40年中荷经贸日新月异一带一路催生更多商机—专访荷兰外商投资局中国事务首席代表钟铠任

文 |本刊记者 郭艳

荷兰外商投资局中国事务首席代表钟铠任

2018年，对于荷兰外商投资局是具有里程碑意义的一年。与中国改革开放政策起步于同年，从创立至今，荷兰外商投资局现已在17个国家拥有27家办公机构。

近日，荷兰外商投资局中国事务首席代表钟铠任（Roland Brouwer）接受《中国对外贸易》专访时不无自豪地表示，“在40年发展历程中，荷兰外商投资局及其合作伙伴已经帮助全世界的4000多家企业成功落户荷兰。今天，从全球行业巨头到快速成长的创新公司，中国公司已经在荷兰设立了680多家直接投资企业，为当地创造了超过1.5万个就业机会。与2006年只有不到50家中国公司相比，发生了很大变化。”

40年巨变带来中荷发展新机遇

钟铠任能说一口流利的中文，从2001年学中文，到后来在中国工作，可谓“中国通”，他也见证了中国的飞速发展和中荷经贸之间的新变化。他表示，“40年前，两国之间的贸易投资几乎没有，但现在来看，双边经贸取得了可喜的成就，两国间相互投资正迅猛增长。”

据商务部数据，2018年1-5月，荷兰对华投资7亿美元，在对华投资国家/地区中排名第九。截至2017年底，中国对荷兰的直接投资存量为220亿美元，荷兰亦列欧盟各国首位。

从过去到现在，中国和荷兰的双边投资有不少新的变化。钟铠任告诉记者，“过去荷兰公司投资中国不是为了中国市场，但如今中国潜在的强大消费市场让投资者越来越关注。”据他介绍，中国在荷兰投资的企业由原先的物流以及运输方面的企业为主，到现在越来越多的中国科技型的企业来到荷兰，像华为公司，最初在荷兰的员工才5人，如今已经成为在荷兰最大的中资企业。他表示，像阿里巴巴、小米，这些新兴公司进入欧洲市场的速度比传统公司要快很多，这主要是因为新的市场如果不很快占领，将没有市场。

“我之前在武汉、青岛工作过，现在在上海。我在武汉的时候，还没有滴滴打车，但当滴滴打车出现后，市场很快扩大了，一下子几乎所有人都在用。像外卖、共享单车也都是如此。尤其是这5年，中国电商迅速崛起，比如阿里巴巴、京东，他们在世界具有很强的竞争力。”钟铠任颇为感慨地谈到这几年中国的变化。

随着中国“一带一路”倡议的日益推进，中荷之间经贸关系也发生着日新月异的变化。荷兰是欧洲的贸易门户，有着欧洲第一大港（鹿特丹港）和欧洲最繁忙的机场之一（史基浦机场）。钟铠任指出，比如鹿特丹Euromax集装箱码头约25%的集装箱吞吐量来自中国。现在不仅有海运空运，铁路运输也成为中荷之间很重要的线路。2016年11月成都－蒂尔堡－鹿特丹铁路班列正式启动，这成为目前从中国到荷兰最快也是唯一直达的货运铁路。与45天的海运相比，这条专线仅需15天左右，且运费仅为空运的四分之一。这些极大促进了中荷友好经贸往来。

“虽然铁路刚开通时，货物回到中国不是特别多，运输成本也很高。但现在随着中荷贸易的日益增多，满载货物的返程铁路也越来越多。”钟铠任坦言，“随着中欧班列的开通，铁路不会代替海运和空运，只会让企业更多一个选择。我们非常欢迎中欧班列，也希望更多的荷兰的货物能运到中国。”

欢迎来荷进行绿地投资

对于什么样类型的投资更受荷兰欢迎时，钟铠任表示，“外商投资局把并购和绿地投资分得很清楚。我们的目的是吸引绿地投资。荷兰是很开放的国家，希望各个国家可以在荷兰投资，荷兰可以在各个国家投资。现在为止，很多中国公司并购荷兰的企业，有高科技方面、农业方面的，并且荷兰一如既往地欢迎外来企业前来投资。”

“荷兰拥有发达的农业，这是这几年中国人比较感兴趣的合作和投资领域。”钟铠任表示，像荷兰的领先行业主要涵盖九大行业，其中包括生命科学、能源、交通、水资源管理、化工行业等。很多荷兰公司愿意和中国企业进行密切合作。“过去几年里我们发现，越来越多的中国企业和荷兰中小型企业合作生产出世界顶尖的产品，通过与中国企业合作，能够打通进入亚洲市场的途径。”

据钟铠任介绍，荷兰在税收方面有很大优势。如企业所得税比法国、德国低，现在还有进一步降低的趋势。在研发方面，如果公司做一些自主研发，企业所得税会更低，由原来的25%变为7%。此外，工资也可以申请抵税。如果中国公司派中国人到荷兰工作，30%的工资不需要交税。而这种政策在其他国家是没有的。

“荷兰政府欢迎外国企业将荷兰作为商品出口到欧洲各大市场的大门。当中国的公司或是其他外国企业将产品出口到欧盟时，那些公司不需要提前预付增值税。而在欧洲，增值税平均高达20%。所以这一举措将为企业大大减轻资金流上的负担。”钟铠任告诉记者，“荷兰海关对外来投资十分友好，企业可以和荷兰海关部门签署协议，允许你不必提前预付这个数额。”

投资荷兰应注意培训和发展海外人才

“对于中国企业走出去的最大挑战就是，很多的中国企业还非常年轻。即便他们中有一些规模非常大、运作很成功的企业，且海外发展迅猛，但是公司创建历史也仅仅一二十年，非常需要对海外分支公司的员工进行国际化的管理。”钟铠任认为，这点像很多西方国家早期的跨国企业发展的必经之路，中国企业应该学会如何在荷兰有效地运作公司，而不用劳烦在中国的大量骨干人才去管理海外公司。“对于这类型的企业，我建议，他们需要积极与当地合作伙伴加强合作来寻找到更多的本土人才。”他补充道。

与此同时，中国到荷兰投资的企业还应特别注意当地政治和法律甚至欧盟政治及法律（比如GDPR，FDIS法案等）对企业在当地投资发展造成的影响。

“来荷兰投资的企业如果遇到有政策、法律等方面的问题，可以和我们外商投资局联系，我们会介绍一些荷兰的律师事务所、咨询公司、会计公司，帮助中国企业找到当地对接的伙伴。”钟铠任提醒到。