金钱至上

文/山王

当德马库斯·考辛斯宣布自己将会以一年的底薪加盟勇士之后，其他NBA球队的球迷产生了莫名的惶恐，即便新赛季尚未开打，他们也开始展望明年6月将要发生的事情了：在2018-19赛季的最后一场比赛中，斯蒂芬·库里、凯文·杜兰特、克莱·汤普森、德雷蒙德·格林和德马库斯·考辛斯在球场上举起拉里·奥布莱恩杯，在更衣室中对着彼此喷洒香槟。这些预演的画面让球迷们不寒而栗，为了避免这种情况持续发生，他们开始指责联盟，呼吁NBA官方加入“反抗勇士霸权组织”。

保证竞争力

虽然这种想法有点夸张，因为NBA并没有像悲观主义者想象的那样，成为一家独大的联盟。虽然勇士的强大让其他球迷感到绝望，但这正是职业体育联盟的魅力。每隔一段时间，都有强大的“统治者”出现，他们迫使其他球队必须作出补强，才能获得竞争力，在联盟中，勇士就是这条沙丁鱼，他们不断用各种动作搅动市场，让近几年的NBA交易期充满惊喜。由于勇士队的强大表现，其他优秀的NBA球星不再是球队的“非卖品”，除了勒布朗.詹姆斯之外，其他球员无论去哪儿好像都不会让人感到惊讶。当猛龙队能把德罗赞交易出去、雷霆不惜送走安东尼的时候，我们就应该明白，其他29支球队为了打败勇士，正在心照不宣地尝试各种组合的威力。

当然，我们也提到过这种说法：如果NBA想保证每一支球队的竞争力，他们可以改变一下现有的规定，给每支球队都提供一个没有上限的薪金名额，这样一来所有球队就可以拥有自己的当家球星。每支球队都能拥有争夺总冠军的机会。但问题是，这样真的对NBA的发展有利吗？

长久以来，NBA都是被强者统治的联盟，每个时代都有争冠热门，也都有像詹姆斯这样实力超群却无法与优秀整体抗争的悲情英雄。说实话，近年来的NBA发展形态正趋于健康，这里有各种各样的强者代表：金州勇士是成熟的强者；詹姆斯是伟大的英雄；费城76人是年轻天才的聚集地；凯尔特人是战术体系的成功者；休斯敦火箭是双核+投篮的完美整体。这种场面已经好久不见了。

虽然很难有球队在季后赛中战胜勇士，但这种多元化生存的环境却为NBA的未来提供了无限可能。凯文.杜兰特虽然降薪留队，但他也并未签署长约，而是给自己的大合同保留了一份悬念。克莱.汤普森想要追求一份顶薪，他会不会为此离开勇士？一年之后，考辛斯肯定不会满足于一份中产合同，不过在此之前，他还要在比赛中证明自己。而且，现在的球星都聚集在几支球队之中，那像魔术和太阳这样的球队就在无形中拥有了未来的薪金优势——当强队无法吃下超级球星的大合同时，他们就可以接盘，让联盟的实力更加平均。

无法均分的资源

作为球迷，当然希望联盟排名前30位的球员能够平均分配，但这肯定是无法实现的。而且，许多崭露头角的年轻球员们也已经慢慢跨进顶级行列，像杰森.塔图姆、本.西蒙斯和乔尔.恩比德这样的球员将会在未来几年内成为平衡联盟薪资的重要人物。

詹姆斯加盟湖人之后显得心情不错，事实上，他在洛杉矶能获得的利益远远高于迈阿密和克里夫兰。

然而，在近些年来有一件事情是任何人都无法视而不见的，那就是最好的球员越来越喜欢聚在一起打球了。你能想象卡尔.马龙和迈克尔.乔丹一起打球的场面吗？如果在今天，这也不是不能出现的。有消息称将要成为自由球员的凯里.欧文和吉米.巴特勒想要在同一支球队打球，如果真能实现，他们势必要牺牲自己的一部分工资，和以前那些既自私、又自我，但却有强烈自尊心的当家球星相比，现在的球员更懂得抱团取暖的道理，这是进步还是后退？谁也说不清楚。

随着NBA的转播收入越来越高，工资帽和奢侈税触发点也随之提升了。虽然近些年薪金的增长得到了控制，但过亿的合同还是层出不穷，像麦克.康利和安德鲁.威金斯这样的球员都能获得破亿的合同，就难怪伊塞亚.托马斯也为了追求顶薪不惜与球队闹翻了。可真正值得这个数字的球员却选择降薪留在最好的球队，这才是最让人感兴趣的地方。一边是金钱，一边是荣誉，如果是你，你会怎样选择？

