的不同，以及文化程度的不同等，使得企业职工素质水平参差不齐。而在当前企业思想政治工作中，却因为未能考虑到这些因素，对企业职工统一开展思想政治工作，使得整体职工思想政治工作效率不高，当然，职工素质水平参差不齐也是当前企业思想政治工作的最大难点

1.2　思想政治工作方法过于单一

思想政治工作是提升企业职工整体素质的关键，因此，应重视思想政治工作方法，才能将其作用充分发挥出来。但就当前企业思想政治工作的调查发现，工作方法过于单一，受到传统思想的影响，导致思想政治工作一味地灌输，忽视职工的学习思考，再加上思想政治工作内容缺乏说服力、针对性等，未符合时代的发展需求，从而影响到企业思想政治的工作效率。

1.3　思想政治工作制度有待完善

对于企业思想政治工作来说，应有着较为完善的工作制度，才能保证企业思想政治工作的顺利进行。但从当前企业思想政治工作的实际情况分析，由于思想政治工作制度不够完善，企业的思想政治工作开展缺乏实效性，从而影响到思想政治工作的顺利开展，更无法将思想政治工作的作用充分发挥出来，从而影响到企业的可持续发展。

2　新时期企业思想政治工作的必要性

2.1　通过思想政治工作明确新时期的意义

首先，现阶段各大企业往往会忽视思想政治工作的重要性，对于开展思想政治学习持有可有可无的态度；其次企业员工不能正视自己，单纯追求个人所得利益，不能正确的认识工作的重要性能；三是由于很多企业对于思想政治工作态度不够积极，这就导致了其中负责思想政治工作的机构不热心也不上心的情况，思想政治工作作为企业发展的重要一环，其如何开展以及开展的效果直接关系到了企业的发展，所以在新时期有着特殊的意义。

2.2　帮助企业应对新时期的思想浪潮

随着互联网时代的到来，自媒体的成功推销，对于当代的人们而言，人们获取信息的能力大大增强，在这种趋势下，各种思潮涌现，并且成功的在当代社会进行了碰撞，对于当代企业而言，这种思想碰撞往往会带来新的浪潮，所以在新的时代开展思想政治工作十分有必要。

3　新时期提高企业思想政治工作实效性策略分析

3.1　切实完善思想政治工作制度

现今思想政治工作制度还存在很多不足的地方，因此，在新时期发展中，应结合企业的实际发展情况不断完善企业思想政治工作制度，为保证思想政治工作的顺利开展打下夯实的基础。首先，应建立完整的监督考评机制，并对企业职工进行定期考核，一方面可以激励职工不断提升自身能力，另一方面可以充分完善考核奖励、用人等机制，不仅要对觉悟较高的职工进行精神奖励，同时还要勇于从职工中挖掘更多的人才，并加大对典型的宣传力度，如，先进工作者、标兵等，一方面可以增强职工的工作能动性，另一方面可以激发职工的工作热情，从而有效提升企业职工的整体综合素质水平。其次，企业思想政治工作制度的完善，应结合企业的实际发展情况，不断完善思想政治工作制度，而且，制度应根据企业的发展而进行不断的改革和创新，要跟随企业的发展部分，以及满足新时期的发展需求等，这样才能为企业的发展提供一个相当的工作制度。

3.2　通过沟通保证思想工作实效性

对于思想政治工作而言，其能保证企业经营方向符合当代的科学发展观，另外一方面可以帮助企业进行优化生产，对于现代企业而言，思想政治工作更像一个平台，帮助企业进行自我宣传，自我重塑。在新时期，开展思想政治工作更应该讲究开展方法和方式。让思想政治工作变成企业生产的助力，而不是传统意义上认为的阻碍，思想政治工作更像是润滑剂，帮助企业运行，通过实效性对策的采用，保证思想政治工作的成功展开，对于现代企业更有着明确的作用。思想政治工作的主要面对对象仍然是企业员工，所以在进行思想政治工作开展时，要注意方法。这就需要相关工作人员有为人民服务的精神，注意沟通的方法和态度，以自身的热情和激情感染企业内部员工，一方面有助于思想政治工作的开展，另外一方面也可以改良企业内部风气。

3.3　改革创新企业体制，建立思想政治工作保障体系

企业要在激烈的竞争中立于不败之地，就要以市场为导向，根据具体的经济环境做出调整，要谋求生存发展，就要进行改革与创新企业要提高思想政治工作的实效性，根本上是要调动员工的积极性，而调动员工的积极性，就要了解员工需求，围绕企业的发展以及员工的切身利益来展开，在企业体制改革过程中，要联系员工的实际情况，针对存在的问题及矛盾进行研究，将员工的利益与企业的发展统一起来，制定一个科学合理、切实可行、便于操作的考核体系，切实维护员工的利益，调动员工的工作积极性，促进企业持续稳定发展思想政治工作的开展要围绕生产经营的各个环节，并渗透至员工的日常行为中，从而切实发挥出其引导、凝聚、激励等作用为使思想政治工作落实到位，免于流于形式，就要相应建立一套科学保障体系，建立合理架构，确保工作渠道的流畅，整合规章制度，对各项理论知识的学习制度和宣传教育工作制度根据不同时期的变化进行相应的修订，使党委各项工作的规范化、制度化进一步提高，确保适应新形势下思想政治工作的开展。

4　结束语

企业的思想政治工作对提高企业员工综合素质和工作积极性，提高企业凝聚力，促进企业发展具有重要意义。在不同时期又有不同的要求和工作方法，应该受到企业的重视。虽然国有企业重视思想政治工作，并取得了一定的成果和经验，但新时期对其思想政治工作又有了新的要求。

【参考文献】

[1]王红梅.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].信息化建设,2016.