当前医德医风建设存在的问题及应对策略研究

党的十八大报告中明确提出“对医疗卫生队伍的服务能力进行提高，对医德医风的建设进行加强”，体现了国家对医疗事业的重视，同时对医疗工作者提出了更高的要求，医疗工作者的基本道德观即为医德医风，这不仅关系到群众身体的健康，同时也关系着医疗机构的发展和生存，对医务人员素质、医疗水平、社会主义精神文明建设、医疗卫生体制改革造成了影响，在医疗单位以及行政相关部门的共同努力下，在建设医德医风中取得一定的进展，对医疗工作者的工作热情以及工作积极性起到了激发的作用，医疗工作人员的职业道德素质有一定程度的提高，改善了医患关系，但我国局部地区医德医风仍然存在滑坡的情况，因此需要我们寻找根源，并可以有的放矢地增强医德医风建设。

一、目前医德医风建设中发生的问题

伴随着我国医疗事业的不断深入改革以及标准化管理，医德医风在建设方面存在诸多的问题，主要表现在如下几点：

（一）医风不正，以利益为重。在我国目前的经济建设中，有部分医疗工作者以及医疗机构存在将利益最大化的原则，致使工作人员义务感淡薄、存在医风不正的现象，对我国相关规定以及医德规范采取拒绝执行的态度，而一些医疗机构买进大量的诊疗设备，为了能够尽快创造利益，对患者需求持以不考虑的态度，全部开单检查。

（二）医疗工作者的责任感不强烈，对患者没能做到高质量的人文关怀。部分医疗工作者在对患者的诊疗中，只满足常规性的对付，在对患者的治疗中，不虚心听取意见、不细心检查、不关心患者的病情，甚至有一些医疗工作者对待患者感情冷漠、态度粗暴，从而导致医疗工作者降低了在患者心中的威信。

（三）没能廉洁行医，私自收受好处。现如今仍有部分患者觉得，只有给医护人员送红包，才能够使医护人员尽心尽责为患者负责，一部分医护人员选择坦然接受礼物、红包，甚至有一些医护人员向患者及家属给予暗示，索要好处。

（四）消极埋怨、没有端正的心态。由于我国经济的飞速发展，致使我国各个行业的收入存在一定的差异，有些行业有着过高的收入，和医疗工作者的薪资水平存在明显的差异，使其滋生低人一等、知识廉价的心理状态，导致医疗工作者出现积极怠工、埋怨消极的现象。

二、分析医德医风问题出现的原因

客观地说，我国目前医疗体系整体的医德医风是较为理想的，但是我们不能够掩盖、回避、否认在医疗体系中仍然存在大处方、乱检查、收红包等问题。笔者认为，致使医德医风发生问题的原因为如下几点：

（一）医疗工作者存在利益至上的心态。社会主义医德核心为“服务人民”，它的要求是：医疗工作者能够将患者的利益、社会的效益放居首位，然而随着市场经济的改革推进，在一定程度上对医疗领域产生了影响，致使我国部分医疗机构轻建设医德医风、重经济效益，使部分医疗工作者的价值观扭曲。

（二）部分医疗体系对医德医风的建设选择了忽视。随着社会不断的发展，为了满足群众的就医保障，医院建立的模式日渐多元化，有公立医院和民营医院之分，部分医院虽然主要体现公益性，但在实际的条件下，为了能够保证医院的发展和生存，部分医院存在忽视患者利益、注重切身利益的现象，导致一部分医院没有重视医德医风的建设。

三、加强医德医风建设的建议和策略

对医疗工作者进行理念教育，提高医疗工作者整体的素质、建立完善的制度和拓宽监督形式是医德医风建设的三大基本保障，其中对医疗工作者进行理想信念教育是建设思想道德的核心，更是建设医德医风的核心内容，因此笔者认为，应该从以下几个方面开展：

（一）对医疗工作者进行政治思想教育。医疗体系应根据医疗改革现状以及经济形势变化，对医疗工作者实施针对性的价值观教育以及理想信念教育，使工作人员能够将责任心、细心、耐心、爱心践行在人文服务中，从而展现高尚医德医风。

（二）以推动典型进行医德医风建设。有关部门积极树立医德医风典型，对典型人物进行大力宣传，使医疗工作者学习榜样，做到廉洁从医、依法行医。

（三）有针对性建立相应的制度。规范医疗工作者的工作行为，增强约束性，也使其日常工作有章可循，有规可依。

（四）动态完善监督形式。通过日常监管、不定期巡查、患者反馈等多渠道了解医疗工作者的行为，以达到提高服务质量和规范工作行为，减少或杜绝医疗不正之风的发生。

四、结束语

总体来讲，我国目前的医德医风建设是相对理想的，在开展医德医风的建设中，笔者认为有关的政府部门应根据各地现实状况，将医疗资源合理配置，将欠发达地区和发达地区以及农村和城市进行平衡，尤其是对中小城镇、农村的医疗体系进行强化，避免患者拥挤到大医院，降低不正之风的可乘之机。其次，我国医疗行业具备社会福利性，相关政府部门能够做到增加医疗的投入，从而达到提升医疗工作者的经济收入，除此此外，相关政府部门应强化立法工作，对存在不良医德医风的行为形成法律的约束，能够在法律层面上形成规范的医疗活动。