如何提高信息时代图书管理员的素质

汪菊珍

摘 要：处在当前的信息化时代，图书馆的管理工作要求也不断的提高，这对图书馆管理人员的工作就提出了更大挑战。要想提高图书馆的管理质量，就要注重管理员的素质提高，本文先就信息时代图书管理员的素质提高重要性和现状加以阐述，然后就图书管理员的素质提高措施详细探究。希望能在此次对图书管理员的素质提高的研究分析研究，能为具体的发展有所裨益。

关键词：信息时代；图书管理员；素质

图书馆管理的工作质量和其服务水平的高低有着紧密的联系，在当前的信息时代背景下，图书管理员就要注重自身业务能力的提高，和时代发展的要求能适应，这样才能真正有助于提高图书管理的整体质量水平。

1信息时代图书管理员的素质提高重要性和现状

1.1信息时代图书管理员的素质提高重要性

新的历史发展时期，图书管理员自身的素质提高就愈来愈重要，各行业的管理工作模式的创新，就成为提供自身竞争力的关键。图书管理工作实施中，也要能和时代发展的要求相适应，注重管理方法模式的创新应用，从而提高图书管理的整体质量水平。图书馆员的形象和读者对图书馆实力判断有着很大影响，所以图书馆员自身就要加强专业水平的提高，在管理当中能和信息时代发展的要求紧密结合起来，从整体上提高图书管理的信息化程度，这样才能为读者提供优质的服务。

另外，信息時代下图书管理人员也是服务的人员，是图书馆的重要组成部分。面临信息时代的发展带来的挑战，图书管理人员就要注重积极的应对，加强信息技术的学习和利用，能够以最新的技术帮助用户解决搜索查询等相关的问题，能为读者提供及时的信息服务。新时期发展下的图书馆员的素质提高也有着其必要性，这也是图书馆可持续发展的重要举措。

1.2信息时代图书管理员的素质现状

信息时代背景下图书管理员的专业素质还有待进一步提高，当前的一些管理员服务工作没有达到相应的要求。一些管理员的自身文化素质比较低，工作态度不认真，责任感不强等，服务的技术水平也没有很好的满足读者的需要，这就必然会对图书馆的整体管理发展形成不利的影响。一些管理人员的业务能力水平相对比较低，对于信息技术的应用没有正确认识，在信息化管理的技能水平上相对比较低，很难提高服务的效率和质量。图书馆管理员的服务意识比较低，信息化时代下的图书管理员在服务态度上需要进一步的改进优化，这对图书馆的外在形象就产生了很大影响。

2信息时代图书管理员的素质提高的措施

信息时代图书管理员的整体素质的提高愈来愈重要，并且成为图书馆发展的重要影响因素，笔者就此提出几点相应的措施：

第一，提高图书管理员的知识水平。信息时代发展背景下，图书馆管理员的素质提高是促进图书馆进一步发展的重要举措，在具体的措施实施上要能在招聘的环节加强质量的控制，对管理员的准入条件进行提高，大专和以上学历人员的学习能力比较强，对信息技术的应用能力也比较强，所以要从人才的准入条件上进行有效提高，这对控制图书馆管理员的质量水平提高就有着保障作用。

第二，加强管理员专业素质的提高。信息时代下图书管理员的素质提高是比较关键的，这就需要从管理员的业务技能层面进行有效提高，图书管理员要能有相应的管理知识和检索技能，对信息技术要灵活的运用，这样才能真正有助于保障工作质量和提高工作效率。图书馆管理员要和时代发展的要求相契合，能够紧跟时代的步伐，从信息技术的应用技能上进行提高，加强自身的文化素养提高，注重技术性以及创造性的发展，这样才能真正有助于图书馆管理的整体质量水平提高。

第三，加强图书馆管理服务意识。信息时代发展背景下，图书馆管理员的工作重点要进行转移，向着服务质量提高层面着手实施，加强自身的管理服务意识。管理员要能及时树立用户第一服务至上的理念，能够全心全意的为用户进行服务，这也是新时代的图书馆管理员的工作宗旨。信息化环境下，图书馆管理员的服务项目就进一步的拓宽了，不仅要能将服务的质量得以提高，也要突出服务的及时性，能及时性的满足用户的需求，这样才能真正提高读者的满意度。要能够在服务过程中注重创新意识的容易，为促进图书馆管理质量水平的提高打下坚实基础。

第四，图书馆管理员要加强心理素质提高。为能够有效的应对信息时代图书馆对管理员的发展需求，就要注重管理员的心理素质提高，管理员要有正确的思想政治意识，以及工作的责任感和事业心等，在工作过程中积极向上，乐观公正，保障管理工作能有序的开展。管理员要能够有公关意识，让读者对图书管理智能以及网络信息检索方法等方面有充分的认识，只有从这些方面得到了加强，才能有助于管理工作顺利开展。

3结语

总而言之，信息时代背景下图书馆的管理员素质的提高，就要充分注重从多个环节进行加强，保障管理员能够有效的适应新时代发展的要求，提高自身的综合服务水平，只有从这些基础层面得到了加强，才能有助于促进图书馆的管理质量。希望能在此次对图书馆管理员的素质提高的研究下，有助于促进实际工作的开展。

参考文献

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