国有企业组织工作要点初探

孟君

【摘要】国有企业是社会主义市场经济体制发展的重要载体，加强国有企业管理是中国共产党开展组织工作的重要环节。国有企业管理具有一定的普遍性，但是也有自身发展的局限性，在国有企业组织工作开展的过程中，必须严格根据实际发展要求，有针对性地进行科学发展。通过国有企业组织工作要点的分析，能够提高国有企业党员发展、干部任命等相关工作的效率和质量，保障国有企业的生产经营。

【关键词】国有企业;组织工作;工作要点

国有企业作为我党管辖经济的重要集合，通过在企业中开展党建活动能够加强党的管理，促进企业科学发展。党组织工作的开展能够在国有企业的管理机制中扮演着非常重要的作用，包括选拔企业领导班子、培养各级干部队伍、发掘干部人才、促进党组织建设，党组织工作必须要加强思想建设、作风建设和制度建设。本文通过对于国有企业组织工作的要点进行分析，并且提出针对性的工作建设方式，这样才能够促进国有企业组织工作的顺利开展。

一、国有企业组织工作发展存在的主要不足

在国有企业组织工作开展的过程中，还存在许多方面的问题，导致国有企业组织工作开展效果不理想，一方面是在组织工作开展的过程中缺乏创新性，也没有独立性。在国有企业组织工作开展时没能顺应时代的发展趋势转变自身的工作内容，在组织工作开展的过程中也没有实现长期性、普遍性，主要的原因包括以下几个方面。

（一）上行下效，缺乏创新。众所周知，党建工作具有一定的规范性和严肃性，在国有企业组织工作开展的过程中往往以党建工作计划以及党委工作目标来进行组织活动，对于企业的具体工作要求和完成时间都有明确的规定，国有企业必须严格按照工作要求，积极响应上级党委工作任务部署和安排。但是国有企业涉及我国社会经济的方方面面，这些领域不仅各有特点，而且在经济活动开展的过程中难以协调同步，如果完全按照上级党委的工作目标开展，很容易造成企业之间的差距逐渐增大，导致组织工作的具体内容和工作进程缺乏特色，也会导致党组织工作的开展不切合实际，没能真正促进企业的生产经营，甚至还会导致企业的经营活动陷于停滞。

（二）工作内容更新缓慢。在国有企业组织工作开展的过程中，必须要及时根据时代的发展来创新工作要求和内容。当前我国社会体制改革不断深入，市场经济逐渐完善市场的变化速度加快，对于组织工作的开展要求也更高，对党员干部发展要求上有着非常具体的变化，无论是党员干部提拔还是任前审核都存在着一年一变的发展趋势。在这种情况下，如果国有企业组织工作开展缺乏必要的准备，在实际工作开展的过程中依然按照原有的工作制度，导致新的工作标准和制度无法快速推进，很容易因上下工作标准不同步导致工作开展的效果不理想，也会出现缺乏说服力的组织工作结果，为后续的补救工作增加了难度。

（三）组织工作缺乏延续性。由于国有企业组织工作向来不缺乏开展活动的载体和思路，在企业组织工作开展的过程中如果缺乏延续性，很容易使组织工作受到影响。例如在开展群众路线教育实践工作中，通过“三严三实”活动，能够保证组织活动更加具有现实意义，但是由于很多活动的内容和方法存在比较相似的问题，导致国有企业组织工作的开展都围绕着当前的活动，缺乏后续的支持，而没有在之前的活动基础上开展新的组织活动，不仅增加了组织部门自身的工作量和工作难度，而且也很容易导致新活动的思路冲淡了旧有的活动成果，造成活动之间相互割裂，在企业员工开展活动的过程中，也缺乏同步创新导致组织活动无法达到预期的效果。

二、以十九大精神为指引，促进组织工作全面发展

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年。党组织工作必须以“抓思想、抓党建、抓文化”为重点，认真学习贯彻党的十九大精神，按照上级党组织工作要求，围绕公司中心工作和战略落地，切实加强干部、党员的思想、作风建设，加强政治纪律、组织规矩，为公司的快速发展发挥党组织政治的核心作用。党的十九大报告对新时期党的建设工作提出了新的部署和新的要求。通过加强对党的十九大报告的深入研究，明确十九大精神，加强对这些新部署新要求的贯彻学习，能够促进党的组织工作顺利开展，要加强党员干部队伍的建设，坚持正确的选人用人导向。提高党员干部的整体素质，根据现代产业发展的实际情况，加强经济社会发展，积极培育党员干部的专业能力和专业精神，加强对后备干部的培养，明确后备干部的一线锻炼能力，提高党员干部选拔任用机制，促使党员干部的选择更加公开透明。

