新时期高校思想政治工作队伍建设研究

龙梅

【摘要】本文针对当前高校思想政治工作的实际情况，详细介绍了现阶段加强高校思想政治工作队伍建设的重大意义，并通过研究思想政治工作队伍中存在的问题，对加强新时期高校思想政治工作队伍的建设提出了建设性建议。

【关键词】高校 思想政治工作队伍 建设

【中图分类号】G641 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）29-0084-01

我党的思想政治工作与其他的工作相同，属于团结党和国家的重点任务，我党必须建设一支业务优良，政治立场坚定，纪律严明的队伍，有关高校同时需要根据党中央的具体指示，真正加强对高校政治工作队伍的建设。

1.加强高校思想政治工作队伍建设的重要意义分析

1.1社会主义办学方向的重要保证

对于高校的思想政治队伍来说，是全面贯彻落实我党教育方针政策，培养德智体美全面发展的接班人的必不可少的要求，新时期，必须加强我党思想政治工作的有效性，并将工作做细致，引导青年学生建立正确的思想观念，培养一支艰苦奋斗的工作队伍。

1.2市场经济体制的要求

随着市场经济体制的逐渐发展，我国社会中出现了很多功利主义等不良思想，很多人出现了重享受，轻奉献的不良风气，随着我国加入国际贸易组织，西方的部分资产阶级不良思想蔓延到我们国家，必须对高校的学生们加强思想政治教育。

1.3全面实施素质教育的要求

对于大学生来说，其正处于人生发展的重要时期，在成才做人方面难免会遇到诸多问题，并时常会产生诸多矛盾等，其中，人们迫切的还希望获得一定的关心和鼓励，并能够实施全面高效的素质教育，实现大学生的健康稳定成长。

2.现阶段高校思想政治工作队伍中存在的问题分析

2.1缺乏培训

现阶段，高校的思想政治工作缺乏系统性的培训，其中有关的思想政治工作者对自身的综合素质提高重视力度明显不够，自身的政治敏感性不强，另有很多思想工作者的工作方法存在问题。

2.2工作者待遇低

高校的思想政治工作事物相对较为繁琐，很多工作人员为此投入了大量的精力，但是得到的待遇相对较低，工作者常会对自己的本质工作不安心，不断想要脱离自身的思想岗位，最终造成整体工作队伍不稳定。

2.3缺乏专业人才

现阶段很多高校的政治工作队伍只是进行不斷的工作，但是对其培养力度明显不够，很多工作人员在职称评定和工资待遇等方面相对一般，学校管理者对高端思想工作人员的引进工作不够重视，直接影响了思想政治工作的力度。

2.4制度不够健全

现阶段思想政治工作人员的管理相对不够完善，缺乏完善高效的考核制度，不能对工作者们起到激励的作用，另外，很多专职干部多唱独角戏，缺乏对思想工作的积极创造能力。

3.加强高校思想政治工作建设的具体措施分析

3.1提高思想政治工作队伍的自身素质建设

3.1.1提高政治素质

首先，相关工作者必须加强政治思想理论的学习，并全面提高自身的理论思想水平，其次，必须全面研究学习基础性的马克思主义理论知识等，利用马克思的相关理论武装自己，不断提高解决问题的能力，加强实践水平，确保自己的思想与党中央保持高度一致。

3.1.2提高思想道德素养

对于思想政治工作者来说，其必须要加强自身的综合性道德素养，首先，必须清楚的懂得思想政治工作不是靠严格的制度来约束，而是凭借政治工作者的思想渗透和影响力进行，其次，必须坚持我党的优良作风，做到理论与实际相结合，相关工作人员必须积极联系群众，真正提高思想工作的深度，加强自身素养。

3.1.3提高业务能力

相关工作人员必须不断进取，加强知识的积累，多阅读，多学习相关知识，构建合理高效的知识结构，另外，必须掌握人文社会等多方面的知识能力，在日常生活中，不断提高自身的表达水平，组织能力和知识研究能力等。

3.1.4提高心理素质

思想政治工作者必须做到沉着老练，提高自身的敏锐性，在性格方面应该活泼开朗，并能够临危不乱，锻炼坚强的品格和坚定的意志力。

3.2提高思想政治工作队伍的吸引力

相比较其他的工作，思想政治工作有其自身的特殊性，学校及其工作人员必须对劳动者的付出和劳动给予一定的肯定，并给予较好的政治思想待遇，真正营造良好的政治舆论环境，提高工作队伍的凝聚力与吸引力。

3.3加强思想政治人才的选拔

新时期，高校在人才的任用方面必须抛除传统的论资排辈的方式，必须更新自身的观念，大胆使用新人，严格选拔思想政治工作者，提拔有思想觉悟和工作能力较强的人才。

3.4科学管理政治队伍

必须根据当前高校的实际情况，制定民主科学的工作制度，考核制度等，从定量和定性两个方面来提高政治队伍的能力，真正激发工作者的责任意识，加强相关的政治思想工作。

参考文献：

[1]赵君.新时期我国高校思想政治教育管理队伍建设研究[D].华中师范大学，2008.