浅谈如何做好煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作

李佳

摘 要：文章就煤矿企业如何开展办公室工作人员的思想政治工作进行分析和研究。

关键词：煤矿企业；办公室工作人员；思想政治工作

引言

日常的煤矿企业运转中，办公室可以说是推动整体运作的关键职能部门，在对各个环节和流程的操作人员进行互动沟通、信息传递、管理和安全生产等功能发挥中，办公室也在对现实工作的开展起着至关重要的作用和影响。而办公室工作人员自身具备的思想政治素质也决定了企业实际的办事效率和行为活动。为此，加强办公室工作人员的思想政治工作也成为推动企业社会效益和经济效益提升的关键。

1 煤矿企业办公室的工作概述及开展思想政治工作的意义

煤矿企业日常的业务生产工作开展中，办公室可以说是企业运转的重要管理部门，且肩负着重要职能。而办公室工作人员自身综合素质水平的高低，也对企业自身运转及企业形象起着直接作用。为此，贯彻落实好办公室工作人员的思想政治教育工作，也是提升办公室工作人员办事效率和综合素质的关键环节。

煤矿企业中，办公室工作人员在对企业服务、工作协调、为决策者提供数据参考、正确树立企业形象等多样日常工作开展中，也是在有效综合现实发展进程和发展战略时，能在高效掌握相关运行材料、提供数据的基础上，使领导的决策更具科学性。办公室的职能开展中，其工作的主体为人，而要想确保“人”的潜力和能力能在工作开展里得到最大发挥，其优益的思想政治意识和品质也成为确保工作顺利进行的条件[1]。相关人员在进行思想政治工作的开展中，提升其自身的责任性、使命感及主人翁精神，也从侧面对队伍的战斗力和凝聚力进行集中提高。此外，思想政治工作的开展，也使工作人员自身树立正确的价值观、世界观、人生观的同时，使其能在对办公室内部环境氛围的掌握和认识中，进行个体的实时调整，在良好的适应里，确保办公室内部整体的工作氛围，也是有效促进自身发展和成长的基础。

2 当前煤矿企业办公室工作人员思想政治工作存在的问题

当前，办公室工作人员在煤矿日常工作开展中，往往会出现自我满足的心态，且办公室人员长期处于闭环式的工作流程管理和信息对接，也会使工作人员自身的进取心出现下降，主要体现在工作过于消极、被动。由于办公室工作任务较为复杂、工作进度讲究连续性，也从侧面增加着工作人员的工作压力，同时，收入水平较低。而传统的职业教学和专业知识学习并没有对从事相关专业工作的人员进行职业生涯发展规划的教学，也使得部分工作人员安于现状，在工作的开展中不争取、不主动、不上进；另一方面，还有部分员工在工作中，由于涉世较浅、年龄较年轻，体现出急功近利、不将良好的服务意识作为工作开展原则，在将工作重心放在“占便宜”的状态中，也对实际的个体业务素质能力提升进行限制。在不能将“为人民服务”的宗旨进行贯彻的过程中，办公室较繁琐的任务，使工作人员工作压力和强度增加的过程中，缺少对应的时间进行思想政治理论的学习和自我意识的完善。使管理者不能对办公室员工工作效率和工作情绪进行及时把握和引导，使员工之间的工作积极性和团队凝聚力降低[2]。

3 如何做好煤矿企业办公室工作人员思想政治工作

3.1 加强工作人员的思想政治认识

“认识决定上层建筑”中，我们了解到认识水平和信念直接决定着思想政治工作的实际效果，而在煤矿企业办公室队伍的组成中，其人员比例中的党员数量较高，也决定了思想政治工作在实际部门工作开展的特殊性，在对煤矿企业办公室性质及人员自身世界观、价值观、人生观进行分析和对应的教育开展中，也是推动办公室内部员工自身集体意识，及个体利益和集体利益之间存在的联系，在对各项权责进行贯彻落实的过程中，也是对员工自身行为素质进行约束的关键。为此，在实际进行办公室管理工作的开展中，对工作人员自身的工作内容和服务角色进行准确定位时，将严谨的工作作风作为日常工作开展的基本原则，也是在自觉、坚定对各种考验进行的前提。

3.2 加快思想政治工作的落实进度

煤矿企业日常的办公室人员工作开展中，也要对各项的工作进程进行实时跟进、落实和执行效果的分析。即在日常工作开展中，通过加强员工之间的互动交流，也是积极推动其参与到思想政治工作理论学习，在共同关注企业煤矿产量和工作开展进度中，通过这样的形式有效拉近办公室工作人员和现场施工人员的距離，在相互理解的过程中，也是使思想政治教育工作的开展取得良好反馈。为此，在煤矿企业流程运转中，就需将安全生产作为重要的工作主题，并将思想政治工作进行结合，也是生成对应有效整治、宣传、监督管理的制度体系的重点。在加强办公室队伍的思想政治学习积极性和主动性的同时，提高其服务意识和服务能力。

3.3 健全管理流程和管理制度

思想政治教育工作作为我国党的重要政治基础和传统，积极开展思想政治工作也是对办公室工作人员工作积极性进行调动，为此，在对煤矿企业现实发展的认识和情况分析中，注重办公室工作制度和工作流程的健全、完善，也是对实际工作进度和效率提高的关键。在严格按照企业自身管理体系和员工自身需求时，提高其个体的思想政治觉悟，在一定程度上，也是构建科学和谐办公室内部环境，推动工作效率的前提条件[3]。

结束语

综上所述，煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作的开展，是在加深工作人员自身能设身处地的认识到思想政治教育工作开展的意义和重要性。同时通过积极有效的参加相关的培训和活动，使个体的思想素质能得到进一步升华；在业务素质和服务能力的提高中，使其能在不断地学习中，更好地为煤矿企业的长期发展提供稳定持续的动力。

参考文献

[1] 陈鹏.浅谈如何做好煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作[J].中小企业管理与科技，2018，（9）：128-129.

[2] 连建斌.浅谈如何做好煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作[J].中小企业管理与科技，2015，（10）：2-2.

[3] 李志英.浅谈如何做好煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作[J].工会博览（理论研究），2011，（10）：56-56.