新形势下加强国有企业党风廉政建设工作探索

杨洪海

摘要：改革开放以后，国有企业通过自身不断拓展，成为国民经济发展过程中不可或缺的重要支柱。而国有企业的党组织具有重要领导作用，党风廉政建设恰恰是党建设中的关键一环。因此，在新形势下，需进一步加强国有企业党风廉政建设工作的探索。本文首先阐明了党风廉政建设对国有企业的重要意义，进而从教育、制度、责任三方面探究了加强党风廉政建设的具体措施。

关键词：國有企业 新形势党 风廉政建设

国有企业作为国家经济命脉和基础产业，其党风廉政建设工作是总的党风廉政的重要组成部分，也是一项需持之以恒的庞大工程。新形势下，我国国有企业的党建工作既迎来机遇也面临新的挑战.企业需深入认识党风廉政建设在其发展过程中的重要战略意义，将其与新形式发展需要紧密相连，从而更好促进国有企业的稳步发展。

一、加强党风廉政建设对国有企业的重要意义

加强党风廉政建设可以从源头上解决国有企业存在的贪污腐败现象。因为发展是第一要务，所以只有加强党风廉政建设，明确国有企业的集体利益高于个人利益，才可以使得企业发展更为稳健与长远，才能及时避免企业发展过程中可能出现的贪污腐败现象，从而推动企业更为全面发展。

在国有企业中，党组织具有重要的领导作用，若是风气不正，势必无法凝聚企业职工的人心与力量，那保障职工的合法权益也就无从谈起。但国有企业作为国民经济的命脉，保障职工利益对其有重要意义。只有职工利益得到企业保障，才能有效协调企业关系，促使企业稳定发展。故而，加强国有企业党风廉政的建设工作，不仅可以有效维护与保障职工的权益，也是构建和谐社会的必要条件。

同时，加强国有企业的党风廉政建设也是整个反腐倡廉工作中的重中之重。许多国有企业的负责人对监督机制并不重视，监督意识的匮乏，使得监督工作流于表面，没有落到实处。长此以往，不健全的监督机制势必会影响国有企业的发展。因此，完善与健全廉政制度体系，对于党风建设工作有着重要意义。

二、如何加强国有企业的党风廉政建设

从加强国有企业的党风廉政建设意义出发，本文将进一步探讨如何在新形势下加强国有企业党风廉政建设工作。

（一）加强廉政教育，促进廉政意识

正所谓思想引领行动，一些党员领导干部之所以出现远离群众、贪污腐败的现象，追根溯源都可以归结到思想不正以及党性不纯。涉及到自己的切身利益，党员领导干部的思想可能会偶有偏差，所以廉政教育不能断。只有时常进行思想政治教育，由纸端落于实处，才能使党员领导干部促进廉政意识，从而做到防微杜渐，自觉为人民群众谋福利。

国有企业也需重视党的纪律教育、反腐形势等，确保廉政教育内容的全面性与多样性。教育的形式和载体也应做到与时俱进，能有效结合自我学习和系统培训。同时，可以搭乘新媒体的顺风车，以更生动活泼、快捷便利的方式，进一步深化廉政教育的力度。只有加强廉政教育，深刻意识到国有企业党风廉政的重要性，才能更好地开展相应的建设工作。通过促进企业职工的廉政意识，能有效遏制国有企业的贪污腐败现象，充分发挥党员领导干部的榜样作用。

（二）完善与健全廉政制度体系

随着党风廉政建设越来越具有规范性和科学性，完善与健全廉政制度体系显得尤为关键，这不仅是开展廉政建设工作的制度保障，也是其他各项工作正常进行的前提之一。

针对国有企业的现状，只有坚持“把权力关在制度的笼子里”，全力创造“以制度管理人事，照程序办事操作”的制度体系，才能遏止腐败的可能性，提升国有企业的反腐倡廉制度体系建设。同时，需要进一步加大制度的执行力度，从各方面切实贯彻各项措施；针对与权、钱有联系的关键部门，更需加大监督力度，从根本上减少腐败现象。再者，则是对廉政制度体系的创新建设，由原先的单一监督模式转化为多样化和综合化的监督模式，不再仅仅是企业内部人员间的监督，还需借助社会各界的力量，共同实施监督，将国有企业的党风廉政制度建设落实至基层。

（三）明确责任追究

责任追究是保证国有企业党风廉政建设工作正常进行的重要基础之一。明确企业内部党员领导干部的具体责任内容，也是防止权钱交易、贪污腐败的手段之一。

首先，责任追究需明确具体的责任分布，包括相应的责任追究细则，保证责任追究的科学性和职工对其的信任度；其次，责任追究需确定有固定的流程，包括但不限于责任的规定、判定、惩罚等，通过模式化的程序可以确立责任追究的权威，从而提高职工对其的敬畏心理；再者，企业需明确责任间的界限，防止出现职工因责任不明而互相推脱的现象，保障责任追究制的公平性。

结语：国有企业的党风廉政工作是我党一项长期而又艰巨的任务。新形势下，国有企业注重党风廉政建设是保证长远、全面发展的必然之举。想要进一步加强党风廉政建设，企业需从教育、制度和责任三方面着手：加强廉政教育，促进廉政意识；健全和完善廉政制度体系；明确责任追究制度。在国有企业内部塑造一种廉洁向上的企业文化，一步一步稳定促进党风廉政建设和国有企业的快速、健康发展。