思想政治教育在提高研究生就业核心竞争力中的作用

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吉林大学

近年来，研究生招生规模不断扩大，研究生毕业人数逐年上涨，出现了就业率和就业质量下降的现象，就业难问题日趋凸显。为引导研究生树立正确的价值观、就业观，培养研究生诚信意识与健康的心理素质，切实提高研究生就业核心竞争力，努力实现更充分、更高质量的就业，本文以研究生就业核心竞争力中存在的问题为基础，分析并讨论如何在提高研究生就业核心竞争力过程中更好地发挥思想政治教育的作用。

就业核心竞争力是指高校生学习并掌握的知识和技能，是毕业生在就业市场上所拥有的有价值的就业竞争能力，是相对于其他竞争对手的竞争优势。本研究中认为就业核心竞争力应包括专业技能、实践能力、创新能力、诚信品质、心理素质等多方面内容。

一、研究生就业核心竞争力中存在问题

(一)价值观取向偏差，就业期望较高，缺乏正确的自我认知

与本科毕业生相比，研究生一方面持有高学历的优越感，对自身的就业期望普遍较高，同时，研究生在就业问题上考虑的因素也会比较多，比如家庭、婚姻、经济等生活上的现实问题，因此在求职过程中更关注就业区域、单位性质、薪资水平、发展前景、状态稳定等方面，倾向于在大城市、事业单位或大型国企工作，而不愿到偏远地区、基层单位、小微企业就业、创业；另一方面部分研究生自身具备的核心竞争力不足，在求职过程中又缺少正确、客观的自我认知。而近年来就业单位越来越理性，与学历相比，更看重求职者的自身综合素质，这种情况就会导致就业市场供需关系出现不平衡的现象。

(二)诚信意识淡薄

高校研究生诚信缺失的表现有两方面，一方面是在学术上，表现为学术道德失范、学术不端，甚至有些研究生为盲目追求学术成果，导致抄袭他人学术论文、伪造篡改实验数据等行为出现，给个人、学校、社会造成了极大的不良影响；另一方面表现在与用人单位签订就业协议过程中，不遵守协议合同，恶意违约，其实这也是法律意识淡薄的一种体现，这在一定程度上造成了毕业生就业市场的紊乱。

(三)心理调节能力较差

广大研究生是积极、健康、向上的，但是面临学业、就业、经济、婚恋等实际困难及压力时，难免会有部分研究生不同程度地存在心理压力，如若不能及时稳定情绪、调节心理状态，不仅扰乱了研究生的正常学习生活，更是给社会造成极大的不良影响。

二、思想政治教育在提高研究生核心竞争力中的作用

(一)有助于研究生树立正确的价值观、就业观

当前，研究生的思想和心态较为复杂，一方面是受社会大环境、就业形势的影响，另一方面是面对就业压力等实际困难的影响，在求职就业中表现为求职方向不确定、职业目的不明确，有远大抱负但为之付诸行动时犹豫不决，渴望实现人生价值又缺乏艰苦奋斗的决心等。

高校有针对性地开展思想政治教育，将其融入到研究生培养的各个环节，加强形势与政策教育，引导研究生树立正确的价值观、就业观，引导研究生形成客观认知、正视就业形势及难就业问题并形成合理就业期望，引导研究生主动适应市场机制对毕业生的要求，才能切实提高研究生就业核心竞争力。

(二)促进研究生诚信意识提高

诚信是中华民族的传统美德，既是个人修养和人格完善的核心要求，也是一个人思想道德品质的重要方面，更是社会道德和价值追求的内在基础。高校重视并强化研究生思想政治教育，有利于促进优秀道德品质的养成。

当前研究生培养过程中部分研究生存在学术不端、诚信意识淡薄、诚信失衡的行为等现象，在学校引起不良影响，而这样的毕业生走向工作岗位后也很有可能出现职业道德缺失的行为。导致诚信意识淡薄现象出现的原因很多方面，而究其根本是高校的思想政治教育没有全面落实到位。由此可见，根据国家相关政策要求，高校务必要加大对思想政治教育的重视，提高研究生培养过程、就业指导过程中思想政治教育的水平，才能从根本上提高研究生诚信意识。

(三)有利于提高研究生心理素质

思想政治教育是一门通过研究人的思想道德品质形成、发展的规律和对人进行思想政治教育的规律的应用型科学。

第一，在面临学业、经济、恋爱等实际困难与压力时，良好的心理素质可以引导研究生正确客观地认识自我，正确地认识和面对所遇到的困难，并以最饱满、最活力的状态去面对挫折、迎接挑战、克服困难；第二，研究生在择业过程中，可能会遇到地域与家庭、理想与现实之间的各种矛盾，还可能会遇到挫折和失败，良好的心理素质可以引导研究生正视这些矛盾与问题；第三，毕业生走上工作岗位后，角色的转化、人际关系的变化与处理等都需要研究生尽快调整心态去适应，良好的心理素质能够帮助研究生尽快适应变化的角色和环境，充分融入到新的工作中，发挥自身潜能，实现人生抱负。而思想政治教育在培养自信心、进取心、对环境适应的能力等方面都有着重要的作用。

三、提高研究生核心竞争力中加强思想政治教育的措施

(一)完善研究生思想政治教育的内容

思想政治教育内容要适应形势与时代的发展需求，理论与实践相结合，以社会主义核心价值体系为引领，贴近实际、贴近生活、贴近学生，切实增强研究生思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，强化研究生的责任意识和社会服务意识，加强研究生就业指导、心理素质教育、诚信教育，使其能充分实现自身价值，培养德智体美全面发展的高层次创新型人才。

(二)建立与培养高素质的专业思想政治教育工作队伍

高校必须高度重视研究生思想政治教育工作，建立由高校党政领导、思想政治教师、研究生秘书、研究生指导教师组成的高素质、专业性思想政治教育的基本队伍，其中研究生指导教师作为研究生培养第一负责人，具有核心作用。高校在培养研究生的过程中，必须充分发挥思想政治工作队伍的共同作用，加强思想政治教育工作队伍的专业性，加强研究生团委、研究生会组织建设,提高研究生党员教育的有效性，引导研究生党员发挥先锋模范作用，形成全体师生共同提高研究生就业核心竞争力的形势。

(三)建立健全有效的工作机制

高校应不断完善教育规章制度，建立健全有效的思想政治教育工作机制，充分整合各方面的力量，最大程度地实现教师对研究生的全过程、全方面充分培养与指导，从而提高研究生思想政治教育工作发挥的高效性与时效性，切实提高研究生就业核心竞争力，促进就业率和就业质量的稳步提高。

四、结语

综上所述，高校要充分认识到思想政治教育在提高研究生就业核心竞争力中的重要地位和作用，通过完善思想政治教育内容，全面贯彻落实研究生教育培养的全过程，引导其树立正确的价值观、就业观，形成客观的自我认知，切实提高研究生就业核心竞争力，实现更加充分、更高质量的就业。

参考文献：

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