新时代企业团委工作的创新分析

胡神

摘要：跟随社会经济发展的步伐，新时代下企业的团委工作对企业的发展具有重要的意义。因此，十分有必要对新时代下企业团委工作的创新进行分析，文章中提出了一系列新时代企业团委工作中面临的问题，对新时代企业中企业团委工作作用的淡化、企业转型对团委工作的影响、企业对团委组织的重视度逐渐降低和团委工作缺乏吸引力和渗透力这些问题进行了深入的分析，在此基础上阐述了新时代企业团委工作创新的相关策略。

关键词：新时代 企业团委工作 创新

一、新时代企业团委工作存在哪些问题

（一）企业团委工作作用的淡化

在社会的大环境不断变化的情况下，企业团委工作作用逐渐呈现淡化的趋势。随着社会经济的发展，时代的不断进步，企业逐渐向科学化和合理化方向发展，改变了传统企业运行中政治评价因素占主导作用的状况。虽然在企业中还存在着团委的政治色彩，但是其功能作用却在逐渐减弱。此外，改革开放潮流的不断深入的情况下，市场经济和社会取向都会受到影响，这也是导致团委原有的作用逐步淡化因素之一。

（二）企业转型对团委工作的影响

目前在现代化时代发展中，大多企业都在向现代化方向发展，为了适应时代发展，企业会在一定基础上进行转型，但是，企业转型对团委活动和工作内容、方式上的冲击都很大。对企业实施改革的过程中，企业管理逐渐向着科学化发展，使企业不断地得到完善，在工作的分工与岗位的责任更加明确化，在企业中生产经营与资本运营逐渐成为企业工作的核心内容，这种情况下导致了企业团委工作在实践中受到了阻碍，甚至对于一些工作上的事物难以介入，最终导致企业团委工作无法适应现代企业的新要求。

（三）企业对团委组织的重视度逐渐降低

在很多的企业当中，对团委组织重视程度逐渐降低，这对其影响非常大。一般情况下，企业的经营环节重点在于生产中，经济利益是企业经营发展的根本目的，有很多企业在进行企业改革的过程中，往往被精简的部门就是团委组织，导致团委干部人员数量减少，甚至在日常工作中还要承担着其他工作，此外，在团委组织的投资与设备方面的投入的减少，也造成了团委工作在职能发挥方面受阻的情况。

（四）团委工作缺乏吸引力和渗透力

团委在日常工作中的基础性条件，就是要具有一定的吸引力以及渗透能力，但是现阶段企业中团委工作缺乏对团员青年的吸引力和渗透力。由于团委以及青年的价值观发生了变化，所以团委工作对团委以及青年逐渐丧失了吸引力和渗透力。

二、新时代下企业团委工作创新的策略

（一）认识和把握规律、理论结合实际、积累工作经验

首先，要坚持以建设团支部工作为首要共组。在日常的团委工作中，对于各种级别的团员素质的提升、工作的发挥、制度的落实和组织的健全等方面工作要加以重视，对团委干部的队伍要进行不断的强化，使组织的功能得到提升的同时，也有效的提升了各级团委组织工作的质量。其次，在企业文化方面要建立具有企业自身特色的企业文化，构建出良好的企业氛围。所以，团委部门在进行工作的过程中，需要围绕企业文化来开展。再次，为了使团员、团员干部的综合素质得到提升，企业还可以采取对团员、团员干部进行定期培训工作。

（二）做好基层的组织工作，形成全面、整体化的发展

在新时代背景下，团委工作想要得到不断创新和进步，在进行团委建设的过程中，必须要遵循应当遵循的规律，对团委成员工作的积极性和主动性的提升进行加强，并且要紧抓落实、做好全面建设工作，在为团委工作打下坚实基础的同时，也促进了团组织活动和生机的提高。另外，团委在企业中和群众距离最接近，因此，团委必须要结合实际情况进行日常工作的开展，才能够充分的发挥出其工作的有效性，在最大程度上调动群众的积极性，使群众的创新精神大幅度提升，保障了企业自身产生活动的生机。

（三）以人为本，提升团组织的凝聚力与号召力

以人为本的工作思想，是企业在日常经营和活动中各级管组织在实际工作中的重要基础。对企业员工的日常生活和人际关系加以关心，并且为企业员工搭建自身发展的平臺，丰富企业的文体活动，使团员青年身心的健康发展得到保障。首先，团委领导在日常工作中可以组织企业团员开展一些像体育比赛之类的户外活动，或者成立一些羽毛球或者乒乓球等体育协会，这些活动在增强团员体制的同时，也为工作打下坚实的基础。其次，企业团委和一些社区单位进行合作，像街道办事处或者社区等单位，开展一些像到孤儿院或者敬老院等献爱心等具有一定社会意义的活动。让企业员工通过这些活动，激发出员工为社会服务的精神和投身社会建设的精神，使员工的业余生活更加丰富。

三、结束语

在新时代下发展的企业，团委工作对其的影响是不容置疑的。所以，相关人员有必要对团委工作的方式进行科学分析，并且在日常工作中最大程度是调动青年员工的积极性。另外，对于团委工作的创新和完善方面企业相关人员一定要加以重视，坚持“以人为本”的原则进行团委工作，使员工对于企业建设投入更多的热情，同时也促进了企业团组织工作能力的提升，使企业的可持续性发展在根本上得到保障。