敢于“自夸”，提升人际魅力

余之敏

我在以前的公司工作好几年，兢兢业业，当时公司里有一个部门主任高升，空出一个职位。尽管我的业务能力很強，却没有得到总经理的赏识，一个新来的同事获得了部门主任的位置。

后来，我被调离那个公司，之前的疑问也一直困扰着我。一次，我和曾经的一个对我比较关照的领导闲聊，说起这件事时难免有点委屈。我说：“我在工作中一直很努力，只不过做事比较低调，这样怎么就不如那些夸夸其谈的人了。”领导沉声说：“虽然你的业务能力很强，但你为人过于低调了。那位后来被提升的同事虽然业务能力没你强，但是，他善于恰到好处地自夸给人留下积极的印象，也让他在社交场合中更具人际魅力。”

我突然想起，一次外出考察，总经理跟我们一桌吃饭。席间，总经理有意要我组织一场活动，“我恐怕做不好……”固有的谦虚之词脱口而出，我瞬间就后悔了，尴尬得满脸通红。这时，新来的同事立刻接话：“那有什么做不好的，没吃过猪肉，还没见过猪跑？照着做就是了！把任务交给我吧，我一定能做好！”

我当场就有点懵，觉得他一点经验都没有就自夸，看他如何收场。可让人意外的是，虽然他那次没有做得尽善尽美，但还是给总经理留下了不错的印象，并在后面多次获得提携。

“谦虚是好事，但过于谦虚就是焦虑和小心翼翼的表现，别人也会因此而小看你。‘自夸有时虽是职场大敌，但却能给人留下自信的印象，同时也往往会让人觉得他们这些人能力会更强些。”老领导的一席话让我恍然大悟，想想自己在新公司的处境，我下决心努力改变自己。

那天，外省公司派十几个一线骨干来我公司学习取经，其中的重头戏是要看我方员工能否当场操作最新研制的机器。这时，大家都有些兴奋，又有些紧张，毕竟对那台机器还不够熟悉，怕出差错，“这是展现才华的机会，希望大家把握好。”经理期待地看着大家。

“我可以，我来。”见大家还在犹豫着，我自告奋勇道。大家一起投来敬佩的眼光。说实话，我也有点心虚，但我不想再失去机会。

具体操作前，我把能想到的方方面面都想了一遍，又把操作过程在脑海里演示了很多，好在之前我练习过，自我感觉还可以，可是，当这么多人的面，我还是很紧张，手脚都有点不听使唤，我就不停地暗示自己“我可以”！我的心渐渐平静了下来，操作也顺手了。眼看就要大功告成，我突然听着机器声音有点不对，立刻检查并做出调整。终于，我圆满地完成了任务。

操作完毕后，外省公司领导特意找到我，请我去给他们公司做示范。此后，每次有外省公司来参观和需要有人做示范，总经理都会率先想到我，让我出面接洽。渐渐地，总经理对我越来越满意，甚至开始安排我做一些管理的工作，这一次，我不再像以前一样谦逊，而是在衡量自己的实力和精力后，勇敢承担，边学边做。

几年后，在众人的祝贺声中，我接受公司的任命，成了一名部门经理。

人生能得到的机遇实在有限，别再让过于谦虚禁锢自己前行的脚步。在职场工作时，要想得到认可，不能只寄希望于老板和上司有一双“慧眼”，还要学会通过恰到好处的“自夸”，展现自我价值。

（张甫卿摘自《家庭百事通》2018年第6期）