2017年9月,国务院明确指出企业家是经济高质量发展的重要力量,企业家精神是经济高质量发展的重要源泉。新时代中国企业家精神的核心内涵:弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神;弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神;弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。在“新时代中国企业家精神”教育背景的要求下,培养什么样的工商管理人员?如何培养优秀工商管理人才?对于高职工商企业管理专业而言,这是一次新严峻的考验。
1.1 嵌入“新时代中国企业家精神”元素的专业教育,有利于培养学生国家使命感和民族自豪感,有利于强化学生自觉遵纪守法意识,有利于鼓励学生发扬艰苦奋斗精神。
1.2 嵌入“新时代中国企业家精神”元素的专业教育,推动高职学生产品创新、技术创新和管理创新,提升大学生创新创业能力。同时,它培育学生精益求精的工匠精神,鼓励学生追求卓越,敢闯敢试、敢为天下先、敢于承担风险的精神,在市场竞争中勇立潮头、力争创第一。
1.3 嵌入“新时代中国企业家精神”元素的专业教育,引导学生树立履行社会责任理念。通过参与公益慈善事业的方式,增强大学生履行社会责任的荣誉感和使命感,支持学生勇于奉献爱心,勇于担当,履行自己的社会责任,为国家经济发展作更大贡献。
目前,工商企业管理专业人才培养模式的教育观念滞后,不能满足新时代社会经济的发展需要,存在一些弊端。
2.1 人才培养目标广泛
根据调查5所高职院校的工商企业管理专业的得出,大多数高职工商企业管理专业培养目标为:商贸类企业中基层管理岗位,如行政文员、销售员、人力资源管理助理、车间组长、门店店长等。可见,工商企业管理专业定位模糊,存在定位不准的问题。面对众多的岗位选择,工商企业管理专业毕业生无所适从,不知该从事什么职业。
2.2 课程体系设计不合理
高职工商企业管理专业课程体系具有完整的理论体系和实践体系。然而,其教学计划中理论课占有绝对优势,实践课程与职业素养课程比重小;在必修课与选修课的比例上,国外选修课占60%以上,国内一般只占20%,有些高职院校选修课甚至低于10%。
高职工商企业管理专业的课程范围比较广,课程内容丰富,主要包括管理类课程、财会类课程、人力资源管理类课程、市场营销类课程。但是,高职工商企业管理专业缺少对学生职业素养的培育,学生普遍缺乏敬业、合作、创新、艰苦奋斗的工作精神。
2.3 师资队伍建设落后
管理的本质是实践。工商管理类教师进行教学活动,丰富的企业经营管理经验必不可少。然而,目前高职师资大部分来源于大学硕士生,他们在学校学习,在学校工作,没有企业实际工作经历,缺乏实践能力,导致课程理论与技能要求脱节。
双师型的教师数量严重不足。校内具有企业工作经验的高层次人才严重缺乏,通过专业教师培训、外出参观访问、深入企业挂职等方式,培养双师型教师数量明显不足。
2.4 教学方法单一
目前,大多数课程的教学方法仍停留在理论教学方式阶段,教师以授课为主,学生完全处于被动学习状态。课堂上,教学主要以PPT授课为主,教学手段单一,教学资源库等现代信息化技术未广泛应用于教学实践中。
3.1 工商企业管理专业重新定位
3.1.1 专业方向定位:适应工商企业管理人才市场需求,服务社会经济发展,立足学校发展,面向企业事业单位,为区域组织建设和发展培养急需的工商企业管理专业人才。
3.1.2 培养目标定位:培养具有丰富工商企业管理理论知识,具有过硬的工商企业管理专业技能,具备“新时代中国企业精神”职业综合素养的高素质技术技能型人才。
3.2 构建“新时代中国企业家精神”课程体系
在课程体系和专业课程设置上,结合当今市场经济的发展,嵌入“新时代中国企业家精神”元素,构建一套基于工商企业管理工作岗位的课程体系。一是基础课程系统嵌入商业人文元素,满足工商企业管理专业高职层次的培养要求;二是专业核心课程聚焦,不追求广而全,突出市场营销、公司治理、公司运营管理;三是增加“新时代中国企业家精神”职业素质课程,提升学生工商管理职业素养;最后,增大选修课程比例,给学生更多的专业方向选择空间,提高学习兴趣。
3.3 加强师资队伍建设
3.3.1 打造双师型教学团队。培养教学、实践与科研相结合的教学队伍,大力推动教师到企业挂职参与企业实践。
3.3.2 加强校企合作,引入优秀企业主管进入课堂,将企业一线的技能融入到教学中,增强课堂教学的生动性和实用性。
3.3.3 推行导师制,鼓励专业的教师担任工商管理各班级的导师,指导学生在专业方面的学习,提高专业素质。
3.4 更新教学方法和手段
3.4.1 实行“术科”教学模式。强调学生参与、能力主导的教学模式,在具体的课程教学中,实行教师专题化教学,以课堂实践为主体,理论先导,双强化的教育方法。
3.4.2 在课堂教学中运用说图解题法教学。说图解题法可以调动学生听课的积极性,使学生成为课堂的主角,提高学生的学习兴趣。
3.5 加强校企合作
加强校企合作,共同建设校外工商管理实践培训基地。工商管理专业需要更多的校外实习基地,才能满足工商管理实践教学的需要。实训基地为教师、学生提供企业实践课题,为学生毕业实习和教师科研创造良好的条件。同时,校企合作促进师资队伍的建设。鼓励教师积极到企业实践,同企业建立联系,形成教师实践-学生实习-学生就业的一体模式。实习基地企业所涉及的行业也应该广泛,使学生有较大的选择空间。通过具体岗位的实习,强化了学生的实践能力,同时在实习中又可为学生在实习企业或相近行业就业做好铺垫,同时也为校企双方的课题和科研项目合作提供了良好的机会和场所。