辽宁敞开胸怀张开双臂拥抱人才

4月16日，辽宁省政府新闻办举行发布会，省委组织部相关负责人介绍了辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划和“兴辽英才计划”有关情况，并与省教育厅、省科技厅、省人社厅、省科协相关负责人一同回答了记者提问。

牢固树立“人才是第一资源”理念，省委、省政府高度重视人才和人才工作，坚持“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴辽宁”，奋力开创新时代辽宁人才工作新局面。今年3月，省委、省政府正式印发《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划（2018—2020年）》，同时启动实施重大人才工程“兴辽英才计划”，向全社会传递出了辽宁高度重视人才工作和求贤若渴、广纳天下英才的强烈愿望。辽宁正敞开胸怀、张开双臂拥抱人才。

紧紧围绕加快推进辽宁老工业基地振兴发展这一中心任务，坚持用人才支撑“一带五基地”建设和“五大区域发展战略”，努力形成人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才、人才服务振兴的良好局面，三年行动计划结合辽宁实际，提出了26个方面重点任务和政策措施，分量重，含金量高，操作性强。一是突出高精尖缺导向，实施高层次人才培養引进工程；二是统筹兼顾，协调推进各类人才队伍建设；三是坚持以用为本，实施人才服务振兴智力支持行动；四是着力改革创新，不断优化人才创新创业环境。

针对我省人才发展中亟待解决的重大问题，三年行动计划聚焦6个方面，提出了12条政策“干货”。聚焦6个方面，即聚焦“放权松绑”，使人才轻装上阵；聚焦分配机制，使人才名利双收；聚焦开放合作，使人才合理流动；聚焦平台建设，使人才干事创业有舞台；聚焦社会化市场化改革，为人才创新创业添动力；聚焦服务保障，解除人才后顾之忧。12条“干货”包括：高校、公立医院和科研院所等事业单位可以自主招聘高层次紧缺人才，允许以上单位突破绩效工资控制线；全面推行对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员给予不低于70%比例奖励和报酬的激励政策；建立博士、博士后职称评审绿色通道；对不愿意改变国籍、户籍、外国永久居留权的国内外高层次人才，给予户籍居民同等待遇；对业绩突出、解决制约我省产业发展重大关键问题、取得显著经济社会效益的院士专家工作站等创新创业平台给予资金奖补；鼓励银行、保险等金融机构推广“人才贷”“人才投”“人才保”等创新业务等。

为推动三年行动计划贯彻落实，当前和今后一个时期，我省将启动实施重大人才工程“兴辽英才计划”，重点支持20名左右杰出人才、700名左右领军人才、700名左右青年拔尖人才、200个左右高水平创新创业团队，以人才工程项目为牵动，推动全省人才事业创新发展。

“兴辽英才计划”主要亮点集中体现在3个“关键词”上，即“高端引领”“真金白银”“优中选优”。高端引领就是主动对接国家“千人计划”“万人计划”，紧紧围绕“五大区域发展战略”和“一带五基地”建设对高层次人才的需求，重点支持活跃在创新创业各个领域的高层次人才和高水平团队。人才投入是赢得未来的战略性投入，是效益最大的投入，未来3年，省委、省政府将以辽宁前所未有的力度持续加大投入，拿出真金白银，支持高层次人才队伍建设。优中选优就是通过严格的程序，实现制度公平公正，操作简明高效，人选优中选优，聚天下英才而用之。