浅析大学生管理工作面临的挑战与对策

文/单晖

高校人才已经成为当前社会发展中的重要推力，同时大学生管理工作中存在的问题也愈加突出，导致大学生管理工作得不到有效开展。为了更好地提高大学生管理效率，相关管理人员在管理过程中应当秉承以人为本的管理理念，加大思想政治教育工作力度，进而更好地推进高校发展进程。

一、大学生管理工作面临的挑战

（一）教育对象逐渐趋于大众化、多样化

近几年，随着高校的不断扩招，在校生数量也逐渐增加，高等教育逐渐趋于大众化、普遍化。不仅如此，我国高校还取消了入学年龄、婚姻状况等多种限制条件，导致当前大学生的组成结构也变得愈加繁杂。再加上由于生源所在地各不相同，各个学生的生活背景、个人价值观念也有所不同，这些都在一定程度上为大学生管理工作带来挑战。针对此种情况，传统学生管理制度已经不能满足当前大学生管理工作的需求，管理难度也在不断提高。不仅如此，由于招生人数的不断增加，学校不管是初始招生还是到最终就业都没有形成全面的管理制度，对学生的个人发展缺乏灵活性的指导，这都对大学生管理工作造成了一定的负面影响。

（二）复杂的网络环境给大学生管理带来困难

随着网络技术水平的不断提高，在开放的网络环境中，学生除了满足自身对于知识的渴望外，还可以在网络中随意发表自己的言论。作为大学生管理人员，在工作过程中除了要看到网络所带来的优势外，还要注意其潜在的负面影响。有些大学生沉迷网游，甚至因此荒废学业，这对大学生管理工作带来了极大的挑战。

（三）新媒体舆论引导性较强

现阶段以微信为代表的新媒体已经成为当前大学生信息传播中的主要力量。新媒体交流中产生的多种舆论对于大学生的个人思想与价值观念都有着极大影响，甚至还会出现与大学生管理目标相违背的相关舆论。这为大学生管理工作带来了极大挑战，甚至成为阻碍大学生管理工作顺利实施的重点。

二、大学生管理工作对策

（一）尊重学生个体差异，应用人性化管理模式

新时期背景下，要想实现创新型人才培养的管理目标就必须要尊重学生的个体差异。因此，在实际管理工作中必须要根据学生的实际情况选择适当的管理方式，保障管理方式的有效性，进而更好地提升大学生管理工作水平。人性化管理侧重于学生个体差异性，可解决学生个体存在的多种问题，帮助制度化管理得到落实。人性化管理通过以点连线的方式实现大学生行为管理的最初目标，加大对学生个性化发展的关注程度，细心发现每个学生身上的特有优势，进而更好地保障当前管理的有效性，充分发挥不同学生的潜在能力。不仅如此，还要加大对学生心理辅导的关注程度，在日常管理过程中实时关注学生的实际表现，了解学生思想、心理的实时变化，进而更好地保障学生心理健康。这样学生才可以更好地理解管理制度、遵守管理制度，从而有效提高大学生管理工作水平。

（二）充分利用新媒体加强舆论引导

针对上文提到的新媒体问题，高校管理人员应当充分发挥微信、微博的实际作用，利用微信、微博来加大对大学生的正面引导，进而更好地把控校园舆论发展方向。比如在实际管理过程中，辅导员可以利用微信平台来开展以社会主义核心价值观为基础的思想教育，帮助学生形成正确的价值观念。同时，辅导员还可以让班干部建立班级微信公众号、微博号，通过新媒体实现与学生的交流，时时刻刻关注学生的思想发展动态，有效实现大学生管理工作的同步进行。同时，对于新媒体环境下所产生的诸多负面信息，辅导员应不断提升自身综合素质与技术水平，了解学生常用的新媒体网络平台，并积极参与其中，进而更好地了解学生接触的信息，实现校园舆论的有效控制。

三、结语

总而言之，在新时期背景下，作为高校辅导员应当站在客观角度对当前大学生管理工作中遇到的问题进行整体分析，并针对其存在的具体问题转变自身管理模式，进而更好地保障大学生管理工作的开展效率。