浅析企业在新时期如何践行党的群众路线

郭赞

摘 要：党的群众路线是中国共产党一切工作的根本路线。它要求党在一切工作中，必须相信群众，依靠群众并组织群众用自己的力量去解决自己的问题。党的十八大报告更是重点指出，要“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”在新的历史时期，企业如何结合自身实际，开展好党的群众路线教育实践活动，本文结合工作实际探讨了在企业中如何践行党的群众路线。

关键词：新时期；企业；群众路线

在新的历史时期，企业如何结合自身实际，开展好党的群众路线教育实践活动，那就是要找准党的群众路线的根基在那里？动力在那里？砥柱在那里？核心在那里？只有找准了走群众路线的途径，才能认真践行，才能收到好的效果。习近平总书记指出，要适应新形势下群众工作新特点新要求，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系。笔者就新时期下如何坚持和践行党的群众路线，浅淡一些个人看法。

一、深刻理解新时期下的群众路线

群众路线是党的生命线和根本工作路线。在世情国情党情发生深刻变化，党的使命和任务更加艰巨的新形势下，深入开展党的群众路线教育实践活动，具有重大而深远的意义。全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。我们党领导革命、建设、改革的长期实践证明，正是因为我们党始终坚持群众路线，制定并执行代表最广大人民群众根本利益的路线方针政策，所以能得到人民群众的拥护和爱戴，立于不败之地。广大党员干部要牢固树立马克思主义群众观点，紧紧围绕党的中心任务，从人民的需要、利益、期盼出发，尊重人民的主体地位，把人民群众的智慧和力量集中到党的各项事业中来，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大力量。群众路线是我们党执政为民思维与理念的起点，人民群众的呼声与需求是我们党制定大政方针的出发点。我们谈论解决任何有关群众的利益问题，都离不开群众路线的指导。

二、践行群众路线的重要意义

一是企业生存和发展的根基。企业只有依靠和发动群众，才能战胜一切困难和阻碍。离开了群众，我们的任何工作都成了无源之水和无本之木。一是要坚持“以人为本”，“生命至上、安全为天”的安全文化理念把职工生命看得重于一切，把他们当成自己的“家里人”。把抓好安全生产保障职工生命作为头等大事来抓，并制订行之有效地安全规章制度，更好地服务群众，夯实基础，为企业的生存和发展打下良好地基础。不断提高职工的思想文化素质，定期或不定期的派员工到培训中心或者到兄弟单位进行专业的、系统的学习培训。切实解决好提升群众素质能力的根本问题，要切实解决好挖掘群众力量源泉的动力问题，要切实解决好释放群众无限正能量的情感问题。

二是企业生存和发展的动力。职工群众的智慧是无穷的，力量是无穷的。因此，企业要长足的发展，我们就要经常深入到职工群众中去，急群众所急，想群众所想，把理论落实到实践中去，通过有机和有效的结合，不断激发职工群众的工作热情，不断激发职工群众的创造力，不断激发职工群众的聪明才智。

三是企业生存和发展的砥柱。更新理念贴近群众。党员干部要加强知识学习，自觉加强党性修养和党性锻炼，不断增强宗旨意识、公仆意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。践行群众路线，要以职工“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为出发点与落脚点，企业围绕“最好的服务就是最好的管理”这一理念，创新企业管理，加强坚持职工群众路线的宣传教育，使党的职工群众路线深入人心。尤其面对严峻的经济形势和安全压力，确保安全、质量标准化以及事故的防治工作落到实处。心齐气顺则泰山可移，各自为政则朽木难刻。所以依靠职工群众的群众路线，就是我们要始终把自己置身于职工群众之中，以职工群众利益为重，以职工群众期盼为念，为解决职工群众困难和问题而努力工作。就是我们要和职工群众一起向着一个方向努力，心往一处想，劲往一处使，始终保持为职工服务的意识，就能完成我们的发展大计，才能实现我们的奋斗目标和梦想。

四是企业生存和发展的核心。企业文化是企业的管理思想、理念、理论以及由此表现出来的企业精神，以及塑造出来的形象。它的实质上是以人为中心，以文化为引导，以激发职工的自觉行为为目的的企业管理手段，并在企业群体中确立共同的价值观、美好愿景，通过四个方面的建设，全面实现职工群众的有力监督制约，找到企业生存和发展的核心。

三、如何践行群众路线

一是在思想观念转变上下功夫，努力提高做好群众工作重要性的认识。密切联系群众是党的最大政治优势，但在实际工作中，还存在着没有把群众放在心上、装在脑里，对做好群众工作的重要性、必要性认识不到位，工作不深、不细、不实，对员工群众思想状况了解不足，较少沟通交流，缺乏联系实际做好思想政治工作的新思维、新方法。有的着重强调业绩，对员工所思所想和工作生活遇到的困难和问题缺乏足够的关注和重视，有的甚至脱离群众，损害了群众的利益。这些存在问题直接影响了和谐企业的构建，迫切要求各级党组织和领导干部从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业群众工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国企思想政治工作的责任感和使命感，下大力气抓好各级领导干部的群众观点和群众路线再教育，牢固树立群众观念，用做好群众工作的任务和要求来审视、研究、谋划企业工作，使一切为了群众、一切依靠群众的理念成为各级领導干部的基本工作方法和自觉行动。

二是在完善工作机制上下功夫，建立做好群众工作的机制。完善领导责任制，明确思想政治工作的第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门认真抓，一级抓一级的工作格局。制定党群组织联系群众的工作制度，明确在落实群众工作中人财物的部署安排和专人负责，集中力量把问题解决处理到位，并加强检查督办，抓好工作落实。要坚持领导干部参加基层一线及班组每周例会、月度、季度经营分析会议，深入班组和现场，与员工交流，做好工作调研，了解和摸清群众的所思所想，所企所盼，把群众的意见建议收集上来，找到解决问题的措施和办法，并通过卓有成效的工作，使群众看到党员干部改变作风的实际行动。

三是在改进工作方式上下功夫，不断增强针对性和实效性。高度关注员工关心的热点、难点问题，准确把握员工的思想脉搏，对涉及的养老保险、医疗、劳动安全保护、工资待遇、子女教育等员工关注点，及时送去关爱和帮助，把解决思想问题与解决实际问题有机结合，既站在群众的前面引领，又时刻关心群众切身的利益，不断给员工群众带来看得见、摸得着的实惠。使员工处处感受到组织的关怀和集体的温暖，用解决实际问题来化解思想问题。

新形势下认真践行党的群众路线，深入基层，调查研究，紧密联系职工群众，体察民情民意，关心职工群众疾苦，倾听职工群众意见与呼声，心中时时刻刻装着职工群众，企业才能真正实现我们企业的发展梦。

（作者单位：平顶山天安煤业股份有限公司四矿组织科）