档案职业论

在今年的全国政协会上，全国政协委员、国家档案局局长、中央档案馆馆长李明华提交了一份关于设置档案职业资格的提案。建议国家有关部门共同研究设置档案职业资格，将其作为水平评价类职业资格纳入《国家职业资格目录》，并建立档案职业资格全国统一考试制度，从而更好地适应档案工作的专业化要求，培育和规范档案人才市场，推进档案人才培养，开展档案人才评价。

职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。社会分工是职业分类的依据。

2015年，国家《职业分类大典》首次将“档案专业人员”独立成为小类，将原“档案业务人员”的提法改为“档案专业人员”。档案专业人员是推动档案事业发展的基本依靠，也是专业技术人才队伍的重要力量，因此，推动设置档案职业资格是完善档案人才评价机制、加快建设高素质专业化档案人才队伍、不断提高档案工作现代化水平的重要举措之一。

档案职业具有历史性，档案管理工作是一个“向后看”的行业，是一个“历史的见证者”。档案职业的职责是“保存社会史实，留存社会记忆”，历史性是档案职业与生俱来的特性；档案职业具有政治性，封建社会档案要记录统治阶级政权的更迭变化，新时期档案工作要围绕党的中心工作开展，要服务大局，因此档案管理工作具有极高的政治性；档案职业具有服务性，它服务的对象从国家到个人，涉及到了政治、经济、文化、科学、生活等各个领域。

电子文件的大量出现改变了档案管理的工作内容和方式，计算机网络技术的普遍应用和档案信息化的发展，给档案工作的方式带来了巨大变化。同时，也引起了档案职业领域的深刻变革，这就要求档案从业人员必须要技能与技术融合，不仅要提升专业技能，更要能够熟练的掌握计算机应用，从档案的整理、鉴定到检索、利用，每一个环节都需要熟练掌握系统操作。

要建立健全档案职业准入与考评制度，细化档案从业人员的准入、管理、晋升制度，关注专业人员的职业发展，建立科学的考评机制，通畅档案从业人员的晋升渠道，在档案管理领域形成“能者上、平者让、庸者下”的良好风气，让从业者有更多的获得感，促進档案职业的不断发展。

要坚持专业与素养并重，档案从业人员既要具备过硬的专业技能，还要坚守爱岗敬业、守护记忆、维护史实、传播信息、服务社会、 遵纪守法、保守秘密、钻研业务、团结协作、开拓进取的最基本的职业素养。

随着我国档案事业的不断发展，档案职业在国民经济与社会发展中的地位和作用日渐突出，特别是进入新世纪以来，我国政治经济体制改革的不断深入以及信息化的突飞猛进，对档案职业理论与实践提出了新的挑战。档案的职业主体、职业形态、职业价值、职业技能、职业生涯、职业方向、职业道德包括档案职业状况与社会认知问题；社会变革中档案工作者使命与责任问题；档案职业资格认证问题；档案职业生涯设计与提升问题；档案职业安全问题；档案职业数字化生存问题；档案职业倦怠问题等等一系列理论与实践问题摆在了档案工作者面前。对档案职业发展问题的研究具有非常重要的意义，它可以指导档案工作实践，消除档案工作者对前途的迷茫，实现对档案职业的现实指导价值，能够丰富档案学理论的科学内涵，还有助于档案教育做出适应档案职业发展的合理定位。

本期“学术园地”栏目的《大数据背景下档案职业的突围与拓展》《浅议新时代档案工作者的职责与使命》《我国档案职业安全的困境与思考》《档案人的数字化生存能力培育探析》等文章，从不同角度对档案职业进行了深入的理论探讨。 （继卫/文）