浅谈构建和谐的图书馆管理文化

黄青

摘要：图书馆的管理文化直接体现出图书馆管理方式，构建和谐的管理文化有助于推动图书馆的发展。在特别是当前知识社会，公众对于图书馆的服务水平有了更高的标准，图书馆需要主动转变原有的管理文化，构建出和谐的图书馆管理文化。

关键词：和谐；图书馆；管理文化

当前，社会发展方式发生了很大的变化，和谐发展的理念已渗入到多个领域。图书馆的管理也要紧跟时代的发展，转变原有的管理方式，形成具有图书馆特色的管理文化，推动图书馆的持续发展。

一、图书馆管理文化的基本概念

（一）图书馆管理文化的特点

图书馆管理具有一定的特殊性，图书馆本身具有传播文化的职能，因此图书馆的管理需要采取特定的模式。图书馆的管理和文化紧密结合，逐渐形成了代表图书馆文化的管理方法，体现出图书馆特有的管理文化。管理文化是在管理中形成的共同价值观。管理文化是管理中长期积累的文化影响力，通过倡导和筛选提炼而成，是管理的核心思想和企业价值的体现。管理文化体现了管理目标、价值观、作风、行为规范等多方面的内容，具有凝聚员工产生归属感和集体荣誉感，营造出积极上向的发展环境，体现出人本管理思想，是管理的精神支柱。

（二）图书馆管理文化的作用

管理文化在图书馆管理中发挥着重要的作用，可以产生多种功能：一是具有导向功能。管理文化会影响到管理每个成员的价值取向，对员工的行为会起到引导作用，可以体现出员工的价值观，管理文化会形成感召力，可以把员工引导到发展目标上来。二是具有约束功能。管理文化会作用于员工的行为，行为会有准则。管理文化对于员工的规范超越了规章制度的硬性约束，体现出精神、理念方面的“软”性约束上，员工的思想会产生认同感觉，通过心理共鸣实现对自身行为的约束，这种约束会更加持久有效果。三是具有激励功能。管理文化体现出管理员工的共同价值，员工在价值观的作用下会感到个人的价值，个人价值的实现是人的精神需求的最高境界，心理上会获得满足感觉，这种满足感会形成激励作用。管理文化建设的作用还体现在社会功能，管理员工会存在荣誉感，会用自己的行动去维护管理的形象。四是具有辐射功能。管理文化不仅可以作用于管理内部，对员工思想产生影响，还可以借助传媒，公关活动等不同渠道对社会产生作用，形成影响力，可以塑造出管理的整体形象，所以说管理文化也是管理的竞争力的体现。

二、如何构建和谐的图书馆管理文化

（一）具备对信息的识别能力

在网络条件下，信息的数量在爆发式增长，信息的来源也更加广泛，信息的内容也多种多样，而面对信息数量的增加、内容的多元化，图书管理要具备对文化的识别能力。具备了识别能力，可以有效识别文化的价值。图书管理可以借助网络获取大量的信息，如果管理人员缺少专业的素质，就不能对信息实行有效的识别，难以对信息的价值形成合理的评价。如果图书馆员具备专业的识别能力，面对网络上不同渠道、不同内容的信息时，可以通过正确的理解加以识别，筛查出有价值的内容。所以在当前的图书管理中，图书馆员只有具备了对信息的识别能力才能完成对信息内容的分类提取，才能提炼出有价值的信息。

（二）具备信息的处理能力

在当前条件下，信息具有非常快的传播速度，信息可以在短时间内完成更新。所以图书馆员也要适应网络的发展，在快节奏的信息变化中可以快速获取有价值的信息。所以图书馆员的工作方式要发生转变，适应图书馆的发展。

在日常的图书管理工作中，馆员需要密切关注科技发展的最新动向，特别是一些高科技术成果和生产、生活的结合，人们的工作方式有了哪些变化，馆员还要注重市场发生的变化，关注社会的发展，馆员要主动获取新知识，保持知识经常处于更新状态，在思想上紧跟社会的发展。

馆员要有信息的处理能力，在获取信息后，要对信息的内容进行必要的处理，根据使用的目的不同，去除没有价值的信息，筛查出价值的信息，并对有价值的信息进行分类，按信息的内容进行归纳整，但于使用者的查询。通过信息的处理，可以为不同需要的用户提供更有价值的信息，信息的提供实现了多层次、多方位和多元化的方式，可以最大化的满足用户的需求。

在网络条件下，信息種类发生了很大的变化，除了中文信息，馆员还需要面对外文信息，所以馆员掌握必要的外语能力，外语能力可以实现信息的增值，图书馆的服务范围可以扩大化。

（三）具备信息的利用能力

在网络条件下，计算机发挥着重要作用，图书管理可以建立网络平台，通过网络扩大图书资源的管理效率和利用效率。通过网络，馆员可以针对用户的需求提升个性的服务，把最有价值的信息传递给用户。通过计算机数据库，可以将图书信息进行科学分类，有助于用户对图书资源的快速检索。另外，通过大数据功能，可以分析用户对信息的需求信息，挖掘用户对图书的利用情况，图书馆可以结合用户的需求提供更优质的服务。

结语：

当前，读者对于图书馆有了更高的标准，图书馆管理文化要主动适应社会的发展，构出和谐的管理文化。图书管理要注重优化，在网络背景下图书管理要发挥计算机信息处理能力强，快捷高效的优势，开发更具有使用价值的信息服务。

参考文献：

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[2]黄志红，郭青兰.论以人为本的管理理念如何创建和谐图书馆[J].湖南科技学院学报，2016（11）.

[3]江淑萍.论高校图书馆如何创建和谐阅读文化[J].河南图书馆学刊，2016（12）.