三步走建会

第一步：成立“饿了么”工会

前期沟通排摸

区总工会会同长风生态商务区，先后多次前往“饿了么”公司开展调研，了解公司经营发展、组织架构、员工管理、劳动用工、骑手管理等情况。在调研的基础上，梳理分析相关情况，提出了推进“饿了么”公司建会的初步考虑和设想。

循序渐进推动建会

经过多次沟通，并积极宣传工会政策法规以及对企业、员工的服务内容，“饿了么”公司同意建会。区总工会会同长风生态商务区加强企业建会指导，帮助企业搭建工作班子，开展工会组建筹备工作。

总部工会建立

经过前期积极筹备，2017年6月12日召开第一次会员代表大会，成立上海拉扎斯信息科技有限公司工会，同步建立了经审委员会和女职工委员会。首批100余名与公司签订劳动合同的总部行政管理人员、技术人员加入公司工会。

第二步：成立街道（镇）网约送餐员联合工会

先工作覆盖，后组织覆盖

针对送餐员的特点，通过线上线下协同推进，提升工会组织的影响力，让年轻的网约送餐员对工会有初步认识，在此基础上进行组织覆盖。

线下：

1.区总工会对饿了么送餐员开展了 “高温慰问”，送出300份慰问品，区总主席室带队深入站点慰问、了解送餐员工作情况。

2.为30个站点配备医药箱，建立3个户外职工驿站，帮助送餐员解决实际困难。

3.开展“送餐员入会”集中宣传，各街镇总工会深入区域站点，发放《致饿了么小哥的一封信》，让送餐员了解什么是工会、如何加入工会。

线上：

1.区总工会借助“蜂鸟送餐员之家”微信平台推送入会、会员服务宣传，区总微信“普工英”推出送餐员专享“1元抢西瓜”活动，吸引2000余名送餐员关注。

2.联合区交警大队，线上直播交通文明专题讲座。

利用政策红利推进职工个别入会

利用“两非一无”政策，直接把政策宣传到站点、送餐员，开展送餐员入会集中行动，发放《致饿了么小哥的一封信》，宣传入会十大服务项目，吸引了400余名送餐员加入工会，109名送餐员交纳了会费，享受到入会礼包。

抓住时机适时建会

网约送餐员会员达到一定数量后，区总工会针对网约送餐员的特殊情况（入会单位与劳动合同单位不一致）结合工会组织特点，创新了建会形式——建立街道（镇）网约送餐员联合工会。

第三步：成立区网约送餐员行业工会

经验之谈

普陀区网约送餐员工会成立

2017年12月13日，普陀区网约送餐行业工会联合会正式成立，这是全市首家网约送餐行业工会。