在党的十九大报告中，通过将党的政治建设放在首位，坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为衡量中央企业党建工作的根本标准。通过巩固中央企业党的政治建设成果，牢记央企姓党，更加坚决维护核心、追随核心，做到政治上的绝对可靠、思想上的绝对忠诚、行动上的绝对紧跟，保证党的路线方针政策能够在中央企业得到深入的貫彻落实。通过建立中央企业党委执行党中央重大决策部署报告制度、深化政治巡视巡察，重点检查中央企业领导班子在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对违反政治纪律的现象坚决亮剑，绝不姑息。要贯彻两个“一以贯之”重要思想，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。落实党组织研究讨论作为企业决策重大问题前置程序要求，根据决策事项分别明确党委（党组）在重大决策中的决定权、把关权、监督权。

加强对基层组织的建设工作，充分提升党组织的凝聚力，加强基层党建标准化，实现“两学一做”的学习教育常态化、制度化，避免出现党组织弱化、虚化、边缘化的问题。加强党员干部的政治教育，发挥出党建加互联网的重要作用，促进国有企业组织建设的全面发展。要加强对于人才队伍的建设，通过党管人才的主要原则进行分析，明确人才引进来的政治理念，为人才队伍建设提供优质政策、优质平台、优质机制、优质环境等，加强对于高层次紧缺型人才的引进。

三、国有企业组织工作的要点把握

（一）加强对国有组织工作的组织创新。在国有企业组织工作开展的过程中，必须要与一般的政府机关部门有所区别，保证开展的工作既符合规定要求也能够结合企业自身的特色。根据企业当前实际发展的情况，按照党组织党员的分布情况进行统筹规划，提高对大方向的学习贯彻，加强各级党组织的主动性，寻找适合企业实际的组织工作创新方法，将工作由上至下统筹安排，促进组织工作的合理化发展。

（二）及时查漏补缺，保证工作的一致性和完整性。在对上级党委提出新的组织工作办法和标准的过程中，必须要明确之前的工作与现在存在的问题。首先，要根据当前工作开展的实际情况进行改动，尤其是要保证及时跟进最新的工作内容，尽可能地将自己的工作制度和流程进行修改，促进各级工作的顺利完成。其次，要提出新的标准作为标杆，对于陈旧的或者无法更改的部分，必须要找到相关的时间证明，明确工作具体完成阶段，对于可能补救的部分，要严格按照新的流程标准开展工作，保证工作内容的一致性和统一性，在工作开展的过程中也要加强对于制度的创新与发展，避免因为制度落后而导致长期工作缺乏连续性。

（三）深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是今后各级党组织的首要政治任务。通过采取专题培训中心组织学习、研究交流、集中轮训等方式，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过新的思想新的理论来武装党组织成员的头脑，指导实践推动工作。此外还可以通过三会一课党员活动日，学习交流体会等方式创新思想学习的观念和制度，加强对不忘初心牢记使命的主题教育，让学员能够真正地做到入耳、入脑、入心，学懂、弄通、做实。在党的建设过程中要全面加强党的領导，通过各种形式提高领导班子成员的思想意识，坚定不移地遵守规矩，把握政治方向，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上要以习近平同志为核心的党中央保持一致的高度。要加强大局观念、总揽全局、协调各方的决策与管理，要坚持党员干部凝聚人才，建设班子的方式改变廉洁作风，促进企业的稳定发展，坚定服务生产经营不偏离，还应该深入学习五大发展理念，通过各种形式引导党员干部深入贯彻落实十九大精神，牢记习近平总书记的谆谆教诲，始终坚持发展为第一要务，坚持创新努力践行新的发展理念，促进科技创新、产品创新、市场创新、文化创新，提高企业整体的发展质量，还应该加强与国际产业相结合，争取研究出精品、新品，促进企业的腾飞发展。加强对于员工的危机意识教育，通过采取恰当的方式提高员工对于新政策形势的认知与了解，保证广大员工能够树立大局意识，责任意识和危机意识，引导广大党员干部正确认识企业发展所面临的严重挑战，也能够坚定不移地支持公司党委和董事会，为了应对危机而作出的重大战略部署，坚定党员干部的信心，直面挑战迎难而上，另外还应该号召广大员工共同学习，提高自身的本领和创新思维，适应市场的发展，真正凝聚思想，为企业的发展贡献出自己的力量。

（四）加强支部建设，提高基层组织的战斗力。在基层组织建设的过程中，必须要加强党员思想教育和日常管理，通过深入开展两学一做将学习十九大精神放在首位。运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装广大党员干部和职工群众，促使广大干部的思想观念得到强化，牢记习近平总书记的嘱托，树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党员日常管理的教育，提高对党员教育管理。让广大党员干部成为工作骨干和生产能手，促进广大党员干部的模范带头作用，做到事事做模范、时时争优秀、处处比贡献，让党员的牌子亮起来。

四、结论

本文通过对国有企业组织工作建设的要点进行分析，能够促进企业发展的凝聚力，并且将习近平总书记关于中国特色社会主义的思想和党的十九大精神在国有企业中落地生根，提高国有企业建设的整体水平，保证国有企业的发展并不断创新。