新时代国有企业基层党建思想政治工作初探

文/田楠楠，中煤二十九工程处

国有企业在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，认真贯彻落实十九大精神及新《党章》有关要求的同时，适应新时代、新形势、新任务的要求，紧紧围绕生产经营中心，认真思考、勤于探索、勇于实践。坚持把生产活动中的薄弱点作为着力点，把生产活动的起伏点作为研究点，把生产经营目标点作为落脚点，以提高效益作为党组织工作的前提，解决难点作为党组织工作的重点，科学管理作为党组织工作的模式，开展活动作为党组织工作的载体，找准自身的位置，演好自己的角色，积极探索一条企业党建工作与生产经营工作有效结合的新途径，有力地推进了企业两个文明建设的蓬勃发展。

1 强化五种意识，建设一个过硬班子

一个企业有没有一个过硬的领导班子，是企业兴衰成败的关键，同时也是衡量企业党组织作用发挥好坏的重要标志之一。从讲学习、讲政治、讲正气的高度，在新时代背景下的基层党建班子中着重强化“五种意识”：一是强化班子的整体目标意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持处长在生产经营工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一；专业上分工，重大决策上一致。二是强化民主集中制意识。在坚持和完善党委会、党政联席会、职代会等制度的同时，强调了党政联席会议的决策作用和决策过程中的民主集中制原则。对哪些是企业重大问题做了明确的界定，规定重大问题必须由集体讨论决定。在班子中形成了服从大局讲团结，齐心协力谋发展的整体功能。 三是强化党组织的服务意识。党委紧紧围绕企业生产经营中心，切实找准自身位置，努力做好服务工作。强调支持是服务，引导也是服务；促进是服务，调控也是服务；管理是服务，督查也是服务。在企业的生产经营工作中，充分发挥政治优势，宣传动员广大党员带领职工群众努力完成各项生产经营任务。四是强化廉洁自律意识。坚持把领导干部的廉洁自律放在首位，组织班子成员认真学习党和国家一系列方针政策、法律法规，坚持过好领导班子专题民主生活会，增强班子成员党性党纪观念和拒腐防变的自律意识。坚持处级干部个人收入申报、礼品登记、个人重大事项报告、招待费向职代会报告等制度，充分发挥好领导干部的带头表率作用。五是强化全心全意依靠职工群众的意识。认真贯彻落实“依靠”方针，坚持把职工群众的利益放在首位。坚持企务公开，特别是切实搞好车间、班组的事务公开，充分发挥职工民主监督、民主管理的作用。领导和支持工会、共青团组织，扎实有效地开展各种劳动竞赛活动，促进了生产经营任务的完成。“五种意识”的不断强化，大大增强了班子的凝聚力和战斗力，得到了领导的肯定和职工的信任。

2 夯实党建基础，形成规范运行体系，

新时代社会主义背景下国企改革和发展的过程，也是企业党组织工作不断创新的过程。企业党委应适应企业新时代的需要，对改进党组织工作内容和活动方式进行了积极的探索。从实际出发制定党建思想政治工作“双百分”考核制度、“党组织标准化建设制度”、创建文明单位活动实施细则、“三会一课”制度、“党员活动日”制度、坚持专题民主生活会制度等一系列党建和思想政治工作管理标准；统一《党支部工作标准化建设台帐》，规范党支部工作月报等党群工作计划、活动、记录表格式台帐等。在具体的工作实践中，高度重视党建工作的网络建设。制定了党群部门与基层党支部双向联系、双向考评制度。企业党委委员分片负责，每星期坚持深入联系支部指导服务，检查督促党委、基层党建工作方针目标的贯彻落实情况，了解掌握基层工作信息，切实做好上情下达，下情上传，畅通企业党委与基层支部的信息渠道，保证党委决策的正确性；基层支部每季度对党群部门深入基层情况，指导服务到位情况，机关思想作风情况等进行综合测评，以强化党群部门工作质量的提高。同时通过每月一次的工作例会，安排、检查、协调日常的党建和思想政治工作，使党建工作始终处在动态的“受控之中”。各党支部明确要求共产党员要当生产经营工作中的“领头雁”，划分责任区，并实行月考核、季评审。由于每个党员都成了不能等同于一般群众的“责任人”，自然在责任区内不得不“有所作为”，充分发挥了党员的先锋模范作用。以此形成了党委统一领导，分层次、有重点、有分工、有联系的党建工作网络。

3 坚持以人为本，加强思想政治工作

在市场经济条件下，企业思想政治工作必须贯穿于生产经营全过程，并与之融为一体。近几年来，坚持把职工情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一道工序，围绕企业改革和生产经营工作的重点、难点、薄弱环节和职工容易产生思想问题的波动点，切实加强职工思想动态分析，为企业改革和生产经营提供了强有力的思想保证和精神动力。坚持提高认识与解决实际问题相结合的原则，注重思想政治工作的超前性。每年新职工入职，企业党委提前介入进行思想政治教育，向他们介绍企业概况，探讨人生理想，灌输正确的人生观、价值观和企业精神，使之明确自己的任务和使命，并逐步树立起热爱企业，安心本职，敬业爱岗，艰苦奋斗，勇于贡献的精神，自觉与企业融为一体。与此同时，还注意了解他们的活思想和生活中的难点，及时做好正面思想引导。新职工下车间后，始终坚持工作做到前沿，在政治上关怀，生活上关心，工作上帮助，使他们迅速成长。坚持“以人为本”尊重人、理解人、关心人的原则，注重思想政治工作的预见性。“职工冷暖要时刻挂在心上”。

“好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声”。扎实有效、深入细致的新时代社会主义国有企业党建和思想政治工作，有形介入，无形渗透，使企业的凝聚力显著增强。国有企业基层思想政治工作只有紧紧围绕经济建设中心，注重实效，既讲道理，又办实事，多做得人心，暖人心、稳人心的工作，减少繁琐形式，少做应景文章，努力开辟和探索企业思想政治工作的特点和规律，途径和方法，增强思想政治工作的生机与活力，才能为国有企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。