■王雪峰
全国组织工作会议和全省组织工作会议立足新时代、新起点,对党的建设和组织工作做出了新部署、提出了新要求。延边州贯彻落实全国组织工作会议和全省组织工作会议精神,践行新时代党的组织路线,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,突出政治性、人民性、实践性和民族性。突出政治性就是把政治建设贯穿组织工作全过程,团结凝聚各族党员干部群众听党话、跟党走,确保党中央和省委各项决策部署在延边州落地生根。突出人民性就是树立以人民为中心的工作导向,把各族群众满不满意、高不高兴、答不答应作为工作的最高标准,发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用。突出实践性就是坚持理论与实践相结合,紧跟时代步伐,勇于自我革新,积极推进党的建设新的伟大工程、全面从严治党伟大实践。突出民族性就是挖掘延边州特有的民族文化、红色基因和革命传统,在践行新时代党的组织路线中丰富民族内涵,开创边疆民族地区党的建设和组织工作新局面。
坚持把党的政治建设摆在首位,牢牢把握正确政治方向。始终做到“两个坚决维护”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,严明党的政治纪律和政治规矩,确保各族党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全力维护边疆稳固和民族团结。发挥基层党组织政治核心作用,深化爱国主义、民族团结进步和党史党性教育,引导党员干部筑牢总体国家安全观、中华民族共同体意识和“三个离不开”思想。狠抓重大任务落实。坚持组织路线服务政治路线,发挥党建引领作用,积极投身脱贫攻坚、生态保护、全域旅游、乡村振兴、项目建设、开发开放等重点工作,确保政令畅通、责任落地。
在保证各级党组织各尽其责的基础上,树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,以“质量标准体系”建设为主线,坚持“标准要高、工作要实、特色要明、效果要好”工作原则,推动基层党组织全面进步、全面过硬。农村领域巩固提升“边陲党旗红”工程品牌,保障农村基层党组织在维护边疆稳固、促进民族团结、助力脱贫攻坚、推动乡村振兴中发挥政治功能。城市领域树立区域统筹、开放融合理念,以创建“共产党员服务城”活动为载体,完善区域化共建共治共享机制。非公领域深入推进非公党建工作提升工程,探索加强新兴业态和互联网党建工作,管好用好非公党建指导中心,进一步提高党的组织覆盖和工作覆盖质量。
以健全干部工作体系为重点,努力造就一支堪当重任的骨干力量。强化教育培养。注重政治培养、能力培养和实践培养,实施能力提升工程,不断增强工作的系统性、持续性和针对性。精准察人识人。强化日常考核、分类考核、近距离考核,用好“三访十查”考察机制,注重在脱贫攻坚、乡村振兴、污染防治、全域旅游等工作中考察政治素质和专业能力。科学选拔使用。实施结构优化工程,突出政治标准,完善多渠道多领域发现、识别、举荐干部机制,做到人事相宜。从严管理监督。强化政治监督,加强对“一把手”和重点部门、关键岗位监督,管住关键人、管到关键处。注重正向激励。探索思想引导、选拔任用、考核评价、容错纠错、待遇保障举措,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。
深入实施人才强州战略,为延边州振兴发展提供人才支撑。深化人才发展体制机制改革。健全完善人才管理、流动、激励、吸引机制,强化目标责任制考核,建立有竞争力的人才发展体制机制。强化政治引领和政治吸纳。落实党委联系服务专家制度,开展专家国情研修和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,实行“人才联系服务卡”制度,筑牢思想政治基础,引导人才参与延边州发展事业。抓好重大人才工程建设。精准实施招才引智工程,深化拓展返乡创业工程,深入实施校地合作工程和科技人才创新工程,柔性引进“高、精、尖、缺”人才,全力打造“金达莱英才”品牌。
遵循干部成长规律,实施后备力量选育工程,及时发现培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部。处理好当前与长远的关系。既立足当前,抓好“双百工程”和朝鲜族战略人才培养工程、招才引智工程高层次人才“千人计划”;又着眼长远,研究制定优秀年轻干部队伍建设总体规划。处理好数量与质量的关系。以数量充足为基础,广开视野选拔培养优秀年轻干部,做大“蓄水池”;以质量优良为关键,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,从严管理,动态调整,保持“一池活水”。处理好培养与使用的关系。培养以使用需求为导向,加强吃劲岗位、重要岗位磨炼,培养有专业背景的复合型优秀年轻干部;使用以培养成熟为前提,对政治坚定、有发展潜力的干部不拘一格大胆使用,打造对党忠诚、信念如磐、意志如铁的可靠接班人,确保延边州各项事业薪火相传。■