新时期城建档案管理工作者的综合素质初探

程振振 崔伟

摘要：本文首先针对城建档案管理工作者综合素质的现状进行简单分析，其次，与实际情况进行结合，提出有针对性的解决措施，保证管理工作者的综合素质得到有效提升，为新时期城建档案管理工作的有效落实提供保障。

关键词：新时期；城建档案管理；工作者；综合素质

在现代城市规划和建设发展过程中，城建档案是其中非常重要的一部分，不仅能够对城市规划建设提供良好的数据信息作为支持，而且还能够为城市日后的发展提供有效的依据保障。城建档案在具体实施过程中，可以将城市建设活动的各种信息全部都准确有效的记录下来，对于一些比较重大的事件也可以一并记录。在现代社会发展过程中，我国已经全面进入到信息化的时代，城建档案管理工作也受到了一定的影响，其逐渐朝着信息化的趋势方向发展。在这种情况下，对于城建档案管理工作者的自身素质和整体要求就会越来越高，这样才能够满足新时期城建档案管理工作的整体要求。

1.城建档案管理工作者综合素质的现状分析

当前我国已经全面进入到信息化时代，信息技术被广泛应用到各个行业当中，这对于城建档案管理工作而言，既是一种机遇同时也是一种挑战。在这种大环境背景下，城建档案管理工作想要取得未来可持续发展，可以与信息技术进行有效结合，促使其逐渐走向信息化的发展道路。但是同时，在其实现信息化发展模式的基础上，还要强化管理者自身的综合素质，如果管理者自身的素质普遍比较低，那么不能够满足新时期城建档案管理工作在实施过程中的各种要求。根据我国现有的相关统计数据，城建档案工作者本身在人数比例上就比较少，同时这些工作者的年龄也普遍比较大，还存在着一定文化水平的问题。特别是在现代信息时代的发展背景下，如果这种问题长期存在，必然会直接对城建档案工作的顺利实施产生严重的影响，甚至严重的情况下，还会导致各项工作很难开展。因此，针对这一现象，在实践中要采取有针对性的措施促使城建档案管理工作者的综合素质得到有效提升。在新时期强调城建档案管理工作者的综合素质其实就是强调其在计算机软件以及硬件建设方面的能力[1]。如果这些工作者不能够及时更新自己的知识和专业技能水平，那么对城建档案信息的储存、利用、收集等都会造成一定的影响。

2.新時期城建档案管理工作者综合素质的有效提升

2.1强调档案工作者的职业素质

在当前新时期发展过程中，对城建档案管理工作者的综合素质提出了更高的要求。首先，需要制定与实际情况相符和的规章制度，对档案工作着者的行为、工作标准等形成有效的约束。与此同时，在针对档案者进行聘用的时候，要对其综合素质进行考量，切忌不可以随意聘请一些没有经验、或者没有任何知识的人员进入到城建档案管理工作当中。其次，要对城建档案管理工作者举行一些定期的培训和教育，让其能够在保证遵守一系列行为准则规范的基础上，能够促使其自身的知识和综合素质得到不断的强化。只有这样，才能够通过一系列实践操作，促使城建档案管理工作者的素质得到全方位的提升。在当前我国社会经济不断快速发展的背景下，城市想要取得稳定发展，就需要意识到城建事业在其中的重要性。而城建档案管理是城建事业发展过程中非常重要的一部分，能够直接对其发展效果产生影响。因此，在聘请城建档案管理工作者的时候，更要对其自身的综合素质有更高的要求，这样不仅能够体现出工作者自身的良好素质，而且还能够为城市规划建设、城建档案管理工作的有效落实提供保障[2]。

2.2加强档案工作者政治素质的培养

城建事业一般在实施过程中，或者是各项任务的实施，都会涉及到一些国家机密，特别是在一些档案管理工作当中，有一些机密档案会存在于其中。在这种情况下，对档案管理工作者的综合素质普遍要求比较高，除此之外，还需要其有一定的保密意识，不能够将一些机密档案散播出去。与此同时，这些工作者自身的价值观、人生观要正确，要具备一定的政治素养，同时还要体现出自己强烈的社会责任感。城建档案管理工作者在日常工作过程中，其不仅要面对庞大的信息，这些信息当中有一些是管理国家机密的，也有一些是关于当地城市如何规划建设的等。这些信息自身的轻重缓急不言而喻，在针对这些信息进行档案储存或者是管理时候，不仅要求档案管理工作者自身具备良好的素质，而且还需要有一定的政治素养和觉悟。这样在其日常工作当中，就能够始终坚持我党的领导思想，特别是在针对一些国家档案方针的时候，要坚决守护，并且贯彻落实。也就是说通过一些系统性的培训和教育，促使城建档案管理工作者自身的综合素质能够得到有效提升，在这一基础上，能够提高其自身的政治判断能力，帮助其养成良好的政治思维[3]。

2.3通过法律手段促使工作者的法律意识得到提升

我国一直以来都是依法治国，依法治国也是我国在发展过程中的基本方针政策。对于城建档案管理工作而言，也是如此，所以城建档案管理工作者自身在实施工作时的一系列行为、言行等都需要通过法律的手段对其形成良好的约束。因此，在实践中提高档案管理工作者自身的法律意识也是非常必要的，同时也是提高其综合素质中非常重要的一方面内容。根据现阶段的实际情况，城建档案管理工作已经逐渐朝着信息化、法制化的趋势方向发展，其实这种发展趋势对工作者自身法律意识提升能够起到一定的帮助和作用。在实践中要大力宣传与城建档案管理相关的政策法规、法律条例等，让管理工作者能够对这些内容有更加深刻的认识和了解。这样不仅能够从根本上促使管理工作者对这些法律法规有更加直观的认识，而且还能够让其与自己的自身行为进行结合，了解自己哪些行为可以实现，哪些行为已经触犯了法律，对其自身能够起到良好的约束作用。

3.结束语

综上所述，我国现阶段经济不断快速发展，城建事业也取得了一定的发展，对于城建档案工作而言，需要从各个不同的角度出发对其进行强化。其中城建档案管理工作者自身的综合素质培养是现阶段需要着重解决的问题之一，在强调其综合素质的基础上，还要让其不断学习和提升自己的各方面能力，这样才能够实现城建档案管理的各项工作。

参考文献：

[1]阴子芬.对创新城建档案管理工作的思考[J].城建档案，2017（10）：61-64.

[2]缪荣喜.城建档案工作者应如何提升工作技能和服务水平[J].办公室业务，2016（02）：120+119.

[3]寇琛.探讨新时期城建档案管理工作者的综合素质[J].城建档案，2012（08）：13-14.