以十九大精神为指引做好国企党建工作

简秋菊 赵志国 迟玉泰 宋峰 付光林

中国北方车辆研究所 北京 100072

党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了要坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设以及纪律建设。国有企业是国民经济的坚实支柱，是我党执政兴邦的重要基础。坚持党对国有企业的领导，切实加强和改进国有企业党组织建设，紧紧把握新时代党建工作的科学规律，不断创新国有企业党建工作理念和方法，对于促进国有企业的改革发展，增强党的执政基础和提高党的执政能力，具有十分重要的意义。

1 国企党建工作存在的问题

第一，工作任务压力同开展思想工作存在矛盾。在提倡工作的过程中，由于未认识到开展思想工作的重要性，工作中的思想问题难以解决，长此以往，积累了较多的负能量，之前的工作还未完成，又添加了新的工作任务，因此出现了混乱的工作秩序，导致工作积极性降低，整体工作质量降低。可以说，工作质量影响了工作压力，其具有一定的单一性，这种单一性则是单一的工作任务导致的，但是，所开展的思想工作却是多样的，开展思想工作的目的就是为了能够为工作提供指导，然而理论和实践之间却存在着差距，这无疑不导致了工作任务和开展思想工作间出现不匹配的现象。第二，满足员工利益要求通提高国企能力存在矛盾。在当前国企的发展过程中，存在着为了实现企业经济利益的最大化，而高度重视生产，却忽视了党的思想建设工作，从而导致员工的综合素质不高。第三，国有企业控制力的提高和经营活力的增强存在困惑。我国国企虽然取得了一系列的成就，但是在其迅速发展的过程中，也存在着下属公司层级相对较多导致其对子公司缺乏约束力，使得更低层次的子公司会出失去控制，最终导致国有资产流失现象严重，而提高国有企业的控制力则成为了企业当前亟待解决的问题。

2 十九大后国企党建工作创新研究

2.1 统一部署，缜密筹划

新时代国企党建要呈现出新面貌。国企党委要按照十九大报告的指引和上级党委的指示，统一规划企业党建工作。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为例，党委要制定“两学一做”的具体方案，并通过党员集中学习活动、党员读书周活动等具体活动将学习教育常态化制度化落到实处。“两学一做”学习教育常态化制度化的落实还要做到神形兼备，杜绝形式主义，要尤其注重学习教育活动的质量，必须通过引导、鼓励、互动等多元化方式，使参加学习活动成为党员干部自主自觉的需求。这些目标的达成有赖于企业党委的部署和筹划，企业党委应按照十九大报告的要求详细、缜密地制定党建工作的具体方案和细则。

2.2 坚定理想信念，强化党的思想建设

具体来说，要着重于做好以下几点。一是强化思想教育。国企在党建工作中要将思想教育作为党建工作的一大抓手，致力提升全体党员干部的思想水平、思想能力和思想境界。要注重监测党员干部的思想状况，善于发现党员干部思想上存在的偏差和不稳定因素，并有的放矢地做好思想纠偏工作。二是提升思想素养。国企党建工作要激发党员干部思想学习、思想改造的积极性，务必使党员干部认识到思想建设不仅仅是十九大报告的要求，同时还是党员干部的一项自身需求，即党员干部思想素养的提升是自身综合素质提升的一个重要环节，也是党员干部实现自我提高、自我发展的必由之路。三是倡导思想实践。思想建设不能停留于纸面上、不能停留于理论上，思想建设工作是否有成效，要从实践角度进行观察、把握和总结。党员干部思想建设的开展还要立足于思想实践，鼓励党员干部以较高的思想认识水平投入到企业中心工作中，并做到踏踏实实地干事创业，体现出一个共产党员应有的思想境界和作风操守。

2.3 积极推进国有企业建立现代企业制度

建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度是社会化大生产和发展社会主义市场经济的必然要求。国有企业党组织要在企业建立现代企业制度过程中发挥积极作用。一是按照现代企业制度的要求积极推进企业进行公司制改革，建立法人治理结构，健全各项管理制度。二是要积极探索公司制企业党组织工作的新思路和新机制。三是按照习近平新时代中国特色社会主义思想要求，积极引导干部职工积极支持改革、参与改革。要进一步深化供给侧结构性改革，落实好“三去一降一补”任务，坚决打赢瘦身健体提质增效攻坚战。要全面深化国有企业改革，加快完善市场化治理机制和运行机制，发展混合所有制经济，积极探索国有资本投资、运营公司有效运营模式，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，持续增强企业内生活力和发展动力，确保国有资产保值增值。

2.4 加强企业干部队伍建设

在国有企业的发展过程中，国有企业组织干部发挥着重要的作用，而党建工作也如此。因此，就需要建立并完善工作机制，充分发挥党组织干部的领导作用，树立榜样形象，推动企业的稳健发展。企业干部的责任同其他员工相比，相对较大，其肩负着建设企业，推动企业的责任，所以，就必须对国有企业组织干部机制进行完善，对其所实行的任用机制、培养机制、监督机制等进行一定程度的完善，从而使得员工利益需求同提高国企能力之间的矛盾得以解决。

3 结语

总之，十九大报告是新时代国企党建工作的重要指引，国企要充分重视十九大报告的具体落实，应对照十九大报告关于党建工作的要求切实做好新时代企业党建工作。当前国企党建工作需要将重点落在组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设等方面，需要在企业党委的统一部署和规划下，发挥党员干部的主体性和积极性，不断完善机制，提升企业党建质效。