关于基层博物馆的文物保护和人才队伍建设的思考

王永

摘 要：文物，背负着不同时代的历史，有各个不同时代的精神文明及物质文明的沉淀，有着对不同时代的重要考古研究价值。因此，做好文物保护，有利于我们还原历史，增加对本国历史的了解，并将灿烂的五千年文化以文物的形式往下传递。基层博物馆，是我国文物的主要保护单位，承担着大多数文物的陈列、展览、保护工作，在我国重要历史精神文明的保存与传递中起到重要作用，也为文物保护事业作出巨大贡献。但在实际工作中，仍可发现基层博物馆面临的一系列问题，可能会对文物保护工作产生不小的影响。本文即从博物馆现存问题出发，试图探讨文物保护及人才队伍建设的有效手段，以期为实际工作提供理论依据。

关键词：基层博物馆 文物保护 人才队伍建设

在人类社会发展的浩瀚长河中，每一个时期都会留下能反映当时生活、工作的遗迹遗物，对于今人来说，这些就是文物，是展现了不同时代人们智慧的结晶。为了实现历史文化的传承，我们需要将这些文物妥善保存，一代代流传下去，让人们瞻仰，被先辈的创造精神所感染，而不断推动社会文明进一步发展。因此，文物保护是一项非常重要的工作，需要有健全的体制、充足的经费、高素质的人才队伍等因素的支持，但这些方面，目前还存在不少问题。

1.基层博物馆现存问题

1.1文物保护意识不强，体制不健全

许多地方政府，对于能直接提高人们生活水平的地方经济产业扶持力度较大，但对于不能直接产生经济效益的基层博物馆建设缺乏重视，归根究底，还是文物保护意识不强，对文物的价值认识不足。特别是一些欠发达地区，在政府财政库经费不足的情况下，往往将经费大多用于有利于发展当地经济的产业，对博物馆专项资金拨款较少，导致许多基层博物馆设施陈旧，人员配备不足，无法实现文物的妥善保管。也有些地方政府僅仅注重面子工程，将文物展厅建设得美轮美奂，但在库房和文物保护先进设备上却缺少足够资金支持，不能保证文物需要的温度、湿度等储存条件或者一些特殊文物所需的特殊保管要求，也同样不利于文物的保护。虽然近年来中央政府加大文物保护力度，但由于历年欠账，加之文博机构繁多，需保护文物量巨大，仍时常出现专项资金不到位的情况，导致长时间后文物自然损坏的情况。

许多基层博物馆并没有完善的文物保护体制，由于经费不足，人员短缺，对于博物馆内各类工作不能做到责任到人。往往博物馆中，每名工作人员都身兼数职，任务繁重，又缺乏有效的激励机制，导致工作人员工作倦怠，出现问题互相推诿，很多制度、政策得不到切实的落实。

1.2工作人员素质偏低

文物保护本来就属于冷门专业，高考愿意填该专业为第一志愿的学生原本就不多，大学毕业后愿意继续进一步深造的学生就更少。再加上基层博物馆没有充足的经费，管理机制又不健全，愿意来博物馆任职的专业人才就更少。缺乏专业的人才，文物兼职管理员往往专业素质较低，缺乏专业管理知识，甚至基本的文物保护知识。馆内也没有充足的专项经费可用于管理人员的专业技能培训，导致管理人员专业素质长期不过关。而且，缺少激励机制的刺激，管理人员也很难会主动学习以提高自己在文物管理、保护上的知识。久而久之，就造成了目前文物管理不善的局面。

2.博物馆管理对策探讨

2.1加强文物保护意识

地方政府应加强文物保护意识，坚决贯彻文物保护法，突出文物的物质、精神财富传承的重要意义，体现其珍贵性，真正将文物保护作为一项重要工作来抓。各基层博物馆需健全管理机制，对各类文物不同的管理要求需明确规定，增强管理人员的责任意识，并需责任到人。为保证博物馆正常运行，也需通过多渠道争取建设资金，如争取政府拨款、地方企业赞助、社会募捐等。获得的资金主要用于购置先进的文物保护设备，安装先进的防盗系统，招聘足够岗位的工作人员，以保证博物馆各项政策、措施能落实到位。博物馆可以通过举办文物展览的形式，增强其影响力，通过文物保护宣传，让地区人民增加文物保护意识，从而愿意承担其相应的保护

责任。

2.2加强人才队伍建设

为了让文物能得到妥善保护，除了有相应的硬件设施外，还需要有高素质的专业人才队伍。因此，博物馆可以加强与高校的合作，增设文物保护课程，提供专业人才学习与实习的基地。健全管理机制，加大专业人才引进，并以良好的管理模式、待遇吸引人才、留住人才。同时，需要对在岗人员开展定期专业知识、技能培训，需设立相应的考核、绩效等激励机制，激发在岗人员的学习、工作积极性，促进业务能力的提高。需注重引进先进科学技术，加强文物管理人员对文物修复技术的掌握，提高文物保护有效率。

3.小结

总之，文物保护，对我国的物质、精神文明传承，数千年的历史文化传承来说，有着极其重要的意义。各地政府需加强文物保护意识，加大文物保护专项资金的投入力度，而作为文物保护的主要单位，各基层博物馆更需加强本馆各项体制建设，加强对外宣传力度，提高博物馆影响力，不断更新保护设备、先进技术，引进人才，培养现有人才，建立高素质的专业人才队伍，以应对各种在文物保护中可能出现的问题，促进文物保护事业积极向前发展。

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