关于如何做好基层企业的党建工作探讨

张清

摘 要：随着我国经济的快速发展，人民的日益生活需求也在不断增长。在当前阶段，一个企业的党建工作在其建设发展中占有很重要的地位，其也是推动整个企业和谐发展以及对于员工的工作力量凝聚的一种促进，这对保持企业员工对于工作开展的积极性是非常有必要的。为了做好当前新形势下的基层党建工作的效果与质量，我们必须对具体的工作开展与内容进行分析，基于这一点考虑，本文从三个方面详细的对基层的党建工作进行内容的介绍，说明了立足思想来对党建工作进行开展的必要性和重要性，阐述了坚持问题向导的工作方针是良好工作开展的前提基础，落实了文化活动的开展也是党建工作形式中的一部分。因此，本文从这些方面来为党建工作的具体工作开展提供了相应的参考，希望本文可以给广大读者带来参考性意见。

关键词：基层；党建工作；建议；途径

在当前阶段，一个企业要想取得良好的发展效果，那么必须依靠强有力的党建工作支持。考虑到党建工作是每一个企业中发展非常必要的一部分，其是推动企业迈向和谐以及强大的一个推动基础，这对于工作人员的核心团聚力也有着一定的促进作用，因此一些企业要想发展状态良好，那么必须把其党建工作充分的落实到位。在我国处于新形势的发展状态下，党政工作的建设要充分考虑其中心定位的服务，要把握党建市场的核心来对工作进行开展。在工作开展中，要坚持问题导向为发展方向，通过推动各项文化活动的开展来使得党建工作能取得更进一步的加强。企业可以通过不断的创新以及工作的顺推来对一些科学管理和水平进行不断提升，通过这样来确保企业的可持续和健康发展。

一、要做好思想建设来对党建工作进行开展

（一）充分认识政治学习理论来加强党员的思想政治学习工作。在对企业进行党建工作建设时，要全面把握党员干部领导的决定作用，通过学习和认识的充分结合来对工作进行加强。在工作过程中，通过强化一些党建活动来对党规的制度进行组织培训和教育。在考虑一些重要人物的想法中进行理论知识的提炼与教育，引导党员树立起良好的人生价值观和世界观等。另外，通过强化党员的工作修养来对一些社会发展的价值观进行充分的实践，在对党员进行素质培训的过程中，企业要求对每个工作人员都要按照党规的制度要求来认识自己的工作不足，以此来提出相应的改进建议来做出工作的计划表，以最严格的标准来要求自己并提升自我，最终强化自身的工作素质和能力水平。

（二）建立党建的学习网来促进企业组织的正能量。为了向共产党员能够更加快速且准确地传递党建的工作状态和做法，我们可以通过利用图文并茂的方式来对党员的认识效果进行加强。在定期的培训中，可以传播一些比较直观且形象的学习资源来丰富党员的学习内容，通过发布相应的教育视频和宣传片来为共产党员搭建更加良好的学习平台，让每个共产党员都能够充分享受到教育网络培训所带来的模块化和系统化，以此来全面提升党员对于学习技能的充分认识。除此之外，企业还可以开展关于两学一做的学习活动专栏，通过了解并刊登共产党员工作认识的心得与体会，从最大程度上来满足党员对于自我精神的提升与认识，通过补足共产党员对于技能认识的不足来查漏补缺，坚定思想信念的发展效果来进一步满足对于工作的热情保障。

