脱贫攻坚催人老？——基层干部需要厚爱

◎张新峰（本刊评论团）

减少、规范各类督查、检查、考核，减轻基层干部负担；真正用心用情关爱基层年轻干部，让他们在安心、安身、安业中，心情舒畅、积极作为

近日，云南省楚雄州发布了一批干部任期公示，其中一名80后年轻干部因为满头白发的容貌引发了社会各界对基层干部工作状态、健康状态的关注和热议。大家普遍呼吁，对基层干部尤其是对基层年轻干部要多些厚爱。

“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”在全国组织工作会议上，习近平总书记对于做好新时代年轻干部培养选拔工作提出具体要求，“对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用”，“要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制”。对于各级党组织而言，厚爱基层年轻干部不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，而要落实到具体工作中。一方面，要大胆使用。及时安排年轻干部多到吃劲岗位去锻炼、磨炼、锤炼，引导他们多做几次“热锅蚂蚁”，多接几个“烫手山芋”；另一方面，要强化组织关怀。从政治上、工作上、待遇上、心理上等多方面给予关心帮助，增强他们的使命感、荣誉感、归属感、获得感、幸福感。

2015年1月，习近平总书记在与中央党校县委书记研修班学员座谈时，讲述了自己当县委书记时的故事：那时年轻想办好事，经常通宵达旦地干，最后感觉到不行，要摆顺心态，“手里攥一千个线头，针眼一次只能穿过一条”。健康是最大的财富，事实的确如此。人们常将健康比作人生的“1”，其余的东西不过是“1”后面的“0”。这个比喻也在启示我们，基层年轻干部必须要处理好工作与生活的关系、工作与健康的关系、工作与家庭的关系，也只有不断涵养好心态、滋养好身体，才能持续地、健康地履职尽责。

上面千条线，下面一根针。基层干部处在服务群众的第一线，任务重、头绪多、压力大，长期连轴转、超负荷工作已成普遍状态，因为身心疲惫、积劳成疾倒在工作一线的干部频频出现。当前特别值得注意的是，在基层工作中，各类名目繁多、频率过高、多头重复的督查检查，让基层干部应接不暇、不堪重负。个别实际意义不大的督查检查不仅助长了形式主义、官僚主义歪风，也成了消耗基层干部体力精力的大患。令人欣慰的是，中共中央办公厅印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》目标导向非常明确，就是要减少、规范各类督查、检查、考核，减轻基层干部负担。

千秋基业，人才为本。为政之要，唯在得人。前不久中央印发了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，为优秀年轻干部的成长进步指明了清晰方向。各级党组织要从保障党的事业后继有人和国家长治久安的高度出发，将落实好《意见》作为重大政治责任，真正用心用情关爱基层年轻干部，让他们在安心、安身、安业中心情舒畅、积极作为。