答案不难：在正确的时间做正确的选择，就像杜兰特那样。

工资帽制度在1984年引入NBA联盟的，它的计算方法是根据NBA前一年的总收入，用这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本，再拿这个48%后的收入除以NBA的30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。为什么是48%？自然有它的道理。NBA球队招兵买马要花钱，俱乐部其他员工以及官方联盟的支出也要钱，经过历年的统计，NBA官方普遍认为48%的钱花在球员身上是最适当而且合理的。48%既尊重了球员作为NBA最大资本应得到的尊重，也给予了他们适当的限制。不过，考虑到自由竞争的特性，NBA官方也给工资帽赋予了一定的弹性。它促成了一种游戏规则，使NBA球员的流动可以在不损害整个联盟长期共同利益的基础上，按市场的供需机制运行。工资帽的弹性也使它变得复杂——不仅不同的球队有不同的工资帽，不同的队员也因球龄和其他差异，而有各自的工资封顶。

所以，对于球队老板们来说，请来一位能够慧眼识英才的总经理固然不易，能使自己的球队阵容既齐整、又合理，又省钱的天才更是一将难求。所以人们才会在杜兰特主动降薪留守勇士时心怀愤恨，而火箭球迷也不理解，为什么莫雷这样精于计算的管理者，要用一份四年1.6亿美元的合同留住33岁的克里斯.保罗。

火箭队花大价钱留住了保罗，因为他们看到了上赛季西部决赛中保罗缺阵对球队的影响。

其实，NBA的管理者们都是经济学上的精英，他们绝不会做赔本生意，随着近年来工资帽的飞速增长，球队的收入其实也比以往提高了不少。况且，作为目前最好的职业体育联盟之一，NBA球队的战绩也被赋予了更多的附加价值，除了传统的球票及相关产品收入之外，球队的战绩也和他们的收入息息相关。况且随着劳资谈判一次又一次地进行，球员们的胃口也越来越大，而NBA的工资机制对于那些长时间效力同一支球队的老将也起到了保护和激励的作用。如果你不想给他们顶薪，自然有的是球队等着和他们签约。超级球队越来越多，总经理们面临的难题也就越来越大。

溢价的烦恼

10年前，像昌西.比卢普斯这样的球员能拿到一年1500万的合同，放到现在，这也只是一份中产而已。合同的溢价与球队的诉求紧密联系，如果你的球队非常依赖某一位球员，那你就必须承担金钱上的压力，并将其转嫁给球队的其他成员。

在2007年的夏天，西雅图超首速队仅仅为了得到一个第五顺位的选秀权和一个斯泽比业克就送出了雷.阿伦；同年，开拓者队把兰多夫送给了纽约，然而换来了弗朗西斯后，他们却不得不花了3000万美元将其买断，自吞苦果。而著名的拉沙德.刘易斯在交易中得到了一份最大化合同，几乎用尽了当时魔术队所有的赌注。事实证明，兰多夫和刘易斯并没能把球队带上更高的位置，但当时他们的总经理也别无选择——如果没有这两笔签约，他们的处境会更惨。

明年夏天之前，勇士队必须解决汤普森的合同问题，否则他们将会陷入尴尬的境地。

NBA球队的老板们最痛恨什么？当然是奢侈税。你知道保罗.阿伦，詹姆斯.杜兰和马克.库班为什么在付奢侈税的时候为什么一副欣欣然的样子吗？那都是因为他们也曾经尝试过缩减球队的花销，但最终却发现，只要你想要总冠军、想要火爆的市场，就必须“打肿脸充胖子”，吃下球星们的大合同。

杜兰特降薪留在勇士，毫无疑问是为了争取更多的总冠军。

作为一名球队经理，一定要时刻提醒自己，为了自己的饭碗，尽量离球队奢侈税的征税起点远一些，虽然有的老板为了得到一名超级球星而心甘情愿为其掏税金，但是如果他发现他的经理在运作球队交易的过程中，用了太多的中产条款去签下一些无关紧要的球员，或者去挽留那些自己球队中的自由球员，他的心绞痛就会如期发作。为什么上赛季骑士队明明知道阵容的问题，却迟迟不做改善？为什么火箭队最想解决的是莱恩.安德森和合同？因为他们为了签下角色球员付出了太多，以至于无法在自由球员市场上大展拳脚，最终只能吞下苦果。

反过来看，勇士队为什么取得了空前的成功？和大一部分原因是他们合理（或者说目前看来比较合理）的薪金结构。当杜兰特加盟时，库里还没由于球队续约，而当库里获得一份顶薪时，杜兰特又降了薪。他们采取的策略就是先签一份短合同，然后等待工资帽的上涨，或者年轻球员成熟到能够取代队中的角色球员。所以，我们看到史蒂夫.科尔敢于启用核心阵容之外的年轻球员，并且会在每个赛季更换角色球员，但勇士队的核心始终不变——即使考辛斯今年加盟，他也绝对不是球队的非卖品。不过，勇士队刚刚用顶薪留住了库里，他们应该会在明年夏天费一番心血，看看怎样能把克莱.汤普森留住，但在2020年，德雷蒙德.格林的合同也将到期，勇士王朝会不会因为工资帽解体，也是一个耐人寻味的问题。

NBA历年工资帽一览