创先争优强化多元经营企业党支部建设的思考

刘 娟

一、前言

多年来，企业在上级党组织的统一领导下，党建宣传工作得到了进一步发展，未来企业需要用党的伟大精神激励员工，在党的建设与精神文明中发挥无可取代的作用。本文分析了企业在当前形势下的党建工作中的问题，并找准其中的切入点，根据企业发展的实际情况，提出了行之有效的教育策略。企业党支部作为企业未来发展的基础，在新形势下，我们要践行基层党建工作的要求，充分发挥党员的积极带头作用，为国家的发展贡献自己的力量。

二、提升党员素质

要增强企业党建教育工作的执行力，发挥党员干部的作用，通过各种方式来促进企业的快速发展，将党支部建设自觉融入日常工作中去，提升党员干部的执行力。同时，需要将党建工作置于企业的文化建设当中，借助企业的文化宣传作用，营造长久有效的企业党建教育氛围，全面提升企业党建教育的有效性。

着眼于全面提高党员的素质，不断提升企业党支部建设的整治理论素养与科学文化知识，加强各类业务培训，党员在做好本职工作的同时，深入总结党员的成功教育经验，努力完善新形势下的党支部管理办法与教育形式。［1］还要重视教育内容，及时吸取现代科技发展的成果，建立灵活开放的党员教育体系。

三、规范制度建设

企业的多元化经营，就是企业通过各种跨行业的产品业务，扩大自己的市场经营范围，充分利用各类资源，提高经济效益，让企业得到充分发展。多元化经营作为企业发展的必经阶段，随着我国成功加入WTO，企业遇到了各类困难，所以，企业想要得到生存和发展，需要实施多元化经营战略。党的十九大召开以后，我国的企业经营环境逐渐转好，促进了企业的快速发展。企业党支部在做好“三会一课”的基础上，建立了党内关怀机制，对困难的党员进行“一对一”帮扶机制，充分发挥党员激励机制的作用。建立党务干部教育培养机制，提升党务干部的理论水平。同时落实党务干部的相关规定，提高党务干部的水准，重视和关怀党务工作者。对党支部内部成员，要维护其民主权利，加强党支部管理层与基层成员的交流，拓宽党内民主的渠道，加强党建工作，实现企业的健康发展。

四、创新工作制度

想要提高企业党支部建设的成效，就要不断地创新学习模式，构建多元化学习和组织形式。发挥党支部的主体作用，利用网络和多媒体形式让企业党支部建设贴近党员生活，让基层党支部真正有活力，切实发挥党组织的凝固力和战斗力。同时，增强企业党支部建设的执行能力，要求上级党支部对每一个基层党支部进行制度规范和监督，对于企业党支部建设是否落实建立问责制度，召开紧贴实际的支部会议，根据实际情况进行总结评价，定期对企业党支部建设的情况进行评价。

党支部的基本作用就是将党务工作与生产经营相结合，提高企业的生产效益。党支部的建设工作要贯穿企业的每一个经营环节，围绕生产经营工作进行部署，让党支部的工作更具有针对性。同时，党支部的建设工作还要与企业的发展战略一致。在新形势下，企业党支部建设要改变原有的工作模式，将党支部工作与业务工作相结合，开展活动的过程中要适应企业发展需求，在生产经营活动中适应时代发展，将企业党建工作落到实处。

五、加强文化建设

企业党支部建设一旦产生问题，将导致企业无法健康发展，所以要加大对党建工作的宣传力度。［2］首先要加强党建工作的宣传，让党建始终服务于群众，不断推动社会主义事业的发展，调动党员和企业职工的积极性，同时，党支部需要关注企业员工的思想和生活情况，让他们感受到党的温暖，从而支持和拥护党的工作。其次，加强多媒体技术的宣传工作，在整个企业乃至企业外的群众中设置党建栏目，加强对党建理论知识的宣传工作，发动各类媒体对党建中的优秀党员进行采访，扩大党建工作的影响力。

六、结语

企业通过党建工作得以发展，要不断完善企业的党建教育机制，明确各种宣传方式，抓住企业党建工作的内涵，必须与企业文化吻合，以提高党建工作的效率。不积跬步无以至千里，党建宣传工作还在起步阶段，未来我们要按照上级党组织的要求，为党建的宣传工作开辟更加广阔的发展空间，不断创造出新的党建工作模式，为企业的未来发展注入强劲动力。