山西省投10亿元助100万人提升技能

2018年3月28日，山西省政府新闻办召开新闻发布会宣布，按照“人人持证、技能社会”的总体思路，2018年山西省从就业专项资金、失业保险基金中安排投入10亿元左右，实施全民技能提升工程，对100万人进行大规模职业技能培训，激励和带动更多劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路。

目前山西有从业人员1908万人，其中具有初级以上技能者仅占全部从业劳动者的15%，低于全国平均水平。劳动大军大部分靠力气而非技能就业的状况制约着我省转型发展和脱贫攻坚深入推进。按照省政府印发的《山西省全民技能提升工程实施方案》，从2018年起到2022年，我省将开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价，力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人。

我省将实施全民技能提升工程作为今年六件民生实事之一，计划培训城乡劳动者60万人、企业在岗职工40万人。按照“属地为主、条块结合”的原则，根据不同培训对象，山西省将培训任务细化分解到各市和省直有关部门、企业。其中，60万城乡劳动者培训，11个市完成56.5万人，省卫计委完成2.5万人，省家政服务协会完成1万人。40万名在岗职工培训，重点在煤炭、钢铁、机械、交通、能源、建筑等行业进行，将由32户培训能力及基础较好的中央、省属国有企业组织实施。政府主导开展如此大规模企业职工在岗培训在山西省尚属首次。

培训规模大、范围广是此次惠民新政的亮点之一。此次培训对象包括城镇登记失业人员、登记求职的城镇未升学应届初高中毕业生、毕业年度高校毕业生、贫困家庭子女、复退军人等。在培训模式上，将以需求和就业为导向，鼓励采取订单式培训、送培训下乡、田间地头培训、农户+企业（农民合作社）培训、居家手工技能培训、课时积分制培训等灵活多样的培训方式，满足不同群体的需求。另外，培训补贴有所创新。山西省建立培训、评价、就业补贴联动机制，培训合格并取得证书的给予培训机构80%补贴，3个月内实现就业，再给予20%补贴和相应的就业奖励，以激发培训机构提升培训质量和效果。