建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作

吕建亭

摘 要：从某种程度上来说，思想政治工作是影响施工企业健康发展的重要因素，而往往开展该项工作的主要原因在于新时期背景下，施工企业工作人员思想观念及道德标准出现了较大改变，再加上施工企业普遍具有人员流动大、管理范围广及高度分散等特点，都非常容易导致施工企业工作开展受到阻碍。因此这就需要其能针对相关政工干部积极展开培训教育，让其能够不断创新完善自身思想政治工作观念和手段，从而便于促使施工企业获得快速前进。

关键词：建筑施工 企业政工干部 思想政治工作

1施工企业政工干部思想政治工作存在重要性

随着社会经济水平的不断提升，施工企业开展期间思想政治工作可以说是非常重要的组成内容之一，对施工企业未来健康发展起到一定推动性作用。具体如下：（1）是施工企业生存前进的首要前提。基于目前实际情况来看，思想政治工作贯穿于施工全过程，对施工企业生存起到引领性作用，因而这就需要相关领导人员能将思想政治工作积极划分到管理区域之中，便于充分发挥思政政治职能。同时因施工企业政工人员思想观念逐渐呈现多元化趋势，因而对政工干部也应适当加强对其思想政治重视力度，进而便于帮助其积极树立正确人生观和价值观。（2）便于企业充分适应现代发展趋势。新时代背景下，社会舆论话题传播速度在飞速加快，致使施工企业政工人员长期生活在一个开放性社会环境之下，逐渐受到各种社会因素影响，虽然多元化社会信息能为人民群众信息获取同步性提供极大的便利性帮助，但同时社会信息资源中的不健康信息也会对施工企业政工人员思想观念产生负面影响。为了有效解决这一问题，就需要施工企业能够不断加强自身对政工人员思想政治培育力度，结合实际情况主动出击，针对网络信息资源展开合理化监督控制，从而为施工企业健康发展创造良好条件。（3）是施工企业文化建设实际需求。从某种角度上来说，思想政治工作是施工企业文化建设中的重要组成内容之一，通过提高认知程度、合理简化矛盾及大力宣传教育等一系列手段可帮助施工企业实现良好文化建设，有利于充分凸显施工企业思想政治工作真正地位。除此之外，因施工企业政工人员文化精神逐渐向独立化、差异化趋势发展，因而思想政治工作也要尽可能适应政工人员精神文化实际需求，大力开展施工企业文化建设工作，有利于积极构建和谐健康文化氛围，促使施工企业思想政治取得良好进步。

2建筑施工企业政工干部做好思想政治工作的策略

2.1创新思想政治工作的开展方式

建筑施工企业在进行思想政治工作时，会遭遇较多难题，为了能将思想政治工作更好的落实，建筑施工企业要进行方式方法的改革创新。要深入基层，对基层工作人员进行需求调查，多与员工进行沟通，对于个别情况较为特殊的员工，应该与其进行面对面的交流，并针对其需求进行相关帮助。不仅如此，要利用现代科技对员工思想的影响效果，用传媒的方式和手段对员工进行潜移默化的影响，使其在不知不觉中接受施工企业所传达的正确的三观。以此来改变员工的生活方式与思维模式，使其在生活中更为积极乐观，在工作中注重团队协作，进而提升整个建筑施工企业的凝

聚力。

2.2提升施工企业干部的影响力

政工干部的主要工作内容是培养、教育工作人员，只有成为能够被受教育者愿意尊敬的人才能使民众信服。因此，在开展思想政治工作时，建筑施工企业政工干部要身体力行，积极发挥其带动作用。在进行该工作之前，企业干部要强化自身素质，加强自身的工作技能与学习能力。使自己成为会经营、懂管理的复合型干部，让自己的综合素质足以对员工产生积极的示范作用。除此之外，在对员工开展思政工作时，可以针对其不同的学历与年龄进行分类教育，使其更加容易在自己原有的思想基础上接受更深层次的思想政治思维。在实施该分类方法时，不可一成不变、固守严格遵守规定的思想，应该视具体情况更改对特殊人群的分类标准。

2.3强化政企干部的服务意识

在建筑企业的发展中，要时刻注重以人为本的理念。对于政工干部，要时刻提醒自己加强自身的服务意识，真正做到从“群众中來，到群众中去”。在该行为过程中，要充分了解基层员工在工作中遇到的工作、生活、情感问题，并以此为基础为员工提供快捷有效的解决方法，将以人为本的理念渗透到与职工共同解决的每一个问题中。在进行基层员工的调查中，员工反应的问题主要有三方面：个人问题难解决、与家人聚少离多、生病就医不容易。此类人生问题长期困扰职工，对职工的身心健康都有着较为严重的影响。在解决此类问题时，企业领导要注重对员工假期的掌控，给员工相对足够的时间解决找对象、家人团聚等问题。此外，建筑施工企业应该投入更多的经历进行思想政治教育，主动与员工进行情感交流，关心员工的生活，使员工对生活放心，能够安心工作。

2.4加大思想政治宣传力度，创新思想政治工作方法

对于现今存在的思想政治工作对象日益变化的情况，需要施工企业政工干部人员能够积极开展创新拓展研究，例如既可以深入到施工现场，充分掌握现场工作人员实际工作状态和工作困境，便于帮助其解决自身存在实际问题，同时还能利用网络多媒体手段来对职工思想政治产生一定影响，帮助其养成积极正确的思想观念和工作态度。

3结论

综上所述，政工干部思想政治工作的合理开展能够有效地解决员工的生活、工作、情感等各方面个人问题，并能促使员工更加认真负责地完成自己所负责的工作，使其进行自身发展时有更好的上升空间。进行良好的思想政治教育要求政工干部遵守以人为本的理念，强化服务意识并能提升领导的号召力，使该项工作的顺利开展能够切实的保障员工个人利益，提高企业的整体效益。

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