浅议建筑企业增强政工工作的现实意义

1 建筑企业增强政工工作的现实意义

1.1 深化企业改革

政工工作在企业管理中占有重要的地位，企业政工工作又称企业政治思想工作，一般在企业内部设立专门从事企业政治思想工作的职位，用以提高企业员工的思想觉悟，树立企业的文化，宣传社会主义核心价值观的理念。同时解决企业员工的个人烦恼，贯彻落实党和国家的相关政策等，企业政工工作是企业现代化管理的重要内容，随着我国市场经济的不断发展，施工企业在市场中的作用越来越大。随着建筑业的不断发展，施工企业面临的风险与机遇也随着加大，企业只有实现内部的稳定与团结，才能增强企业的综合实力，才能有效降低企业面临的生产等风险。实践证明，科学的企业政工工作可以促进企业内部的和谐，完善企业的制度，深化企业的改革，增强企业的凝聚力，实现施工企业的良性发展。

1.2 推动企业发展

随着市场经济的不断发展，为了实现施工企业生存风险的有效减低，国家建立了一系列的政策制度用以规范建筑行业的发展。然而，企业在落实相关制度方面工作不到位，影响了企业的规范性发展，影响了建筑事业的现代化发展。施工企业必须清晰的认识到，政工工作是加强企业员工思想政治意识的唯一有效途径，只有在思想层面上实现了企业内部的统一，才能发挥出企业员工的创新机制，才能为施工企业的发展提供源源不断的动力。由于建筑企业的特殊性，使得企业难以在形式上进行统一的管理，企业员工容易出现思想懈怠、工作不积极等现象，影响了施工企业的发展。因此，必须在企业管理中提升政工工作的地位，通过科学的管理方式帮助企业员工树立正确的人生观、世界观、价值观，并将正确的意识观念融汇到具体的工作中，在工作岗位上实现个人的价值，并推动企业的发展。

1.3 落实企业管理制度

随着我国市场经济的不断发展，对于施工企业的运行提出了更高的要求，因此，企业必须在复杂的市场环境中，注重增强自身的综合实力，通过稳健的发展，实现经济收益的增加，进而带动整个行业的发展。施工企业的运行存在一定的风险性，不仅是因为施工企业的发展要涉及多个部门，造成风险的叠加，更重要的是因为施工操作本身就存在一定的风险性。因此，施工企业为了实现自身的安全发展，结合我国法律法规对施工企业的要求，建立了企业管理制度。但是制度落实成效不佳，同时也限制了施工企业的良好发展。因此，施工企业必须要重视政工工作的有效开展，只有通过科学的政工工作工作，企业才能实现内部的和谐统一，才能使企业的发展同员工的发展上升到一个层面，才能在具体的工作中，帮助企业员工认识到企业管理制度的重要性，进而落实企业管理制度，实现企业经济收益的最大化，助力于我国现代化经济建设。

2 建筑企业增强政工工作的路径建议

2.1 提升员工综合素质

为真正实现建筑企业政工工作的增强，员工综合素质必须处于较高水平，因此本文提出了如下提高建筑企业员工综合素质的建议：①提高政治素质。政治素质的提高需首先做好调查研究工作，以此准确把握社会形势变化和建筑企业员工思想动态，即可通过针对性教育与活动提高员工政治素质。②提高道德素质。员工道德素质的提高需围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”这一基本道德规范进行，定期开展道德教育、组织观看道德教育影视作品、树立道德模范，均可较好服务于员工道德素质的提高；③提高文化素质。建筑行业对从业人员的专业知识和从业技能掌握情况存在较高要求，因此政工工作可采用对开展专业知识和专业技能培训实现员工文化素质的提升，将考核结果作为员工晋升与评优的依据、开展形式多样的知识竞赛、建立职工图书馆，同样属于政工工作者可以采取的具体措施，近年来我国建筑业广泛开展的“每天读书1h”活动便属于其中典型。

2.2 丰富政工工作内容

考虑到建筑企业增强政工工作的现实意义，政工工作内容的丰富也必须得到关注，这种丰富可围绕政治观教育、法治观教育、职业道德观教育、心理健康教育、社会公德教育、婚恋观教育、家庭观教育展开，本文仅对其中较为典型的政工工作内容丰富路径进行了详细介绍，具体路径如下所示：①政治观教育。需通过政工工作赋予员工共产主义理想，并由此引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，同时开展形势政策教育；②职业道德观教育。建筑工程质量问题在很多时候与员工职业道德缺失存在较强联系，因此政工工作必须树立员工职业平等观念、爱岗敬业意识，通过弘扬工匠精神，员工将真正理解习近平总书记提到的“人生本平等，职业无贵贱”，员工的工作热情、积极性将由此实现大幅提升。

2.3 创新政工工作方法

建筑企业政工工作的增强离不开政工工作方法创新的支持，这种创新可通过开办网络课堂、创新宣传活动实现，具体创新路径如下所示：①开办网络课堂。为增强建筑企业政工工作，开办网络课堂这一新型政工工作方法必须得到关注，近年来日渐普及的智能手机也将为网络课堂的开办提供支持。②创新宣传活动。宣传活动属于建筑企业政工工作的重要组成，而开展“专家宣讲”、“流动讲堂”、“职工书屋”便属于较为典型的宣传活动创新，某建筑企业开展的“五微”政工工作宣传活动创新探索也应得到关注，这里的“五微”指的是“微空间”“微服务”、“微积分”“微课堂”、“微制度”，由此实现的宣传活动升级必须得到关注。

3 结束语

随着市场经济的快速发展、企业改革势头的日渐迅猛，近年来我国建筑企业所承担的生存与发展压力不断提升，政治思想工作在建筑企业中所能够发挥的效用也在不断增强，近年来国内相关研究的大量涌现也能够证明这一认知，基于此，本文简单分析了建筑企业增强政工工作的现实意义，并详细论述了建筑企业增强政工工作的路径建议，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。