“三贴近”为切入点的事业单位思想政治工作分析

苏堪文

摘 要：在当前的形势下，中国社会主义进入了快速发展时期，这就给事业单位提出了更加严格的要求。作为事业单位工作的重中之重，思想政治工作的作用显得尤为重要。“三贴近”是党中央以时代性的前瞻眼光为基点提出的要求，事业单位的思想政治工作，只有认真贯彻执行这一要求，才能保证职工思想政治工作的有效開展。本文以“三贴近” 为立足点，对事业单位思想政治工作提出了一些见解，期许为日常工作实践提供有价值的参考。

关键词：三贴近；事业单位；思想政治工作

要想使事业单位各项日常工作顺利开展，持续为为社会提供良好的服务，就应当特别注重职工的思想政治工作，利用新颖的形式、有效的手段对职工思想境界进行潜移默化地提升。“三贴近”应用到事业单位思想政治工作之中，要求事业单位职工在工作中，必须认真奉行“贴近生活、贴近实际、贴近群众”的准则，把思想政治工作和生活有机结合，以实际为出发点，促进其思想的升华。这不仅仅有利于员工自身的发展，更有利于提升人们对事业单位工作的满意度。

1 “三贴近”的重要性

1.1 贴近生活

思想政治工作开展的意义在于，通过组织思想宣教及影响活动，找出对单位、社会发展不利的思想因素和阻碍效率的思想因素，然后对其进行认真分析深刻总结，利用有针对性的手段，将这种不利的思想因素化解。而要想通过思想政治工作化解职工思想中的不利因素，就必须先深入到职工的日常生活当中，将职工产生这种消极思想因素的原因找出来，并作为切入点，对症下药，让思想政治工作更加人性化，更加贴近生活，更加易于接受 [1]。

1.2 贴近实际

思想政治工作的目的是解决现实问题，化解矛盾纠纷。思想政治工作要服务于实际需要，才具有实际意义。照顾好基层职工的现实需要，为基层职工服务，才能使思想政治工作有效、长远地发展下去。思想政治工作要最大限度调动职工的积极性和创造性，将“群众利益无小事”的观念落在实处。根据职工实际，借助就业培训、职业介绍和就业指导，帮助困难职工找到适合的岗位，加强困难职工帮扶工作，为职工排忧解难[2]。推进社会保障制度不断完善，保障困难职工的基本生活。只有切实为职工排忧解难，解决实际困难的思想政治工作，才是职工真正需要、真正拥护的思想政治工作。

1.3 贴近群众

职工是事业单位思想政治工作的主体对象，同样是事业单位诉求的主体，思想政治工作的最终目标就是能够满足人民群众合理的诉求。只有事业单位的职工都能够不断地增强自身的意识，自觉追求自己的工作价值和人生价值，能够在自己工作岗位上充分展示自我、发挥自己的特长，实现自我价值的最大化，才能有利于事业单位的发展，有利于为人民服务。思想政治工作应当兼职用正确的方式加以引导，用合理的方式去鼓励，根据不同职工的特点及诉求，对其进行合适的职业教育和培训，让他们能够通过多个角度、不同途径找到自己的闪光点，发挥自身的价值。事业单位应当主动为职工的发展创造有利的条件、搭建合适的舞台，为职工的全面发展提供强大的保障[3]。群众是事业单位思想政治工作的对象，只有坚持贴近群众，才能将其做好。

2 “三贴近”为切入点的事业单位思想政治工作措施

2.1 贴近生活，建立健全思想政治工作机制

事业单位要重视思想政治工作的地位，保证职工不断学习发展的方向和基础，将思想政治工作与事业单位其它工作相互融合，而不是将其剥离出来独立于各部门。思想政治工作与其它部门工作并不矛盾，各部门充分配合，思想政治工作部门促进各部门的发展，相互协调统一，使思想政治工作渗透到单位工作的方方面面。事业单位开展思想政治工作，要健全完善的思想政治工作运行体制，围绕事业单位的目标运转，贴近事业单位日常工作生活，与事业单位的发展状况和发展特点相适应[4]。事业单位工会开展思想政治工作不能仅仅包括简单的思想教育，为职工带来健康、向上的文化是开展思想政治工作的目的，以保证职工的心理健康。要在事业单位开展思想政治工作，就一定要建立一套完善的、科学的、合理的思想政治工作运行机制，对思想政治工作的目标有一个明确的认识，逐步完善思想政治工作，注意随时了解职工的思想状态，加强思想政治工作的针对性。

2.2 贴近实际，将理论与实际相结合

理论是实践训练的基础，职工要掌握一定的理论知识去指导实践，才能少走弯路。事业单位工会在开展思想政治工作时也要注重理论与实践相结合，加强对职工理论知识的培训，特别是年轻职工，思想活动快，思想浮动大，但缺乏理论知识的支持。同时，也要做好实践工作，将理论知识与实际工作相结合，解决职工实际工作中遇到的困难。只有将理论运用到实际过程中，才能够根据理论对实际工作中存在的问题进行分析，并采取有效的解决措施，再反过来对理论工作内容进行充实，可以实现理论工作与实践工作水平的共同提升。

2.3 贴近职工，不断提升思想政治工作人员素质

思想政治工作是一项长期的工作，需要思想政治工作人员的长期努力才能完成，思想政治工作人员的专业素质是事业单位顺利开展思想政治工作的前提和基础[5]。在实际操作中，加强对思想政治工作人员的培训，提高他们的政治水平，适当增加一些高学历、高素质的年轻工作者，注意调节年龄比例，创新思想政治工作思维和方式，适应新形势下思想政治工作需要。

3 结束语

事业单位要想促进思想政治工作的顺利开展，并实现思想政治工作水平的提升，就必须坚持以“三贴近”为切入点，将贴近生活、贴近实际、贴近群众与思想政治工作密切结合，立足于职工，立足于自身的发展实际进行思想政治工作，这样必然能够实现思想政治工作水平的提升，从而为我国的社会发展及进步奠定良好基础。

参考文献

[1]严玉梅.加强事业单位思想政治工作的措施探讨[J].现代经济信息，2017（17）：428.

[2]张杰.以“三贴近”为切入点加强事业单位思想政治工作的研究[J].纳税，2017（18）：189.

[3]杨冬梅.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].中外企业家，2017（08）：158-159.

[4]宋永志.谈在新形势下如何加强事业单位思想政治工作[J].化工管理，2017（05）：155.

[5]汤俊明.新常态下基层事业单位思想政治工作完善路径分析[J].人才资源开发，2016（22）：10.