二、坚持问题导向来强化党建的工作

（一）全面解决部分党员对于工作认识的不足问题。对于一些部分党员的工作认识和培训过程中，经常会对于一些政策法规以及认识的关注热点焦点方面会存在着不足，在这样的调研基础上，企业可以通过建立更加符合党员实际的学习专题活动来编织起一套合格的课题内容，让每一个党员都能够提出自我的认识和见解，通过按照菜单的教学内容模式来对党建工作进行全面认识与了解。在这培训之中，通过定期的跟踪考察以及问卷调查等方式，可以让每一个党员都能够对实际的教学情况进行整体评估，将所评估的数据反馈给党组织评估系统，将这样的结果作为下一次培训课程内容制定的重要参考手段。面对当前企业所面临的一些新党建要求，考虑公司实际的发展任务以及每一个工作阶段所面对的突出问题，党组织培训机构必须要求每一个党员都能够转变其思想的认识，通过不断认识企业发展的模式来考虑其工作开展的新挑战和机遇。在认识到新形势下对于企业发展的党建工作必要性和紧迫性之后，可通过认识党建工作的适应形势的发展情况来对党建的目标进行根本转变与纠正，以此来实现公司对于战略目标的根本制定。在学习教育的培训过程中，要考虑系统发展的新问题，通过真正把握思想政治教育的重点内容来对日常的管理活动进行考虑。

（二）全面解决部分党员对于执行能力不足的问题。为了促进每一个企业对于其建设工作的开展，充分调动企业中员工工作的积极性和热情，党组织机构要定期开展对于党员的实践和培训活动。在这之中，通过强化所学的知识和领会来发挥党员对于工作学习的主动和能动性，保证每一个党员都能够充分认识到自己所对岗位的责任和义务，通过不断的工作强化来做好表示的效果。在对企业党员进行工作考核要按照自我批评和自我鼓励的方式来提升效果和精确度，通过认识和改善工作中的不足来提升企業对于生产的业绩。党组织机构要充分积极的培训对于一些有才能力的党员，通过全面提升其专业知识的能力来保障其能够成为技术型的专家和党员，党组织要把这些对象变成企业发展的核心骨干，让每一个党员都能够为企业的发展做出一份推动力量。

（三）着力解决部分党员理论学习不深的问题。党组织定期组织开展党员学习讨论会、党员学习笔记展览、开展党员答题、知识竞赛、参观党史展馆和党建教学基地等活动，活动贴近实际，使党员入脑入心。党员认真对照身边典型找差距、定措施，讲学习体会，改进工作方式和工作作风，敢于向自身存在的问题开刀，补齐学习的短板。

三、推进文化活动深化党建工作

一是组织开展树形象创品牌党员岗位实践活动，目的是激发党员立足岗位做主人、群策群力促增效的工作干劲，促使党员职工树立良好的精神风貌，激发党员内在动力，强化党员意识。二是开展党员责任区和示范岗活动，点亮党员身份标识，自觉接受群众监督，用群众的评价来检验党员的先进性。三是开展党员亮点评析活动。鼓励党员互相查找优点和不足，互评互比互学，利用每次党员讨论会的机会与大家交流心得体会，让党员时刻感觉自己付出的劳动被认可被尊重，提升党员职工的工作自信心。四是开展党员荣誉图片展活动。精选优秀党员工作照张贴在照片墙上，展示出身边党员的成长之路。

通过对以上的说明进行总结可以知道，在当前企业面对的新形势发展背景下，党建的培训工作者要不断探索符合企业党建工作的规律以及形势特点，通过不断完善企业适合的工作发展机制来保证党建工作更好地能为其建设提供促进和保障。在培训过程中，通过打造一支强大有干劲的党员骨干技术队伍，可以保证在企业的发展中，其能够对此做出一份贡献力量，从根本上来做好企业发展对于其党建工作的效果和质量。

参考文献：

[1]突出企业文化建设 营造和谐发展环境[N].马廷学.国家电网报.2012（005）.

[2]五措并举 加强思想政治工作[N].马廷学.中国电力报.2011（006）.

[3]唱响政治文明建设主旋律[N].廖文根.人民日报.2011（003）.

[4]深化思想认识 狠抓工作落实努力提高精神文明建设工作水平[N].苏凯.驻马店日报.2011（001）.

[5]创新思想政治工作应实现四个转变[N].高俊清.山西党校报.2011（007）.