徐大鹏
吉林通钢矿业公司党委组织部 吉林白山 134300
我国的社会主义现代化建设发展进程加快离不开企业的党建工作的做出的努力,也和党建工作在各行各业中都有必不可分的联系,使其企业始终坚持党的路线,拥护党的决策,紧随党的步伐实施贯彻方针,有着正确的政治导向,对于企业员工也有着正确的人生观、世界观和价值观的形成。所以,这就要求企业单位,积极开展党建工作,保证实效性,提高工作人员的思想素质,身体力行的达到具体要求,政治工作的有效开展不仅仅有利于减少工作者的负面情绪也有利于一个企业的内部和谐,而对于国家来说,也有利于社会主义现代化道路的建设发展,推动国家发展进程。
在进入了新时期之后,我们单位的内部结构也发生了相应的调整。为了能够将党建工作的作用全部发挥出来,必须树立先进的理念,对当前的工作内容和模式进行改进,确保其能够做到与时俱进。然而,根据调查可以了解,部分老员工由于长期受到传统思想的影响,在实际工作中仍然采用陈旧的方法,甚至部分员工对于新时期的党政工作还抱有一定的排斥心理,进而影响了党建工作的正常开展。
现阶段来看,与其说以企业为单位的政党工作效率不佳,不如说它与实际有着直接的关系,出现这一问题的主要原因是经济持续发展带来的市场冲击。也就是说,市场经济体制改革不断深化的情况下,企业单位是或多或少几个受到的影响和冲击,为了提高企业的竞争力,为了促进自身的健康发展,大量的精力和时间放在业务的发展必须要。工作方法不好等,容易产生问题。
一个企业的优秀发展离不开员工所作出的努力,因此,群众是企业发展的一股必不可少的力量,而整个政工队伍的建设就显得尤为重要。因此,在党建工作中,保证政工人员队伍的优秀素质极其重要,这对于提高企业内部的管理水平和经济发展也同样重要,但是现在的政治工人综合素质提高了,实践经验不足,跟不上先进的思想理念,这大大降低了工作效率。
现如今我们国家十分重视“因人为本”的基础性原则,因此我们单位同样应当提高对于这一理念的重视集成度,并对其充分贯彻。也就是在实际进行管理工作的时候,坚持以人为本的思想观念,将员工的个人利益放在首位,从而增强和所有员工之间的关系。不论对于国家还是单位而言,为了能够做到健康持续地发展,自然与人有着极为重要的联系。基于这一情况,在对于党建工作予以全面优化的时候,必须时刻树立以人为本的基础理念,时刻维护员工自身的利益。同时上级领导部门还要深入到群众之中,了解其日常工作的实际情况以及近期的生活情况,如果发现有任何问题存在,应当及时予以引导和教育,帮助其改正自身问题或者走出当前的困境。例如,可以不定期开展一些基层走访的活如,和基层员工展开面对面交流,在了解目前实际情况的同时,还能有效进行问题总结。如此一来,员工便能够真正感受到上级部门对于自己的关系和照顾,和领导之间的关系也将会得到进一步改善。除此之外,如果有部分员工的思想存在一定的偏差,需要及时对其进行教育指导,并对其展开跟踪,了解其后期变化的情况,确保其能够尽快成为一名满足我们单位基本要求的合格员工[1]。
在党建工作之中,明确领导定位,能够使领导的带头作用充分发挥出来,积极正面的影响基层员工队伍,为提升企业的凝聚力和向心力有很大帮助。那么,如何明确党的领导地位呢?开展实效性党建工作之中,应当注意制定科学合理的工作制度及责任制,具体明确领导及基础党员的责任,以便领导能够充分认识到自身的责任,根据工作需求来组织基层党员开展研讨会和工作方案,从而针对性的改进管理方式和工作方法,并且发挥领导带头作用,深入到管理层和员工中,了解实际工作困难,进而帮助管理人员和基层员工解决实际问题,为更好的建设团结统一的一体,共同发展,从而促进企业单位实现可持续发展。
要完善党建工作考核综合评价体系,加强统筹协调、分类指导、监督检查。考评采取综合检查、专项督查、民主测评、定量考核等多种手段进行。对求真务实、卓有成效的党组织和个人要给予表彰奖励,对党建工作中存在的薄弱环节和问题定期通报,以促进工作。检查考评指标要突出特色工作,体现创新性,激励党组织打造精品工程,切实发挥党建工作“助推器”的作用[2]。
在开展党建工作建设过程中,企业必须要考虑员工的工作状态是否良好,保证他们的工作热情,才能使工作效率加快,而调动员工们的积极性,这就需要我们了解员工的生活状况,时刻关心他们生活,除此之外,企业应该引进先进的设备,加大生产力度的同时减轻员工们的工作重担,提高工作激情,也便于帮助他们树立科学的发展观,有利于企业基层党建工作的开展顺利,推动企业的蓬勃发展。
综上所述,当前我们单位的党建工作开展仍然有诸多问题存在。为此,必须采取相关有效措施进行改进,确保其实效性特点能够充分发挥出来,进而提升我们单位的整体实力。