加强和改进林业企业思想政治工作的措施分析

祖洪梅

摘要：随着社会主义核心价值观的提出，构建和谐文明社会已成为各行业的重心。社会的不断转变与经济的迅速发展给林业企业带来各种挑战，林业企业思想政治工作是统一思想与凝聚人心的基础工作；更是林业企业落实管理的关键。加强和改进林业企业思想政治工作显得尤为重要。本文关于加强和改进林业企业思想政治工作给予提议：培育林业新型职工，强化思想教育；明确目标，实现可持续发展的林业企业；建设坚强的领导队伍，发挥党的领导作用；抓住关键，提高工作效益；深化组织建设，创新工作方法。

关键词：林业企业；思想政治；措施

近年来，我国的社会形势与环境不断变化。基于党的领导着力把我国打造成富强民主文明和谐的社会主义现代国家，[1]而建设中国特色社会主义的重要环节之一就是建设生态文明。林业企业在建设生态文明中承担着主力角色，想要生态文明良好发展，就要求林业企业实现健康发展；林业健康发展的核心是要加强林业工作者的思想政治工作。因此，改善生态环境，推动林业企业的可持续发展，提升绿化水平，丰富林业资源及建设生态文明和谐社会的当务之急是加强与改进林业企业思想政治工作。

1.加强和改进林业企业思想政治工作的必要性

当下，林业企业正处于从传统产业转化为时代背景下的新兴产业时期。在转型的过程中，不断涌现新问题，人们日常消费需求已经转变到生态需求。因此，我们必须从林业企业思想政治工作入手，提升林业企业职工的社会责任感与使命感。另一方面，林业企业职工的思想政治工作还要进一步提升，增强职工的使命感与责任意识，林业企业才能实现可持续发展。

研究表明，国有企业职工对思想政治有着一定缺陷。[2]若不了解思想政治工作，那林业企业职工对思想政治工作的实施产生不良印象，甚至产生排斥；思想政治工作就不会发挥原有的作用。于此情况，对失去自主性的员工会产生一定的束缚感，从而导致工作效率低下。综上述，加强和改进林业企业思想政治工作是极为必要的。

2.加强和改进林业企业思想政治工作的措施分析

林业企业的思想政治工作是林业企业可持续发展的核心。于新时代背景下，林业企业思想政治工作还有待加强，基于前人研究成果与实践研究分析出以下关于加强和改进林业企业思想政治工作措施：

2.1建设林业新型职工，强化思想教育

于当今新形势下，林业企业加强思想政治工作是非常重要的。为促使林业企业的可持续发展和生态文明建设，应抓住思想政治工作这一重点，从本质上抚平林业企业职工的心绪；要根据新的工作模式对林业企业职工传统工作作风进行改正。对林业企业职工的思想进行强化培训，加强优化林业企业思想政治工作。例如，从规范的言行和正直的工作作风开始来增强思想政治工作的感染力以及说服力。[3]对工作人员应运用专业培训，强化其专业素养，保证工作人员能及时地发现林业企业职工的思想政治是否存在问题及偏差，从而达到强化林业企业职工思想政治工作目的。

2.2明确目标，实现可持续发展的林业企业

在发展健康的林业企业过程中，林业企业要依据现实社会的发展现状及其他企业的形势变化来明确目标。联系实际结合理论实现自身目标与企业目标的高度统一。不仅是林业企业职工需要明确目标，林业思想政治教育工作者亦如此，且相对于林业企业职工而言，目标的制定更为严格。林业思想政治教育工作者在制定目标时不仅要考虑职业责任，还应积极研究林业企业发展方向是否符合我国生态文明建设；在自我管理能力相对较强的情况下，结合林业企业职工思想实际制定教育目标。总之，想要林业企业走向可持续发展的道路，林业企业职工及林业企业思想政治工作者双方都必须明确与可持续发展相关联的目标。

2.3建设坚强的领导队伍，发挥党的领导作用

首先，我们要坚持党的领导思想，努力将党的建设与企业未来发展实现高度统一；设定与党统一的目标与工作措施，使强化和改革林业企业思想工作顺利落实。其次，林业企业中的党员要充分发挥模范作用，将党的思想放到林业企业的职工中，大力提升林业企业职工的思想意识与对强化和改革林业企业思想政治工作的认同。最后，不止局限于理论，在实际中更要贯彻落实强化和改革林业企业思想政治工作。

2.4抓住关键，提高工作效益

保护生态建设和资源主体是林业企业职工。人都有自己的认识与观念，林业企业的职工也不例外。相关领导进行思想教育工作时，防止思想直接灌输，抓住关键，采用多元的讲课方式，这样才能提高工作质量达到预期效果。一方面，领导私下与职工深入沟通，了解职工的思想情况；依据职工的性格特点采取恰当的加强思想方式工作。另一方面，领导应通过林业本身的发展条件进行工作。总之，对林业企业职工实施教育的领导应以建设生态文明为根本，对其职工进行因材施教。

2.5深化组织建设，创新工作方法

负责林业企业职工思想教育的工作人员应该及时处理基层反映的实际问题；须做到及时解决所发现的问题，把问题解决在萌芽期，才可确保林业企业职工工作的积极性。此外，还可倾听林业企业职工的建议与要求并及时整理出文案上交，以便上级领导有正对性地解疑释惑。最后，强化和改进林业企业思想政治工作不能安于现状，更不能停止。负责林业企业职工思想工作的领导应关注职工提出的新要求，结合林业企业的变化给予职工最好的答复。因领导干部是强化和改进林业企业思想工作的枢纽人员，所以培养其职业精神与增强其职业责任感和使命感极为重要。[4]其应从自身岗位且结合实际去开展思想政治工作。

3.结束语

总而言之，林业企业的健康发展推动生态文明建设，而只有林业企业职工的共同努力才能使林业企业健康发展。对人来说不可缺少地是思想，企业的建设靠人类；思想政治工作对企业来说具有重要作用。当下，林业企业设定可持续发展目标并期望于短时间内取得实际成果与进展，就须拥有新技能、高素质与正确思想的林业企业管理员与工作人员。结合企业实际情况与业务进行林业企业思想工作，实现林业企业可持续发展。

参考文献：

[1]刘连发，加强和改进林业企业思想政治工作的策略分析[J]，企业改革与管理，2017，08（66）：168.

[2]刘伟，企业加强和改进思想政治工作的策略剖析[J]，企業技术开发，2016，02（35）：31.

[3]李芳敏，浅谈林业企业思想政治工作[J]，科教导刊，2015，08（030）：66.

[4]宋玉宏，当前企业思想政治工作的创新研究——以林业思想政治工作为例[J]，企业改革与管理，2016，04（12）：178.