浅谈新时期事业单位思政工作开展的困境与对策

郝薇

摘要：随着经济社会的不断发展，为了使事业单位更好的适应新时期的环境，深化事业单位的思想政治工作改革成为了一项重要举措。事业单位作为我国特有的一种组织形式，推动了我国社会经济的发展。在新时期事业单位遇到了很多问题，本文将对新时期事业单位思政工作开展过程中出现的问题进行分析，提出对策，推动我国事业单位思政工作健康可持续发展。

关键词：事业单位；思想政治工作；困境与对策

引言

思想政治工作在事业单位的发展中起着重要作用，是事业单位机制体系中的重要组成部分。思想政治工作作为一种引领和教育人们思想的工作，是事业单位的灵魂，是推动事业单位不断进取的精神支柱。当前很多事业单位的企业结构不是很完善，思想政治工作的开展遇到了很多阻碍，这就要求思想政治工作者要转变观念，跟上时代的步伐，与时俱进，创造出新的工作方式，加强事业单位思想政治工作，推动事业单位的发展。

一、事业单位加强思想政治工作的必要性

1.有利于提高事业单位员工的业务素质和思想觉悟

通过加强员工的思想政治教育，事业单位可以将先进思想与企业管理相结合，能为事业单位的发展提供良好基础，一定程度上还能提高竞争力。思想政治教育工作的实施还能促进事业单位的改革，促进员工思想观念上的改变，培养员工的创造性思维、发散思维，进一步培养员工的业务素质。思想政治工作是事业单位不断进取的精神动力，使事业单位员工有更高的思想觉悟。员工能在第一时间内掌握国内国际动态，认识自身所处的政治环境，落实国家政策适应社会发展，提升事业单位员工的认识水平[1]。

2.有利于加强事业单位员工凝聚力

思想政治工作能有效凝聚人心，激发员工工作热情。思想政治教育有利于领导与员工之间、员工与员工之间的良性沟通，消除员工工作过程中产生的各种负面情绪。当前社会处于深化改革期，受到企业改革、人员流动、员工下岗、企业破产等负面消息的影响，员工难免会有各种猜测或烦恼，势必会影响到事业单位的正常运行。加强思想政治工作能有效从源头上关注员工所关注的问题，解开员工心中的疑虑，增强员工凝聚力，以一种更加积极的姿态、更健康的心理投入到事业单位的工作中去。

二、事业单位思想政治工作的现状

如今正是社会转型的关键时期，各种新旧观念不断碰撞，这更凸显了事业单位思想政治教育工作的重要性。目前事业单位思想政治工作受到很大冲击，很多事业单位思想政治工作流于形式，或是被边缘化，事业单位的整体水平也直线下降，出现了很多亟待解决的问题。

1.思想观念落后，导致思想政治工作出现滞后性

目前，事业单位思想政治工作的难点在于变化了的工作环境。受计划经济时代思想政治工作的影响，很多思政工作者的工作理念仍停留在过去，造成了形式主义、官僚主义作风，这种沿袭过去做法的工作态度无法适应变化了的社会环境。很多思政工作者不能做到与时俱进，以人为本，甚至有的事业单位对思想政治工作不够重视，没有认识到思想政治工作的意义，导致思政工作出现滞后性，思政工作者也对工作敷衍了事[3]。

2.思想政治工作实效性较差

在变化了的时代背景下，事业单位思想政治工作的工作环境和工作对象也发生了变化，如果事业单位仍然采用传统的计划经济时代的思想政治工作方式，只会导致思想政治工作缺乏时效性。目前，很多事业单位的思想政治工作无法达到员工的心理需求，有些员工认为思想政治工作内容与实际工作内容没有太大关系，这对思想政治工作的实效性带来负面的影响。很多员工的个人问题，比如经济问题、生活问题等使员工对思想政治工作产生厌恶拒绝的心理，也给思想政治工作的开展带来难题。

3.思想政治工作针对性较差

新时期的事业单位员工都有鲜明的个性，自我意识较强，若用“一刀切”的工作模式很难满足员工的精神需求。很多事业单位的思想政治工作模式都大致相同，缺乏针对性，不能照顾到员工的特殊需求。如果思想工作者不能认识到员工身上所存在的差异性，那么思想政治工作效果必将大打折扣。

三、新时期开展思想政治工作的对策

1.加强工作环境分析

想要推动新时期的事业单位思想政治工作的健康发展，首先要分析发生变化的工作环境。思政工作者要全面分析工作环境，根据环境来调节思想政治工作的内容与方式，对工作环境的变化要做到心中有数。

2.突破落后思想的束缚，力求创新

事业单位的思想政治工作，要突破落后思维的束缚，抛弃不合乎社会发展的观念，力求创新，推动事业单位又好又快发展。思政工作者要解放思想，打破旧有的思维模式。解放思想，实事求是，这不仅是党的思想路线，还是我們做一切工作的思想路线。面对社会转型这个客观事实，要解放思想，用新的眼光去看事物。我们身处信息大爆炸的时代，如果思想政治工作思想停留在计划经济时代，只会成为“井底之蛙”，看不见新的形势、新的问题。

3.坚持以人为本的思想政治教育理念

在思想政治工作中要坚持以人为本的思想政治教育理念，从工作对象的实际情况出发，考虑到工作对象的发展需求，这能让思想政治工作更好的实行，可以从以下几个方面践行以人为本的教育理念。要加强思想政治工作的实效性。把员工的实际工作与思想政治工作有机结合，思政工作者要把员工在实际工作中遇到的问题纳入到思政工作中。很多员工反感形式主义，思政工作者要用潜移默化的教育手段，以实际工作中出现的问题为教育案例，在员工在不知不觉中开展思想政治教育工作。

四、结束语

在新时期的背景下，事业单位思想政治工作遇到了许多难题，要想推动事业单位思想政治工作的健康可持续发展，思政工作者就要做到与时俱进，开拓创新，分析当前工作环境的状况，在工作过程中坚持以人为本的理念，重视思想政治工作的时效性、针对性和情感性，重视思政工作者的培养，加快完善思想政治工作管理体系，采取科学合理的工作方法，把思想政治工作落到实处。

参考文献：

[1]张义成.试析如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].劳动保障世界，2018 （20）：58.

[2]高菲.浅析基层事业单位职工思想政治工作的现状与措施[J].法制博览，2018 （20）：247.

[3]李晓霞.且谈事业单位改革中思想政治工作的作用[N].大同日报，2018-05-18 （006）.